在求職過(guò)程中，個(gè)性突出、個(gè)性鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出、個(gè)性鮮明的求職者。個(gè)性化簡(jiǎn)歷將反射許多簡(jiǎn)歷的光芒，吸引招聘人員的注意。然而，在各種簡(jiǎn)歷模板、寫(xiě)作規(guī)則和筆記出現(xiàn)之前，許多求職者迷失了自我，失去了個(gè)性，將簡(jiǎn)歷視為自我吹捧的抒情散文，過(guò)分關(guān)注自己取得的每一項(xiàng)成就。這八份簡(jiǎn)歷不僅不能幫助求職者在求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出，而且會(huì)將原來(lái)的個(gè)性化求職者淹沒(méi)在大量的垃圾日歷中

也許有些求職者會(huì)說(shuō)，在參加招聘會(huì)之前，我不知道會(huì)招聘哪家企業(yè)。此外，我應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，以備偶爾需要或有人要求時(shí)使用。因此，我只能讓簡(jiǎn)歷變得無(wú)關(guān)緊要，這樣才能適用于各種情況，我不能根據(jù)任何招聘人員的具體需求定制簡(jiǎn)歷，正如前面提到的，許多求職者希望封面上有一匹奔騰的馬，讓簡(jiǎn)歷讀者覺(jué)得自己是一匹千里馬。

有這種想法的求職者也希望他們的通用型和流行型簡(jiǎn)歷能被讀者充分理解，找到他們的潛在價(jià)值，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的電話號(hào)碼通知你，請(qǐng)?jiān)谀骋惶?、某一月、某一時(shí)間到我們公司某個(gè)地點(diǎn)面試。閱讀簡(jiǎn)歷后，最好被你的才華和能力打動(dòng)，直接聘用你。事實(shí)上，這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生。個(gè)性化創(chuàng)造性簡(jiǎn)歷的制作主要是從以下幾個(gè)方面進(jìn)行的：這兩位候選人是貴州魔術(shù)制藥和中國(guó)建設(shè)銀行。他們的簡(jiǎn)歷是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，獨(dú)特且原創(chuàng)。簡(jiǎn)歷反映了招聘人員最?？吹降钣懈星榈膸讉€(gè)基本要素。

第一個(gè)學(xué)生在貴州制作了一份神奇的新產(chǎn)品手冊(cè)。簡(jiǎn)歷的封面充分展示了招聘人員最想看到和最能引起情感共鳴的因素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)識(shí)顏色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素

對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，這些元素具有特殊的意義。它們所帶來(lái)的情感沖擊和共鳴絕不能與跑馬、建筑、學(xué)校大門、計(jì)算機(jī)、大學(xué)或?qū)I(yè)相比。通過(guò)觀察這些元素傳遞的信息，招聘人員大大加深了他們與簡(jiǎn)歷所有者的認(rèn)同感和親密感，很難想象招聘人員甚至魔術(shù)制藥董事長(zhǎng)在收到這樣一份簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)有什么感受，他會(huì)如何對(duì)待簡(jiǎn)歷所有者？

這份簡(jiǎn)歷必須是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷，一份獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，一份有愛(ài)心的人的簡(jiǎn)歷。招聘人員永遠(yuǎn)不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷放在許多垃圾簡(jiǎn)歷中。收到廢報(bào)紙的阿姨將以20美分1公斤的價(jià)格把它拿走。他可能會(huì)想，這家伙是誰(shuí)？請(qǐng)他看一看很有趣。

因此，上面提到的招聘人員最喜歡的幾個(gè)基本要素出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中，并將這些要素與你有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)。這些要素可以為你的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的所有者提供切實(shí)有效的幫助，這些要素會(huì)將你與招聘人員有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，并產(chǎn)生情感交流

簡(jiǎn)而言之，只要你仔細(xì)思考，深入分析你申請(qǐng)的單位，了解更多，理解更多，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘人員的情感需求和心理意愿，以適當(dāng)?shù)男问綄⒆约号c企業(yè)結(jié)合起來(lái)，以恰當(dāng)?shù)姆绞秸故咀约旱暮?jiǎn)歷，使簡(jiǎn)歷具有獨(dú)特性和創(chuàng)造性。招聘人員從許多簡(jiǎn)歷中拿出黃金簡(jiǎn)歷，把申請(qǐng)職位的創(chuàng)新放在一邊