油變、美變和華變設(shè)計師需具備31500/35及以下設(shè)計能力，能夠進行4000及以下容量的美變設(shè)計及10000及以下容量的華變設(shè)計。具體職責(zé)如下： 產(chǎn)品設(shè)計及創(chuàng)新開發(fā) 負責(zé)設(shè)計和開發(fā)各類優(yōu)質(zhì)新穎的產(chǎn)品，制定并優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)方案；根據(jù)公司發(fā)展與市場情況，制定新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃及方案，并跟進試驗和使用情況，確保新產(chǎn)品具有競爭力；完成產(chǎn)品訂單圖紙設(shè)計，負責(zé)訂單排產(chǎn)前的成本方案設(shè)計及測算，并為產(chǎn)品銷售報價提供參考建議。 投標(biāo)支持 協(xié)助填寫投標(biāo)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)并提供技術(shù)支持，參與新產(chǎn)品研發(fā)和相關(guān)圖紙設(shè)計工作。 專利及項目申報 負責(zé)公司產(chǎn)品的專利申報工作及后續(xù)跟進；開展產(chǎn)品技術(shù)類項目的申報工作。 圖紙資料管理 確保各類圖紙和資料的有序、安全使用；負責(zé)將各類圖紙和BOM信息上傳至ERP系統(tǒng)并進行更新維護。 技術(shù)支持 配合完成三體系的重新評審和復(fù)評工作，為需申報及其他相關(guān)項目提供技術(shù)支持；為生產(chǎn)部新員工提供崗前技術(shù)知識培訓(xùn)；參與生產(chǎn)部試用期員工轉(zhuǎn)正的技能實操考評，并向人力資源部和生產(chǎn)部提出參考建議。 員工培訓(xùn) 制定部門員工培養(yǎng)計劃和培訓(xùn)計劃，并負責(zé)具體實施與總結(jié)工作。 部門協(xié)作 協(xié)助采購部審核采購單材料規(guī)格，與采購部門保持緊密溝通；配合生產(chǎn)部和質(zhì)保部處理制程質(zhì)量異常的分析與判定；為售后服務(wù)提供指導(dǎo)建議，分析并解決質(zhì)量問題關(guān)鍵點，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量。