職場趣事：我能出勞動力，但不代表我能出賣靈魂

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一位網(wǎng)友說：“你給我的錢不夠我彎腰，錢到位了，姿勢由你來選擇”，工作本身就是價值交換，工作本來就是通過付出來換取收入。同時認(rèn)為年輕人不應(yīng)該支持平等交換，出賣自己的靈魂，因?yàn)檫@是不值得的。

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這期間的“取消996”和大小周的熱潮一時興起，有些人對公司表示感謝，但其他人有不同的看法。以前的制度本身就是職場壓榨，為什么要把原有的權(quán)利還給員工表示感謝呢？這是不是很難讓人理解！

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是啊，很多人被壓抑久了，不知道該有什么樣的權(quán)利。下班的自由，本來就是對職業(yè)的尊重。另外，說出“加班文化”“服務(wù)文化”“感謝文化”，不僅僅是免費(fèi)加班，也有很多公司期待員工絕對服從，真是有點(diǎn)搞笑。

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網(wǎng)上有個段子說，在我父親的時代，如果能討好領(lǐng)導(dǎo)可以分套房； 在當(dāng)今時代，讓領(lǐng)導(dǎo)高興，反而會增加加班來償還房貸。因此，現(xiàn)代年輕人知道“討好領(lǐng)導(dǎo)”并不能帶來什么有價值的東西，不值得出賣自己的靈魂和無效率的時間。

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努力工作的人原地踏步，拍馬的人升職加薪，這種現(xiàn)象在年輕人眼里是病，必須治療。 他們靠自己的力量建立平等的工作環(huán)境。另外，現(xiàn)在的職場也證明了，憑業(yè)績和實(shí)力可以活得很好，光討好是沒有用的。

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結(jié)語

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愿你能遇到不必討好的關(guān)系，也能擁有不討好的底氣！不必討好，也能活出自己的一片天地！

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