有越來(lái)越多海外人士有興趣回到國(guó)內(nèi)發(fā)展，很多剛畢業(yè)的年輕人,也將國(guó)內(nèi)工作為第一優(yōu)先考量。

今天想分享過(guò)去五年在工作的經(jīng)驗(yàn)，包含海外工作機(jī)會(huì)如何尋找?主要的求職平臺(tái)有哪些？還有投履歷哪些注意事項(xiàng)。由于中國(guó)人口眾多，有很多招聘平臺(tái)是針對(duì)不同的對(duì)象而設(shè)立的，包含有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，應(yīng)屆畢業(yè)生或是尋找兼職機(jī)會(huì)的人都有。

今天會(huì)針對(duì)已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人士，聊聊如何開(kāi)啟國(guó)內(nèi)的工作機(jī)會(huì)？

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先說(shuō)說(shuō), 小編自己怎么到上海的?
來(lái)上海以前，我曾在香港工作近三年, 說(shuō)實(shí)在,在香港的日子，第一年剛來(lái)很喜悅，到了第二年因?yàn)楹糜鸭娂婋x開(kāi)，加上住久了，對(duì)于有限的空間,感覺(jué)特別壓抑。

于是我開(kāi)始動(dòng)了離開(kāi)香港的念頭,開(kāi)始尋覓其他機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)考量到國(guó)內(nèi)本身是一個(gè)很大的市場(chǎng)，在上海有很多行銷相關(guān)的工作機(jī)會(huì)，尤其相較于香港，我更覺(jué)得上海居住起來(lái)更舒服,于是決定開(kāi)始了解在上海工作機(jī)會(huì)可能性。

需要找國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)或外資公司,國(guó)內(nèi)的求職網(wǎng)站很多,例如 智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)，脈脈，前程無(wú)憂，建筑英才網(wǎng)，筑招網(wǎng)，中國(guó)建筑人才網(wǎng)，一覽英才網(wǎng)。

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其中，智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂是國(guó)內(nèi)兩大求職的綜合性網(wǎng)站，里面有很多的求職信息。但是我個(gè)人覺(jué)得里面工作多且雜,從低階到高階都有，若是想要找一些比較白領(lǐng)性質(zhì)的工作,我會(huì)推薦以下的平臺(tái)。

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領(lǐng)英（Linkin）:?
這是中國(guó)目前跟其他國(guó)家都很常用的工作社交網(wǎng)站，這里的職位大部分都是企業(yè)的人資去維護(hù)，所以當(dāng)你獲得面試機(jī)會(huì)，都可以第一手跟感興趣企業(yè)的ＨＲ做溝通。
所以建議你好好先把自己linkedin 上的履歷更新，把過(guò)去的經(jīng)歷好好梳理一下，在開(kāi)始投履歷。

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獵聘網(wǎng)：
是目前中高端的求職招聘網(wǎng)站，針對(duì)高階人才或具有一定經(jīng)驗(yàn)的工作者。若是具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，我建議去申請(qǐng)一個(gè)并把履歷放在上面，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的ＨＲ或是獵投會(huì)用這個(gè)平臺(tái)去巡獵候選人，有時(shí)候工作不見(jiàn)得是你直接投遞來(lái)的，很多獵頭會(huì)在這個(gè)平臺(tái)幫企業(yè)找符合相關(guān)資格的候選人并『主動(dòng)聯(lián)系』你。
我個(gè)人覺(jué)得到了一定年紀(jì)，隨者工作經(jīng)驗(yàn)的增加，你需要一個(gè)獵頭，真正了解你的優(yōu)勢(shì)及專業(yè)，幫你介紹工作。不過(guò)獵頭很多，水準(zhǔn)也參差不齊，你需要一個(gè)好的，而不是為了完成公司的電話指標(biāo)打給你的獵頭。

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人脈推薦或內(nèi)部referral
這是我列為最后一個(gè)，卻是最有效的方法，尤其在像國(guó)內(nèi)特別重視人情的地方。有內(nèi)部人的引薦，其實(shí)很有幫助。很多大型公司內(nèi)部有referral program, 若有心儀的公司，可以請(qǐng)里面有認(rèn)識(shí)的朋友幫忙留意相關(guān)的職位。

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筑招網(wǎng)m.dengjiamin.com

筑招網(wǎng)主要從事建筑行業(yè)招聘求職，信息精準(zhǔn)，而且都是經(jīng)過(guò)人工多次核實(shí)，拒絕騙子在上面散報(bào)不實(shí)求職招聘，主打信息安全，放心。

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申請(qǐng)時(shí)該注意的事項(xiàng)
1. 精簡(jiǎn)你的求職注冊(cè)網(wǎng)站：
記得不是說(shuō)注冊(cè)的建筑招聘網(wǎng)站越多越好，集中精力放在一兩家你個(gè)人覺(jué)得比較多且適合你的工作選擇就好，不然你反而會(huì)花太多時(shí)間在各大平臺(tái)維護(hù)你的履歷。

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2. 采取『海投』策略：
雖然有些人不贊同這樣的方式, 認(rèn)為這樣會(huì)浪費(fèi)自己的申請(qǐng)及準(zhǔn)備時(shí)間。但我覺(jué)得，對(duì)于還沒(méi)有在當(dāng)?shù)赜泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人，這是幫助自己了解感興趣市場(chǎng)及行情的機(jī)會(huì)。
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而且當(dāng)你經(jīng)過(guò)幾次跟當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)人資或是獵頭聊的過(guò)程，你反而越能掌握面試的訣竅或是當(dāng)?shù)孛嬖嚨牧鞒?。包含第一次與獵頭電話，他們會(huì)最常問(wèn)什么問(wèn)題?我要怎么更有系統(tǒng)地回答，建議盡量整理下來(lái)，把這個(gè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。

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3.盡量不要把一個(gè)公司的所有感興趣職位都全投：
就算你對(duì)多項(xiàng)職缺都感興趣，但最多不要超過(guò)2個(gè)職位, 因?yàn)楹芏喙镜腍R都是一個(gè)， 到時(shí)候被人資問(wèn)起來(lái),你很難解釋，反而會(huì)被認(rèn)為亂槍打鳥(niǎo)，不夠謹(jǐn)慎。

另外，若想要了解求職企業(yè)的評(píng)價(jià)，企業(yè)氣氛文化或是面試相關(guān)問(wèn)題，職位薪資，可以參考看準(zhǔn)網(wǎng),筑招網(wǎng), 這是中國(guó)雇主點(diǎn)評(píng)與職場(chǎng)信息平臺(tái)，類似國(guó)外的Glassdoor, 雖然訊息不見(jiàn)得全都很正確但是我覺(jué)得還是很值得參考看看。

其實(shí)尋找工作，不只是靠緣分，還要多些耐心。若你人不在當(dāng)?shù)?，要找到愿意等你搬過(guò)來(lái)，安頓好，本來(lái)就不容易。若是你現(xiàn)在投的履歷都石沈大海，這也是很正常的。

你必須找到企業(yè)想要雇用你的理由，找到自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)還有專業(yè)能力，才有可能在廣大的候選人里脫影而出。你可從工作職位內(nèi)容還有產(chǎn)業(yè)本身，去厘清自己的優(yōu)勢(shì)在哪。

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筑招網(wǎng)小編愿每個(gè)人都能找到適合自己的職涯之路。