如何讓你的簡歷成為一流的？請避免以下8個常見錯誤：

1。過分關(guān)注工作職責簡歷中最常見的錯誤是把簡歷變成一張無聊的職責清單。許多人甚至用公司的業(yè)務(wù)守則作為改進簡歷的指南。創(chuàng)建一份簡歷是對上述其余內(nèi)容的一個簡化。你不僅應(yīng)該描述必要的信息，還應(yīng)該解釋你的每個公司的不同經(jīng)歷。提供具體的例子，說明公司如何從您的績效中獲益匪淺。在展示你的成就時，問自己以下問題：

你如何比別人更好地完成工作？您或您的團隊面臨哪些問題或挑戰(zhàn)？你是如何克服困難的？你努力的結(jié)果是什么？公司如何從你的表現(xiàn)中獲利？你的表現(xiàn)是否得到了獎勵、表揚或提升。目標陳述過于華麗或普通