模糊、冗長、華麗是禁忌。文字簡潔，表達清晰，這是制作簡歷的基本要求。某集團亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。

專家認為，現(xiàn)在學生制作簡歷的水平越來越高，磨練這塊敲門磚，注意基本事項就行了。樸素、簡潔、意向明確，這就是好的簡歷。

過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內(nèi)容。例如，劉大衛(wèi)說明的這份簡歷，封面是全英語，沒有應聘者的中文名字，內(nèi)頁是全中文，沒有英語簡歷。

個性在簡歷中如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給了個性簡歷號脈。這份簡歷封面很美，內(nèi)頁以個人照片為淺底色，欄名也是關于我、我上過的學、我上過的課等獨特的語言。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。這個同學是思想政治專家，應聘的職場是指導員，他的簡歷風格適合應聘平面設計等職場。

章琦告訴學生，HR更喜歡簡潔的ONEPAGE（一頁）簡歷，有的學生簡歷有五六頁，我們需要花很多時間找到需要的信息，效果適得其反。

倪錚舉個例子，很多學生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習經(jīng)驗時常用到負責公司某項目，成功做過某項目這句話。其實人事部門知道實習生不能獨立承擔公司的項目。負責等語言，夸大其詞的感覺，參加協(xié)助更合適。

合適的語言也需要合格的簡歷。慎重使用責任這個詞是專家們給學生的建議之一。

簡歷首先要向人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。例如，像這封求職信一樣，最初明確表達了應聘與所學專業(yè)一致的財務助理職場，希望得到面試的機會。這樣HR一目了然。倪錚說，現(xiàn)在求職競爭很激烈，

很多學生在簡歷上用很大的篇幅來表現(xiàn)自己的專業(yè)知識、特長等，但是沒有表現(xiàn)自己的求職意向、想應聘的職場。有些學生會有這樣的想法。如果你想要我，我可以做任何工作。但是，我們很多單位都需要專業(yè)知識，你的語言不清楚，人事部門不能選擇合適的位置，二是認為你在職業(yè)追求上沒有好好考慮。

某集團中國人事部招聘經(jīng)理倪錚以優(yōu)秀簡歷為榜樣，向學生們說明寫簡歷的注意事項。

個人基本情況、教育背景、訓練經(jīng)驗、獲獎成果等是求職簡歷的基本構成要素。章琦認為，中英文簡歷的完整性是求職的基本要求，無論是國有企業(yè)、外資企業(yè)還是政府部門，外語都是必要的工具。中英文簡歷顯然比普通簡歷更具競爭力。

就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷差異化，引起招聘公司的關注，很多學生在制作簡歷方面下了很多功夫。但是專家們對此并不是很贊同。