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如何段時間內(nèi)獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任?

    發(fā)布時間:2021-10-11   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):419  

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工作了幾年,我逐漸意識到,除非迫不得已,不應(yīng)該隨意說“我不知道”,因為一旦說多了,很容易給自己留下不好的印象,讓別人覺得你不專業(yè)或者沒有進入情境的感覺。

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然而后來才發(fā)現(xiàn),真正厲害的人,看場合其實是知道怎么說“不知道”的。他們很清楚“裝傻”其實是一種溝通藝術(shù),懂得在合適的時候說“我不知道”,會更容易建立聯(lián)系,讓自己免于麻煩。

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1.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有人喜歡你

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職場上,真正聰明的人都知道,你不應(yīng)該輕易談?wù)摗稗k公室戀情”,因為如果你處理不好這段關(guān)系,最終可能會丟掉工作。他們的內(nèi)心是尖銳的,一旦感覺到對方對自己的好感逐漸超過同事,就會假裝不知道,不會把場面帶入不好的狀態(tài)。然后,慢慢和他保持距離就好。

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2.下班后的聚會場合

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下班后和幾個交情不錯的同事一起吃飯喝酒,是維持感情的好方法,也能增加公司團隊的向心力。但是,真正聰明的人都知道,下班后聚會也是“上班”的一種模式。即使你和同事關(guān)系很好,也不要輕易說一些話。同事想打聽某人的私事,應(yīng)該裝作不知道。

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3、聽過同事道人的對錯

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職場中,很難避免別人背后的議論。當(dāng)有人想跟你說一個人的時候,應(yīng)該盡量“裝傻”。對錯的人總是期待對方的“回應(yīng)”。不要輕易表達立場,不要問問題,回答“我不知道”,釋放與自己無關(guān)的立場。很快,對方就會感到厭煩,默默地轉(zhuǎn)身離去。

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