節(jié)能工程師：建筑領(lǐng)域中，在建筑項(xiàng)目擬建、在建和已建等環(huán)節(jié)對(duì)建筑規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、節(jié)能材料選用、工藝技術(shù)、設(shè)備管理、施工過程、檢驗(yàn)檢測、技術(shù)改造等領(lǐng)域采用科學(xué)的管理方法和手段達(dá)到節(jié)約能源和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要崗位從業(yè)人員。

專業(yè)領(lǐng)域涵蓋：建筑與建筑熱工、供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)、給排水、電氣、可再生能源應(yīng)

節(jié)能工程師是在節(jié)能減排方面有著豐富知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，了解國家和省市有關(guān)能源管理的政策、法規(guī)，并參與制定本單位的能源管理制度；全面掌握能源管理的方式并能有效的開展能源管理； 能夠?qū)Ω黝惞?jié)能項(xiàng)目做出具體的投資分析并找到潛在的節(jié)能機(jī)會(huì)，參與本單位能源指標(biāo)評(píng)價(jià)方法與確定；. 了解企業(yè)節(jié)能審計(jì)的內(nèi)容、程序和方式；掌握各類企業(yè)能源數(shù)據(jù)的分析的方式。 了解典型的主流節(jié)能技術(shù)，能向上級(jí)部門提供節(jié)能技改措施和項(xiàng)目建議；參本單位節(jié)能規(guī)劃的編制；組織節(jié)能技改項(xiàng)目立項(xiàng)論證，負(fù)責(zé)節(jié)能技改項(xiàng)目實(shí)施；了解節(jié)能新機(jī)制及其在企業(yè)能源管理中的應(yīng)用的專業(yè)人員。那節(jié)能工程師崗位職責(zé)是什么呢，工資能拿多少錢一個(gè)月呢，下面一起來和筑聘網(wǎng)小編來看下吧！

節(jié)能工程師崗位職責(zé)：
1?了解建筑領(lǐng)域各環(huán)節(jié)關(guān)于節(jié)能的設(shè)計(jì)、規(guī)劃及制定預(yù)案
2?各種新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)及可再生能源的綜合應(yīng)用
3?綠色施工管控或技改管理方案制定及執(zhí)行
4?能效計(jì)量、測評(píng)和相關(guān)設(shè)備正確使用技術(shù)
5?項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)術(shù)語表達(dá)等管理

節(jié)能工程師工資多少錢？

節(jié)能工程師平均最低工資2460元；

節(jié)能工程師平均最高工資7230元；