簡歷的外觀不一定要強(qiáng)調(diào)，但要醒目?？纯春啔v的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或者用各種字體格式，比如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用電腦打印簡歷。

盡量簡短簡歷。

只用一張紙，雇主可能會掃描你的簡歷，然后花30秒決定是否召見你。所以一張紙效果最好。假如你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下來，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷，或者組織一份最有說服力的簡歷，刪除那些沒用的東西。

定位你的簡歷。

雇主想知道你能為他們做什么。模糊、籠統(tǒng)、沒有針對性的簡歷會讓你失去很多機(jī)會。定位你的簡歷。如果你有多個目標(biāo)，最好寫幾份不同的簡歷，突出每份的重點(diǎn)。這樣會讓你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

寫一個簡短的總結(jié)。

其實這是最重要的部分?？偨Y(jié)可以寫下你最突出的優(yōu)點(diǎn)。沒有申請人寫這些話，但雇主認(rèn)為這是一個引起注意的好方法。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗。

雇主希望你的證據(jù)證明你的實力。記住證明你以前的成就和你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節(jié)省了多少錢和時間，以及你有什么創(chuàng)新。

說明你的技能、能力、經(jīng)驗要盡可能準(zhǔn)確，不夸張也不誤導(dǎo)。確定你寫的和你的實際能力和工作水平一樣。寫下你以前的工作時間和公司。

使用有影響力的詞匯。

用這個詞，比如:證明、分析、線性、有創(chuàng)意、有組織。這樣可以提高簡歷的說服力，每句話都用這個詞。

很多官員在調(diào)查中都談到了這個問題。他們最討厭錯別字。很多人說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時，我會停止閱讀。所以，認(rèn)真寫。雇主總是認(rèn)為錯別字表明人的素質(zhì)不夠高。

不要寫個人愛好。

如今，在簡歷上寫下個人信息，如婚姻狀況、血型、身高等已不再需要。很多公司都愿意接受沒有個人信息的簡歷。

記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題:是否清楚，能讓雇主盡快知道你的能力？你寫清楚自己的能力了嗎？你寫清楚這份工作的基礎(chǔ)了嗎？有什么東西可以刪除嗎？