在職場上換工作是一件很常見的事情，基本上很少有人能夠一份工作做到退休，正因?yàn)閾Q工作是每個(gè)職場人都必然會(huì)遇到的經(jīng)歷，最后工作換得好或換得差的都是大有人在，也就是這一好一壞讓很多原本處于同一起跑線的人有著截然不同的職場發(fā)展。

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所以找一份好工作很重要，找到好工作之后如何保住它更重要。

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辭職告知領(lǐng)導(dǎo)去向，新工作被攪黃

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前段時(shí)間，就有個(gè)學(xué)霸朋友因?yàn)榕c前領(lǐng)導(dǎo)的溝通問題導(dǎo)致自己的新工作泡了湯，隨之的各種計(jì)劃都被打亂。

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彭馨在上一家公司待了快一年的時(shí)間，但是對(duì)于公司的管理方式以及文化氛圍都不是很認(rèn)可，自己的工作內(nèi)容又很單一，跟自己的規(guī)劃不太符合，作為HR而言，這都是很致命的問題。所以她就想著換一份工作，否則只會(huì)越拖越久，慢慢成為那種混日子的HR。

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決定后，她果斷找領(lǐng)導(dǎo)提了辭職，并承諾會(huì)做好交接。

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領(lǐng)導(dǎo)也沒說什么，然后就是投簡歷，找工作，因?yàn)樗旧磉€是很有目標(biāo)感的，平時(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)也沒有落下，運(yùn)氣也不錯(cuò)，很快就找到了一家很不錯(cuò)的公司，也順利拿到了offer，等到最后一天收拾完東西，彭馨想著跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼比較好，然后領(lǐng)導(dǎo)順勢跟她多聊了幾句，問了她很多比較敏感的問題。

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比如，同事怎么樣啊，公司有哪些問題啊，領(lǐng)導(dǎo)有沒有需要改進(jìn)的地方之類的，還問了她新公司在哪里，以后可以多交流。

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彭馨也沒多想，很真誠地回答了問題，結(jié)果周末還沒過完，就接到了新公司的電話，說公司業(yè)務(wù)調(diào)整，暫時(shí)不招人了，這下可把她整懵了，本來想著無縫連接，所以把之前的存款都花了，卻成了這個(gè)局面。等她再找到工作已經(jīng)是兩個(gè)月后了，這兩個(gè)月可以說是過得一場狼狽。

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更重要的是，后來有個(gè)前同事偷偷告訴她，是之前的領(lǐng)導(dǎo)通過自己的關(guān)系從中作梗，才讓她的工作沒了，得知這個(gè)消息后，彭馨簡直想吐血，但又毫無辦法，去找前領(lǐng)導(dǎo)又沒有證據(jù)，去找新公司去解釋又已經(jīng)過了這么長時(shí)間，人家早就招到人了。

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只怪自己防備心太差，更沒有想到領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)陰險(xiǎn)的笑面虎，在得知這個(gè)事情后，我只能感嘆她對(duì)職場的認(rèn)知簡直如同小白，連基本的職場套路都不知道，還是個(gè)做HR的，真的是只知道學(xué)習(xí)啊。

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辭職時(shí)，不要說這3種真話

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很多人以為找工作的第一步是投簡歷，錯(cuò)，找工作的第一步是辭掉現(xiàn)在的工作，如果辭職不順利，會(huì)讓自己陷入非常被動(dòng)的局面，而保證你能穩(wěn)當(dāng)辭職的人當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)，所以在有了辭職想法提出離職申請后，首先要做的就是跟領(lǐng)導(dǎo)好好談。

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好好談不是有問必答，毫無隱瞞。恰恰相反，辭職時(shí)一定要避免毫無保留地交流。很多人在辭職時(shí)說了很多真話，結(jié)果卻暴露了很多平時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)的問題，如果遇到了別有用心之人，那么你說的這些實(shí)話，實(shí)際上是在出賣自己。

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所以，不管是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是面對(duì)同事，在辭職時(shí)最好不要說以下3種真話。

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第一、對(duì)公司的負(fù)面評(píng)價(jià)

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對(duì)公司的負(fù)面評(píng)價(jià)包含了公司制度、領(lǐng)導(dǎo)為人、同事能力的評(píng)判，很多時(shí)候，我們離職可能是因?yàn)楣局贫扔袉栴}，或者與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，與同事鬧矛盾，總之就是自己受了委屈，越是這種情況越要管好自己的嘴，一句別人的壞話都不要講。

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雖然發(fā)泄一通確實(shí)能讓心情變好，但對(duì)于新工作其實(shí)沒有任何幫助，反而得罪人。職場上常常是三十年河?xùn)|，三十年河西，沒有永遠(yuǎn)的敵人，說不定以后還會(huì)有合作，彼此留個(gè)好印象才是正確的做法。

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第二、真實(shí)的離職理由

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就跟我們?nèi)バ鹿久嬖囈粯樱瑸槭裁崔o職是逃不開的話題，前面也說了，我們之所以要離開基本上是因?yàn)樵谶@里工作很難受，否則誰會(huì)閑著沒事?lián)Q工作。而流傳甚廣的那句話更是點(diǎn)名了辭職的本質(zhì)：錢不到位，人不開心。

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所以為什么辭職，你也好，領(lǐng)導(dǎo)也好，大家其實(shí)心知肚明，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你為什么要離職時(shí)，大可以說一些冠冕堂皇的理由，對(duì)大家都好。否則，萬一領(lǐng)導(dǎo)通過你的真實(shí)理由使用手段挽留你，那就又給辭職增添了變數(shù)。

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第三、具體的辭職去處

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關(guān)于這一點(diǎn)，文章開頭的案例已經(jīng)說得很清楚了，人心叵測，這個(gè)世界上除了你的家人至親以及知己好友，沒有人希望你過得好，因?yàn)槟愕暮脮?huì)襯托別人的不好，所以最好不要告訴別人你的新工作，特別是很好的工作。在有心之人的眼里，即便你只是如實(shí)相告，他們也會(huì)覺得你是在刻意炫耀，說不定就有人把好事給攪黃了。

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如果有人堅(jiān)持追問，也只需要說個(gè)大概的行業(yè)或地區(qū)即可，不需要精確到公司名，只有一種情況，可以讓我們在辭職時(shí)暢所欲言，坦誠相告，那就是你們彼此信任，已經(jīng)從上下級(jí)或同事變成了朋友，你的離開只是不得已而為之。

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寫在最后

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辭職最忌諱的是糾纏不清，換工作最好是干凈利落，除了在與領(lǐng)導(dǎo)以及同事進(jìn)行工作交接時(shí)學(xué)會(huì)有的放矢外，最重要的還是讓自己成為職場狠角色。

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一名真正成熟的職場人士，在任何時(shí)候都是不動(dòng)聲色的，永遠(yuǎn)不會(huì)做出失控或出格的事情。即使在公司受到了不公平待遇，也會(huì)謀而后動(dòng)。想要換工作了，也不會(huì)讓任何人知道自己的想法，依然把重點(diǎn)放在提高自己的專業(yè)技能上。

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他們也知道，人來人往是常態(tài)。除了極個(gè)別情況，公司也好，領(lǐng)導(dǎo)也罷，并沒有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益，最重要的是看清職場套路，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，選擇對(duì)自己最有利的方向前行。

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