項(xiàng)目經(jīng)理要找到好工作掌握面試技巧對(duì)您的成功至關(guān)重要。你可能是你所在領(lǐng)域最好的之一; 但是，如果你的面試技巧很差，那么你獲得項(xiàng)目經(jīng)理的機(jī)會(huì)就會(huì)大大降低。

從近十年來(lái)，對(duì)建造師項(xiàng)目經(jīng)理的需求大幅增加，成功面試的兩個(gè)關(guān)鍵因素是充份準(zhǔn)備和工作熱情！
您需要確保知道面試的位置并留出足夠的時(shí)間。第一印象至關(guān)重要，所以遲到就是不合格了。

著裝問(wèn)題。穿著得體，穿著整潔，干凈，準(zhǔn)備充分。
你在和誰(shuí)見(jiàn)面？你知道面試官的姓名嗎？如果沒(méi)有，請(qǐng)?jiān)诋?dāng)天之前與招聘人員核實(shí)。
做你對(duì)公司的研究。面試開(kāi)始時(shí)最常見(jiàn)的問(wèn)題之一是“你對(duì)公司了解得多嗎？”。在互聯(lián)網(wǎng)上研究公司，盡可能多地從網(wǎng)上了解面試公司的簡(jiǎn)單情況。

面試你需要關(guān)注的問(wèn)題是“他們尋找什么類型的人才？” 一旦確定了這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，您將知道如何指導(dǎo)您的面試。

你需要考慮到招聘面試官可能會(huì)想到的問(wèn)題。比如：
候選人是否適合這個(gè)職位？
有良好的溝通技巧嗎？
是否表現(xiàn)出積極性和動(dòng)力？
是否適合客戶？
是否有任何額外的技能或經(jīng)驗(yàn)可能對(duì)客戶有額外的好處？
候選人可靠嗎？

項(xiàng)目經(jīng)理面試技巧
做好準(zhǔn)備
考慮一下您可以提前詢問(wèn)的問(wèn)題類型
如果你不自信，練習(xí)
進(jìn)行其他研究。了解公司成立的年份，員工人數(shù)，服務(wù)/產(chǎn)品
在接待處等候時(shí)，如果他們沒(méi)有提供什么材料，請(qǐng)務(wù)必閱讀公司出版物。這是招聘人員給你加分的地方。
面試前把手機(jī)關(guān)機(jī)或靜音
好好表現(xiàn)自己
放松
微笑并對(duì)所有員工保持禮貌
自信地進(jìn)入 - 平衡不顯得傲慢或自大。
在被邀請(qǐng)之前不要坐
不要坐立不安或懶散
看起來(lái)很感興趣 - 也提出問(wèn)題，以保持面試順暢，良好的對(duì)話平衡
提供支持工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷
在所有答案中都要積極回答
說(shuō)清楚
不要打斷
不要把注意力集中在你的弱點(diǎn)上
感謝面試官的時(shí)間
在整個(gè)面試中保持良好的目光接觸，而不僅僅是在問(wèn)候
不要等到最后才能提出問(wèn)題，保持良好的會(huì)話平衡，并在想到它們時(shí)詢問(wèn) 。
在面試之前要小心你吃的東西。洋蔥，咖啡和大蒜等食物和飲料會(huì)在你的呼吸中縈繞！
在面試之前不要立即吸煙 - 如果你是吸煙者，請(qǐng)帶上薄荷或口氣清新劑。
對(duì)所有員工友好。即使員工沒(méi)有參與招聘流程，員工也可以向他人提出意見(jiàn)。
不要在面試中詢問(wèn)假期，福利或工資。
在你的面試結(jié)束之前，當(dāng)感謝你的面試官確認(rèn)你的興趣并表明你對(duì)這個(gè)職位能力的信心 -，不要讓人聽(tīng)起來(lái)傲慢或自大。

通常被面試官司問(wèn)的的信息是：
職稱，建造師證書(shū)
在職時(shí)長(zhǎng)
崗位職責(zé)
薪資待遇
是否擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理/主管職位？

你可以問(wèn)問(wèn)面試官的問(wèn)題：
“這個(gè)職位空缺多久了？”
“這是新職位還是替補(bǔ)職位？”
“這個(gè)辦公室/部門(mén)有多少人在工作？”
“我大約什么時(shí)候能得到面試結(jié)果？”
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