關于軟裝設計師薪資待遇這個問題，小編覺得應該是許多軟裝設計師非常關心的一個話題了。今天筑聘網小編就跟大家談談軟裝設計師工資待遇，讓大家對這個領域的薪資水平有更多的了解。

一般來說，軟裝設計師的收入來源分為：軟裝設計費、軟裝產品的銷售收入、其他費用。其實，地域不一樣，軟裝設計師的工資也是不一樣的，在招聘網站隨便一搜，就能找到上百個關于軟裝設計師的崗位需求，大都是建筑設計公司、裝飾工程公司，還有布藝、照明等單項家居公司。他們對軟裝設計師的要求首先是要熟練使用CAD、coreldraw、photoshop等設計軟件，熟悉家具、燈具、布藝、裝飾品等各個家居門類，還要能夠與客戶溝通交流，完成設計方案?；旧暇褪怯忠軌蛟O計，又要懂市場的“全能”形象，那“全能”的軟裝設計師薪資水平到底如何？

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我們通過對中國美院五色光軟裝培訓課程班每一期的學員做跟蹤調查，發(fā)現大部分學員都在考慮做軟裝設計師入行，另外還有學員是想轉行做軟裝設計師助理起步。似乎這個行業(yè)非常有利可圖，那軟裝設計師與助理的薪資差別有多大？

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薪資的高低受到多種因素的影響，首先是行業(yè)的發(fā)展情況，在現階段市場發(fā)展背景下，消費者對軟裝設計的需求越來越大，軟裝行業(yè)還處在上升階段，發(fā)展的潛力無限。市場還未飽和，所以設計師的薪資總體上還會越來越高。其次是設計師所在公司的發(fā)展狀況會影響薪資情況。有發(fā)展前途的企業(yè)一定能夠適應快速的發(fā)展，在業(yè)內有良好的口碑，提供專業(yè)的設計，有品質的保障。所以入行的起步非常關鍵，這些因素會直接影響設計師未來薪水的高低和對職業(yè)的滿意程度。 最后，就是設計師本人的自身因素，直接體現在個人資歷的深淺。

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剛畢業(yè)的學生，從業(yè)經驗幾乎為零，一般只能從助理設計師做起，月收入2000元，項目提成的比例是1‰；參與過方案的設計，對流程較為熟悉，但對市場并不是非常了解，面試時可以拿出幾個精彩案例，可以做獨立設計師，月收入3000元，項目提成2‰——3‰；已經在業(yè)內經驗豐富，甚至做過一些有影響力的案例，熟悉方案流程和市場客戶，這樣的人才非常搶手，所以公司提供的薪資情況也會相對好一些，月收入4000元，5‰的提成獎金。而每單軟裝設計項目的流水自幾萬至幾十萬上百萬不等，因此一名軟裝設計師的月收入從4000元到幾萬甚至幾十萬元不等，而從助理設計師到獨立設計師、資深設計師之間需要經歷怎樣的過程，需要具備哪些能力？小編在之前也有給大家分享過具體的文章，在這里就不啰嗦啦。

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最后小編想說，其實不論在哪個行業(yè)，只要你有足夠的能力又何愁賺不到錢呢？如果有想繼續(xù)在軟裝行業(yè)深造的朋友們可以考慮來五色光軟裝培訓機構，這里名師薈萃，主要是中國美院專家教授，碩士博士導師擔任課程的教學，同時也聘請了中國美院畢業(yè)的設計領域的著名人物及社會上的非常有名的設計師及專家，同時也聘請了一些著名的外籍老師。五色光軟裝給學員們提供了一個非常好的交流平臺。課程中學習，課堂外交流。此時學習，彼時交流。五湖四海的優(yōu)秀學員共同學習，相互交流。奠定了學員們今后事業(yè)發(fā)展的非常好的基礎。