質(zhì)量工程師的平均工資是多少？在美國，質(zhì)量工程師的平均年薪為74，328美元，即每小時(shí)35.73美元。處于這個(gè)范圍低端的人，準(zhǔn)確地說是底層的10%，年收入約為5.8萬美元，而處于頂層的10%的人年收入為9.4萬美元。在大多數(shù)情況下，位置可能至關(guān)重要。加州、特拉華州、馬薩諸塞州、得克薩斯州和亞利桑那州為工程師提供最高質(zhì)量的工資。

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不同行業(yè)的質(zhì)量工程師工資是多少

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質(zhì)量工程師的工資可能因許多因素而異，包括他工作的行業(yè)。事實(shí)上，科技、醫(yī)療保健和制造公司的工作通常工資最高。此外，在科技公司工作的質(zhì)量工程師的年薪為85，351美元。一直以來，醫(yī)療保健公司其他質(zhì)量工程師的收入為82，059美元，制造公司的收入為72，935美元。行業(yè)質(zhì)量工程師可能想避免的是汽車行業(yè)，因?yàn)樗钠骄べY最低，為72，588美元。

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按領(lǐng)域劃分的平均工作工資

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審計(jì)師/質(zhì)量

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平均工資：31，607美元

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質(zhì)量審核員負(fù)責(zé)檢查公司的服務(wù)和產(chǎn)品，以確保它們符合業(yè)務(wù)要求和內(nèi)部法規(guī)。質(zhì)量審核員分析運(yùn)營職能和生產(chǎn)流程的效率，以保持高質(zhì)量的交付成果，同時(shí)最大限度地考慮生產(chǎn)人員的安全和保障。他們檢查輸出的質(zhì)量，創(chuàng)建調(diào)查結(jié)果的報(bào)告，并制定策略，通過使用標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試參數(shù)來提高穩(wěn)定性。質(zhì)量審核員必須具有出色的溝通和組織能力，因?yàn)樗麄円部赡芡扑]機(jī)會(huì)來創(chuàng)造更多的資源和增加收入。

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工藝工程師

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平均工資：77，626美元

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工藝工程師負(fù)責(zé)提出將特定原材料加工成不同產(chǎn)品的創(chuàng)新方法。他們還可以修改各種現(xiàn)有的機(jī)器或通過監(jiān)控其功能和進(jìn)行測(cè)試和檢查來保持其質(zhì)量。過程工程師必須進(jìn)行大量的分析和研究，以收集有助于識(shí)別可能的改進(jìn)或需要遵守的決策的數(shù)據(jù)。此外，工藝工程師還負(fù)責(zé)購買和安裝新設(shè)備、收集和解釋數(shù)據(jù)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和確保安全完成任務(wù)。

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計(jì)劃工程師

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平均工資：71，031美元

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工程師制定計(jì)劃，整個(gè)團(tuán)隊(duì)或公司都會(huì)執(zhí)行。工程師制定項(xiàng)目計(jì)劃、戰(zhàn)略和目標(biāo)，然后提交給管理層批準(zhǔn)和分配。項(xiàng)目工程師還將推薦材料、設(shè)備和所需人員類型。這個(gè)職位對(duì)于任何項(xiàng)目的順利進(jìn)行都是不可或缺的，所以為這個(gè)職位招人將決定項(xiàng)目的成功與否。

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工藝工程師

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平均工資：76，192美元

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生產(chǎn)工程師負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行，確保每個(gè)人都遵守安全協(xié)議，評(píng)估員工的績(jī)效，并制定策略以最大限度地提高生產(chǎn)率，從而提供有效的結(jié)果，從而促進(jìn)收入并提高盈利能力。生產(chǎn)工程師檢查生產(chǎn)設(shè)備和機(jī)械的可靠性，進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，并修復(fù)不一致之處，以防止生產(chǎn)延誤。他們還確定制造過程中需要改進(jìn)的領(lǐng)域，并升級(jí)最佳改進(jìn)實(shí)踐。生產(chǎn)工程師必須了解技術(shù)進(jìn)步，并在不犧牲服務(wù)質(zhì)量的情況下整合想法，以最大限度地降低成本。

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質(zhì)量協(xié)調(diào)員

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平均工資：59，063美元

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質(zhì)量協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量控制和測(cè)試程序，以確保過程和政策符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求。質(zhì)量協(xié)調(diào)員協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶規(guī)格從概念化到最終輸出開發(fā)戰(zhàn)略技術(shù)。他們根據(jù)預(yù)算限制推薦降低成本的材料，并進(jìn)行審核和創(chuàng)建報(bào)告。質(zhì)量協(xié)調(diào)員必須具有很高的組織和溝通能力，尤其是在提出增加收入和促進(jìn)更多客戶合作的機(jī)會(huì)方面。

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