一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓HR有和你面對(duì)面交談的欲望。因此，了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)是非常重要的。事實(shí)上，HR非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)。他/她可以通過這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的性格和性格有一個(gè)大致的了解。所以要研究如何寫個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)在簡(jiǎn)歷中的比例是多少？如何寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)？HR的關(guān)注度有多高？有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能吸引獵頭？為什么這一系列的疑惑正式在每個(gè)求職者心中解決。

如何寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)？資深獵頭回答:

一般來(lái)說，HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)更加關(guān)注候選人的工作經(jīng)歷和學(xué)歷，然后是技能/培訓(xùn)等信息。

而且從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：你對(duì)自己的了解，以及你對(duì)公司目前招聘職位的了解和匹配。這種情況經(jīng)常發(fā)生：幾份簡(jiǎn)歷，看起來(lái)差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，差不多，讓HR覺得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。此時(shí)，HR將更加關(guān)注自我評(píng)價(jià)中的文字，看看候選人對(duì)自己的總結(jié)如何，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng)，是否正好是目前正在招聘的職位所需要的？對(duì)于這個(gè)職位和我們公司的文化，候選人寫的情況有特別的針對(duì)性嗎？

因此，每份簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等不能做假)，但是在自我評(píng)價(jià)中，可以在申請(qǐng)人準(zhǔn)備申請(qǐng)哪個(gè)職位之后，根據(jù)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更有針對(duì)性。這將有助于求職者獲得HR的第一次面試機(jī)會(huì)。

如果你在找工作，你一定想知道什么樣的簡(jiǎn)歷最醒目。招聘會(huì)上招聘公司收到簡(jiǎn)歷的潛規(guī)則是什么？招聘會(huì)上什么時(shí)候最不適合投簡(jiǎn)歷？找工作前應(yīng)該為簡(jiǎn)歷做哪些準(zhǔn)備？

如何寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)？資深獵頭提醒:

1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要，但盡量少寫評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容。

2.從最后開始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)自己應(yīng)聘的職位寫自己的職業(yè)經(jīng)歷。

三、申請(qǐng)前，詳細(xì)了解相應(yīng)的職位，以便做好準(zhǔn)備。

現(xiàn)在你知道怎么寫簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)嗎？實(shí)際上很簡(jiǎn)單，自我評(píng)價(jià)不要太夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來(lái)更優(yōu)秀就可以了，但千萬(wàn)不要太夸張。