礦長(zhǎng)是指對(duì)礦區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全負(fù)全面責(zé)任的人員。

礦長(zhǎng)月工資多少錢？

礦工類別的工作因?yàn)閷儆诟呶９ぷ?，所以礦長(zhǎng)的工資比較高，全國(guó)月平均工程師可以達(dá)到21890元；礦長(zhǎng)的保底年薪通常為20~30萬(wàn)元，除此之外還有業(yè)績(jī)提成等收入。收入高者，年薪可達(dá)百萬(wàn)。

礦長(zhǎng)工作內(nèi)容：

1?針對(duì)礦山的具體情況，制定和實(shí)施礦山中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，并監(jiān)督控制其實(shí)施情況；
2、負(fù)責(zé)礦山的日常經(jīng)營(yíng)管理，保證完成開采任務(wù)；
3?組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、定期進(jìn)行安全檢查，提高員工的安全素質(zhì)，保證生產(chǎn)安全；
4?發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告，并如實(shí)提供事故發(fā)生的情況。

礦長(zhǎng)工作崗位職責(zé)：

1.受執(zhí)行董事委托，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營(yíng)。執(zhí)行股東會(huì)的各項(xiàng)決定。
3.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘相關(guān)人員，建立一個(gè)既有激勵(lì)又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。
4.全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。
5.負(fù)責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。
6.領(lǐng)導(dǎo)指揮各分管副礦長(zhǎng)、總工程師抓好設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電、基建等煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作
7.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦各項(xiàng)規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
8.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，建立一個(gè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)保證系統(tǒng)。
9.負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
11.負(fù)責(zé)煤礦財(cái)務(wù)管理，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持 “一支筆”批錢，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。
12.負(fù)責(zé)組織制訂營(yíng)銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營(yíng)銷工作，積極開拓市場(chǎng)。
13.每月組織召開一次安委會(huì)、生產(chǎn)會(huì)，不定期組織召開礦務(wù)會(huì)議、礦長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會(huì)，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級(jí)精神，協(xié)凋解決問(wèn)題。
14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時(shí)參加主管部門的會(huì)議并組織落實(shí)。
15.直接主管財(cái)務(wù)科、綜合辦公室和儲(chǔ)煤場(chǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)副職和各部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作。
16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等情況。
17.建立健全工會(huì)組織并支持其工作。
18.完成政府主管、股東會(huì)、執(zhí)行董事交辦的其他工作。