不要害怕吹噓自己，例如：
“我的時間管理技巧非常出色，我有條理，高效，并為我的工作感到自豪。我非常熟悉從概念上獲取大型項目的過程和程序設計到施工管理。
我非常注重細節(jié)，并為我所從事的所有項目帶來嚴謹?shù)脑O計理念。我也非常擅長使用2D和3D計算機軟件來繪制和渲染演示材料和詳細的施工文檔?！?br>
4.你最大的成就是什么？
這不是分享您的在線游戲技能的機會。
使其與您正在申請的角色相關或使用它來提出以下資格：
“考取到建筑師證書可是我最大的成就等等?！?br>
5.你不喜歡做什么事？
這是一個危險的問題。你當然不想提到你期望做的事情，也不能說你以前的公司說不好。
盡量保持模糊：
“通常大型團隊可能會與工作重疊，因此同樣的工作最終可能會完成兩次。這顯然是浪費時間。因此，團隊中的每個人都在溝通“
這樣的聲明可以表明您對底線和團隊動態(tài)的關注。

6.你是誰管理的？
如果這適用于您的情況，請描述您監(jiān)督的員工及其角色。一種有效的溝通方式是為您描述管理他人的“好例子”。

7.您考建筑師考試了沒？
這正成為越來越多的資格要求。
我建議建筑師行業(yè)的任何人都應考取建筑師證書，這樣將有助于你的職業(yè)生涯和開門，帶證上網(wǎng)是大勢所趨。

8. 1-10級的Revit / AutoCAD / Sketchup技能是什么？
無論您的技能水平如何，只要確保您誠實。許多公司抱怨說，工作人員說他們只是為了讓自己的腳踏入門戶，但很快就會發(fā)現(xiàn)他們不知道該軟件。

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9.你有建筑師證書嗎？
大多數(shù)公司都希望盡可能多地招聘到有建筑師證書的員工。

10.你對現(xiàn)在的工作有什么看法？
嘗試將其與仍適用于新工作的內(nèi)容聯(lián)系起來。不要讓他們想，“我們永遠無法提供，所以應不適合在這里工作”。

11.你理想的工作是什么？
模糊的回答通常是這類問題的最佳方法。您不希望無意中描述與您正在應用的角色截然不同的角色。記住您的研究，如果有的話，可以從工作描述中刪除。

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12.你對現(xiàn)在的工作有什么不滿意？
就像“最大的弱點”問題一樣，如果你沒有做好準備，這可能會很危險。
例如，如果您從大型建筑設計公司搬到小型設計公司：
“由于公司規(guī)模和結(jié)構(gòu)較大，決策可能需要很長時間來過濾鏈條。這就是為什么我希望找一個較小的建筑設計公司，在那里我可以獲得更多“親身體驗”的經(jīng)驗，并有機會更及時地推動項目?！?br>
13.你對自己迄今為止的職業(yè)生涯感到滿意嗎？
無論你的回答如何，關鍵是保持積極態(tài)度。
例如：
“是的，我對我迄今為止的職業(yè)生涯感到非常滿意。從獲得我的建筑師證書，同時國內(nèi)各地開展各種建筑設計項目?！?br>
14.你如何處理壓力？
處理建筑設計中的壓力，與客戶和顧問打交道至關重要，應該總是積極地解決這個問題
回答示例：
“我認為當我處于壓力之下時，我實際上做了一些最好的工作。我認為確保在壓力和壓力之間取得正確的平衡對我來說很重要。在大多數(shù)情況下，我發(fā)現(xiàn)良好的壓力是保持動力和生產(chǎn)力的好方法?！?br>
15.你目前的收入是多少？
這可能是最困難的問題之一。
與任何問題一樣，規(guī)則是誠實的，不要夸大你目前的薪水以試圖獲得更多。通常公司會檢查你前一個公司，這樣你就可能陷入困境。
回復示例：
“雖然我現(xiàn)在的工資低于這個職位的工資范圍，但我相信有充分的理由增加。雖然我對這個職位的前景期望高，但我覺得這個機會比現(xiàn)在的職位更大，因為[插入你的原因]?！?br> 避免提出不相關的問題，例如您的個人財務或生活費用。該公司非常了解生活成本。關鍵是要解釋您帶來的獨特和有價值的技能，這些技能可能會被您以前的雇主所忽視。

16.你的薪水預期是多少？你現(xiàn)在考慮的最低工資是多少？
作為一般規(guī)則，您應該在獲得工作機會之前避免任何有關薪酬的討論。
回答示例：
?“ 我對薪資很看得開。不過我相信你會給我一個合理的薪瘓。

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17.建筑師薪酬談判技巧
你會搬家嗎？
顯然，如果公司位于您目前居住的另一個城市，這一點很重要。
如果您愿意，您甚至可以選擇獲取個人信息：
“我沒有配偶或孩子搬家，所以這不是一個什么大問題?！?br> 你可以在準備時詢問是否有可能遠程辦公（在家里或在城外的遠程計算機上工作）移動。遠程辦公越來越受歡迎，但建筑界并未輕易采用。

18.你會旅行嗎？
除非您是高層管理人員，否則在建筑設計公司旅行有點罕見。如果您有一個家庭并且不想一直離開，這個因素很重要。

19.你什么時候開始在這里工作？
如果他們不問這個，請確保你知道他們什么時候想要你開始。有一個明確的時間，你可以在面試中提供。如果您目前就職，請在面試前了解您所需的通知期限（標準為兩周）。
我不能強調(diào)這一點，你需要準備一個確切的日期。不要出現(xiàn)這種情況。

響應示例：
“我現(xiàn)任雇主要求我提前兩周通知?？紤]到這一點，我可以在XX月XX日開始，或者有必要的話可能更快。“

20.什么是你的簡歷沒有的？
這是一種更好地了解你的技巧。盡量保持它與架構(gòu)相關，但盡量讓它變得有趣。