簡歷的主要目的之一顯然是盡可能吸引招聘人員的注意力和興趣。眾所周知，人們也想去你想去的單位。招聘部門的人力資源部經常同時收到數(shù)百份簡歷。在浩瀚的簡歷中，你的簡歷可能一目了然。因此，在制作簡歷的過程中，一定要有能吸引他人特別注意的東西，才能讓對方給你留下好印象，否則就不可能有機會與對方面談。因此，簡歷可以吸引注意力，這是決定你是否能成功申請工作的一個非常重要的部分，

列出具體數(shù)據(jù)。雇主希望你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就和你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節(jié)省了多少錢和時間，以及你有什么創(chuàng)新。強調之前的事件，然后一定要寫出結果。例如，“公司組織了人員調整，減少了無用的員工，每年節(jié)省了60萬元”

第二，簡歷應該簡單、醒目、簡短