很多人愛抱怨老板，什么樣的老板都有人嫌，問題就在于，我們?yōu)槭裁匆`背每個老板的天性？上班一定會上得很痛苦?。∈裁词抢习宓奶煨?？大家先思考一下，能當上老板的人有哪些人格特質(zhì)？或者有哪些必備條件？那些就是老板的天性。

一，要搞定老板，你得清楚他的價值觀

分享職場經(jīng)，就是想幫助大家搞定難搞的老板，更懂資方的視角，用最短的時間獲得最多的薪資，得到你想要的！所以請大家先分析清楚，你的老板是哪一款吧！然后找到專屬他的破解法，職場上真的會順利很多?。?/span>

所謂分析老板是哪一款，并不是只要說「我老板就是很機車」、「我老板就是很小氣」、「我老板超愛罵人」，這些是沒意義的，你只是在抱怨他而已。

你該分析的是，你老板是踏實的還是投機的？穩(wěn)定的還是活躍的？注重實際的還是好大喜功的？行事傳統(tǒng)的還是與時俱進的？正經(jīng)八百的還是幽默風趣的？注意細節(jié)的還是不拘小節(jié)的？

平常多觀察你的老板：

*他在工作上最在意什么？

*他最痛恨什么？

*會讓他開心的是什么？

*會讓他信任的是什么？

如果以上你都答得出來，恭喜你！你只要努力滿足老板的期待，就能步步高升。但如果你都答不出來，很可惜，你的努力一定很容易偏離方向，總是被罵得莫名其妙，因為你根本不知道老板的價值觀，怎么能做出符合老板期待的成果呢？

二，別浪費時間跟老板硬碰硬，他決定你在職場上的未來

你的老板不僅決定了你在職場的未來，還決定了你能賺多少錢。你必須了解他并修復他，這樣你的未來就不會遇到麻煩。說白了，別拿自己的錢鬧！出去打工就是賺錢，不然就是難過？

曾經(jīng)聽到餐廳隔壁桌的一位上班族抱怨：“我真的很討厭我的主管。每天都在想我能拍他什么！我真的受不了他的臉，但我只是留下來看看他是多么愚蠢??！”然后他們在整個晚餐期間抱怨老板有多壞。

心想，這丫頭還這么年輕，玩得很開心，卻要浪費時間跟老板打架，每天都這么不開心。而且她的老板肯定不會知道，所以她的薪水不會高，前途也不會好，說不定哪天就會因為沖突而被炒魷魚。那么，這對你的生活有什么好處呢？

如果你不喜歡你的老板，那就趕緊辭職吧！不要浪費時間與他對抗！你在浪費生命，公司是他的，制度是他設定的。如果他不開心，他可以放你走，所以你一定是受了更重的傷。那么何必呢？找一個你認同的老板，好好支持他，你的生活就會更幸福。

不管你有多么不甘心，不管你是否認為“如果你辭掉你的工作，你就會失敗”，人生很長。不要真的花時間與這些無聊的事情作斗爭。老板是你自己的選擇，你也可以被開除。他！換一個你愿意同意的老板，讓你的生活更輕松，好嗎？

三，相信我，投其所好，是為了你自己

選擇老板喜歡的，不是為了討好，而是為了把事情做好。和boss正面交鋒，最后受傷的一定是你。試一試，切換到老板的視角。如果你的團隊中有一個很能干的員工，卻用實力來對付你，做事經(jīng)常不合你的胃口，總是唱反調(diào)，你最后會怎么做？你有沒有想過，我為什么要花錢給自己找麻煩？或者叫他離開。

不會做事，更不會做人！無論你有多優(yōu)秀，你都容易放棄。你知道嗎？能做人，也是一種職場實力。你要觀察你老板的行為和價值觀，而不是等著老板告訴你。記住，搞清楚老板吃哪一套是你的責任，自己感受一下企業(yè)作風和團隊文化，趕緊跟上！

只有認清了你的老板，你才能為所欲為，他才能滿意你的表現(xiàn)，你才能賺到更多的錢。千萬不能白費力氣，干很多老板不愿意的事情，累得筋疲力盡，沒有回報，還得挨罵找線索。何苦？先弄清楚你的boss是哪種類型，然后選擇你喜歡的，這樣你就可以輕松應對boss這種麻煩的生物！

如果你還是搞不清楚你的老板是什么型號，請把上面的問題寫下來，開始琢磨答案。尋找答案的過程是一種很好的做法。萬一哪天換了老板，下一次你會很快得到答案。

這個邏輯不僅適用于“老板”，也適用于任何人。您也可以將老板更改為客戶或長輩。家長也可以這樣分析自己的孩子。如果你不了解你的客戶，你如何為他服務？你的表現(xiàn)永遠不會好。如果你不了解你的孩子，你怎么教育他？也許你甚至不能每天都相處，對吧？