簡歷是求職的第一步。用人單位發(fā)布招聘公告后，首先收集簡歷，根據(jù)簡歷選擇面試官。那么，在面試之前，你能感動嗎？HR進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會，這取決于你的簡歷。

大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷相對簡單。但是麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，我個人認(rèn)為你應(yīng)該了解以下四個方面：

你是什么樣的人？主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果你對自己的長相有信心，也可以加一張照片(可以是一寸免冠照片，也可以是五寸生活照片)。實(shí)話實(shí)說，這些情況不需要也不能加工。

你學(xué)到了什么？這是對你大學(xué)學(xué)習(xí)的描述，應(yīng)該是HR清楚的知道自己在讀什么學(xué)校，學(xué)什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒有第二專業(yè)，有沒有參加過其他培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))。有些學(xué)生為了說明成績優(yōu)秀，也會附上成績單，我個人認(rèn)為這是不必要的。

你做過什么呢？學(xué)以致用，對于學(xué)生來說，最大的區(qū)別就是學(xué)習(xí)期間是否走出校門，尋找一些社會工作機(jī)會。如果你有過這樣的經(jīng)歷，比如參加促銷、實(shí)習(xí)等活動，就要寫出來，這樣會幫你爭取勝算。有的同學(xué)參加的活動比較多，有的甚至只參加了一點(diǎn)點(diǎn)，簡歷上也會詳細(xì)列出來。我覺得沒必要。選擇一些與你應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就夠了。所謂言多必失，有時反而會讓人處于尷尬的境地，這種情況在面試中經(jīng)常出現(xiàn)。

你想做些什么？即求職意向，這一點(diǎn)非常重要。有些學(xué)生為了爭取更多的機(jī)會，往往會在求職意向中填寫可以從事銷售、管理、計(jì)算機(jī)等工作，這是一個低級錯誤。你應(yīng)該明確告訴我HR你想做什么樣的工作，而不是什么樣的工作。由于投遞簡歷是有針對性的，在投遞之前，你應(yīng)該非常清楚這個單位提供哪些空缺職位。

如果你有與求職方向相關(guān)的特長，你必須在現(xiàn)在簡歷上，這應(yīng)該是你和別人最大的區(qū)別。例如，如果你申請了總經(jīng)理秘書，而你恰好發(fā)表了一些作品，你將大大提高面試的可能性。

簡歷追求用最少的文字傳達(dá)最多的信息，不花哨，忙碌HR很少有時間欣賞你的簡歷是否漂亮。但有一點(diǎn)必須記住，那就是不要使用萬能簡歷。在人才交流會上，我們經(jīng)?？梢钥吹揭粋€同學(xué)拿著幾十份一模一樣的簡歷一個個發(fā)，

就像發(fā)傳單一樣。無論是招辦公室文員、業(yè)務(wù)員甚至技術(shù)員，這個可愛的學(xué)生簡歷就是我所說的萬能簡歷。每個人在投遞前一定要根據(jù)自己應(yīng)聘的職位對簡歷進(jìn)行個性化加工，不要批量生產(chǎn)。