在美國工作真的那么好嘛？

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其實(shí)我們都希望在職場(chǎng)上都能得到公平公正的對(duì)待，這不僅意味著我們有一個(gè)基本的期望得到尊嚴(yán)和尊重的對(duì)待，而且我們還相信所有員工都將根據(jù)他們的工作表現(xiàn)和履行工作職責(zé)獲得加薪、晉升和其他機(jī)會(huì)。 .

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然而令人悲傷和不幸的事實(shí)是，并不是每個(gè)人都在美國工作場(chǎng)所受到公平或公正的對(duì)待。我們經(jīng)?？吹饺藗円蚱渖矸荻艿綈毫雍筒还綄?duì)待的案例。其他人在工作場(chǎng)所受到欺凌或騷擾。

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是什么構(gòu)成了不公平待遇

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?由于年齡、殘疾、懷孕、性別認(rèn)同、性取向、種族、宗教、膚色、國籍和性別等所謂的“受保護(hù)特征”而騷擾或歧視某人是違法的 。從事騷擾或歧視的行為是違法的，這可能會(huì)造成 敵對(duì)的工作環(huán)境，使員工難以履行其工作職責(zé)。

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那么我簡(jiǎn)單舉幾個(gè)不公平例子

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#散布有關(guān)員工的謠言

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#由于某人的種族、膚色、性別或其他受保護(hù)的特征而放棄某人以獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)或晉升。

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#創(chuàng)建關(guān)于員工的冒犯性評(píng)論、電子郵件或社交媒體帖子。

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#在沒有公平、紀(jì)律處分的情況下降級(jí)、調(diào)任或解雇員工。

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#由于女性的性別，為從事相同工作的女性支付較低的工資。

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#解雇或解雇年長(zhǎng)的員工，以便公司可以雇用更年輕、更便宜的員工來完成他們的工作。

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在美國職場(chǎng)遇到不公處理的措施

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記錄不公平待遇

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即使您不確定這種待遇是否上升到歧視或騷擾的程度，您也必須記錄您認(rèn)為非法或不公平的待遇。文檔通常包括任何電子郵件消息、內(nèi)部備忘錄、辦公室通信、語音郵件等。保留此類顯示不公平待遇的證據(jù)非常重要。

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如果您決定辭職或被解雇，您也可以使用此信息作為談判遣散費(fèi)和遣散費(fèi)協(xié)議條款的杠桿。寫下你記得的關(guān)于虐待事件的任何事情也會(huì)有幫助。當(dāng)你記住細(xì)節(jié)和細(xì)節(jié)時(shí)，盡快把它寫下來是很重要的。?

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舉報(bào)不公平待遇

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如果您確實(shí)打算繼續(xù)工作，您的律師可能會(huì)建議您向您公司的人力資源部報(bào)告這種不公平待遇。這不僅有助于使您的投訴正式化，而且還將您歸入“舉報(bào)人”類別。這意味著您將享有與歧視受害者類似的權(quán)利。

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在您提出投訴后，您的雇主不能解雇您或解雇您，因?yàn)檫@會(huì)造成報(bào)復(fù)。因此，從本質(zhì)上講，提交正式投訴不僅可以將不公平待遇事件記錄在案，而且還有助于保護(hù)您免受進(jìn)一步的虐待甚至 錯(cuò)誤終止。此外，它可能會(huì)激勵(lì)您的雇主采取措施解決不公平待遇，盡管這并不能保證。

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遠(yuǎn)離社交媒體

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您絕對(duì)應(yīng)該避免做的一件事是在社交媒體上發(fā)布有關(guān)您受到不公平待遇的信息。不公平的待遇會(huì)引起憤怒，這是完全可以理解的。然而，你應(yīng)該保持冷靜和鎮(zhèn)定。在網(wǎng)上或社交媒體上吹噓最終可能會(huì)使您處于不利地位。

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您的就業(yè)律師甚至可能會(huì)建議您暫停您的社交媒體賬戶，直到您的案件得到解決，因?yàn)榱硪环降穆蓭熆赡軙?huì)在您的社交媒體賬戶上尋找一些東西來證明解雇或利用信息對(duì)他們有利。請(qǐng)記住，您在社交媒體上發(fā)布的任何內(nèi)容都可以被其他人看到。律師經(jīng)常會(huì)利用他們?cè)谏缃幻襟w上發(fā)現(xiàn)的內(nèi)容來反對(duì)您并為他們的客戶謀取利益。

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照顧好自己

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工作場(chǎng)所的虐待或騷擾可能會(huì)給情緒帶來創(chuàng)傷。在此期間，自我保健非常重要。與家人、您的精神顧問和/或朋友交談。如果您認(rèn)為工作中的待遇可能是犯罪行為，例如身體或 性侵犯，請(qǐng)務(wù)必立即向執(zhí)法部門報(bào)告，以便追究責(zé)任方的責(zé)任。

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如果您可以在您居住的地方找到支持團(tuán)體，那么與這樣的團(tuán)體分享您的感受可能是個(gè)好主意。支持小組也很有幫助，因?yàn)樗麄兲嵝盐覀?，我們并不孤單，還有其他人正在處理類似的問題。

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聯(lián)系經(jīng)驗(yàn)豐富的律師

如果您記錄了您認(rèn)為不公平、騷擾或歧視的待遇，請(qǐng)聯(lián)系經(jīng)驗(yàn)豐富且知識(shí)淵博的就業(yè)律師，他們可以幫助您確定目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的策略。

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