面試了很多企業(yè)，但至今仍未找到工作。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小玲告訴記者，很多面試官認(rèn)為她沒有經(jīng)驗，擔(dān)心她不能勝任工作。記者看了看小玲的簡歷，發(fā)現(xiàn)她的簡歷就像一個流水賬，列出了她在校期間的教育和活動?？赐旰啔v，沒有眼前一亮的感覺，也看不到她的能力和優(yōu)勢。

記者發(fā)現(xiàn)，像小玲這樣的畢業(yè)生并不少。他們認(rèn)為自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，簡歷寫不出新意，就把簡歷寫成了流水賬。據(jù)知名社會調(diào)查機構(gòu)麥可思研究所跟蹤調(diào)查，受宏觀經(jīng)濟形勢影響，企業(yè)就業(yè)規(guī)?？s小，2013屆畢業(yè)生就業(yè)難度增加，有實習(xí)或工作經(jīng)驗者簽約率較高。從事人力資源工作多年的黃小姐表示，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合自己的實習(xí)經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位，突出自己勝任該崗位的優(yōu)勢，為自己贏得更大的機會。

強調(diào)與崗位相關(guān)的課程和活動。

對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，沒有工作經(jīng)驗是事實，這恰恰是他們求職最大的劣勢。記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，許多雇主更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的求職者。黃小姐說，簡歷制作是面試的敲門磚，原則上要從面試官的角度來寫。例如，面試官首先想了解候選人的是他們適合的相關(guān)背景、經(jīng)歷和性格特征。因此，申請人應(yīng)該把這些內(nèi)容簡潔明了地寫在最前面。應(yīng)屆畢業(yè)生雖然改變不了沒有工作經(jīng)驗的事實，但要盡量揚長避短，強調(diào)自己這幾年的教育培訓(xùn)，強調(diào)與應(yīng)聘工作關(guān)系最直接的特殊課程或活動。

突出與崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。

黃小姐說，簡歷需要用事實和表現(xiàn)說話。應(yīng)屆畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)驗，但可以把實習(xí)經(jīng)驗寫清楚，突出與崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，吸引用人單位的注意力。她指出，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該把實習(xí)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容類似于很多工作，往往需要實習(xí)生獨立完成很多任務(wù)。

另外，如果畢業(yè)生在校期間已經(jīng)學(xué)到了很多與應(yīng)聘工作直接相關(guān)的知識，就有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某個領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)，你也應(yīng)該毫不謙虛地寫出來，以提高你的價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技能，也不要省略。雖然這些和應(yīng)聘工作關(guān)系不大或者沒有直接關(guān)系，但是他們的工作經(jīng)驗也可以用來支持你的能力，這至少可以證明你有能力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)各種工作。