建筑設(shè)計(jì)師在面試時(shí)需要注意哪些?
相對(duì)來(lái)說(shuō)建筑設(shè)計(jì)師這種工作已經(jīng)屬于較高薪的崗位外,高薪的工作那么就意味著在去面試時(shí)門(mén)檻相較也會(huì)很高。
但當(dāng)我們?nèi)?yīng)聘這工作的時(shí)候,咱們需要做些什么呢?或者需要注意哪些事項(xiàng)?大伙都了解面試是獲得到工作的第一步棋。那需要如何做才能算最好的呢?
一,自我介紹
自我介紹一般分為四種情況:工作經(jīng)歷、未來(lái)愿景、個(gè)人基本情況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)在我挑出1個(gè)說(shuō)說(shuō)。
列如工作經(jīng)歷,如果你有七份工作經(jīng)歷,那在面試期間是不是必須要全部非常詳細(xì)的講解呢?其實(shí)呢朋友們都明白你的工作經(jīng)驗(yàn)都是間接或者直接影響你能否勝任這個(gè)工作。
這里咱們必須要做的是介紹與這個(gè)職位有關(guān)的工作或者是相關(guān)工作中最具體亮點(diǎn)的佳績(jī)。如若是些毫無(wú)關(guān)聯(lián)的工作經(jīng)歷。那么你就直接掠過(guò)。
二,缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
作為1個(gè)建筑設(shè)計(jì)師,通常這也是面試官比較愛(ài)問(wèn)的熱議話(huà)題,缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)所有人,甚至其他動(dòng)物、植物都有,不能太強(qiáng)調(diào)自己有多優(yōu)秀,也不能毫無(wú)目的的直接展現(xiàn)自己很大的缺點(diǎn),比如說(shuō)。
例如:自己太特么懶了,不愛(ài)干凈,這類(lèi)無(wú)疑是些很致命的。正確些的回答是:先說(shuō)好的(優(yōu)點(diǎn)),再說(shuō)不好的(缺點(diǎn))。比如:自己和同學(xué)為了完成一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì),廢寢忘食,每一天跑圖書(shū)館,最后結(jié)果是竟然一個(gè)月沒(méi)有打掃住宿衛(wèi)生,也沒(méi)有整理自己的儀容儀表了,變邋遢了,寢室也被也被通報(bào)了。這樣放大了優(yōu)點(diǎn)“勤奮”,又縮小了缺點(diǎn)(衛(wèi)生差,優(yōu)點(diǎn)邋遢)。
面試過(guò)程中。你可以列舉1個(gè)完美度不算很高的項(xiàng)目,并實(shí)際上去思考一下自己真正犯了哪些錯(cuò)(選一個(gè)不那么嚴(yán)重的)并說(shuō)清從中感悟到什么,以后遇到同樣的事情應(yīng)該怎么去解決,這樣展露出自己克服困難并從這件事中得到哪些教訓(xùn)。用此來(lái)展現(xiàn)自己的責(zé)任心和誠(chéng)實(shí)。
三,踩雷區(qū)
當(dāng)問(wèn)到為什么離職之時(shí)不要抱怨甚至故意詆毀前東家,也不能提你和前任東家的糾紛。你不要指望新公司站在你的立場(chǎng)去體諒你的委屈、憤怒,公司和公司永遠(yuǎn)是站在一起的,這一點(diǎn)你必須要明白。以下給你列舉幾個(gè)作為典型案例!
離職理由雷區(qū)1
你辭職的原由:
同事老是我,難活累活都留給我,還找我麻煩,還老是讓我背鍋,我和上司有矛盾吵架而離職。
新企業(yè)的解讀:這種人難以管教,非常有可能帶壞其他同事、影響公司形象、和規(guī)章制度,還要考慮是否應(yīng)該要錄用他/她。
離職原由雷區(qū)2.0
你跳槽的理由:甲方是變態(tài),受盡甲方折磨,一氣之下怒撕甲方憤然離職。
新企業(yè)的解讀:這個(gè)人不能協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系,非常有可能給公司帶來(lái)不可估量的麻煩,還需考慮是否錄用。
離職理由雷區(qū)3.0
你的原由:公司給的工資太少了,養(yǎng)不活自己,過(guò)年獎(jiǎng)金只發(fā)幾千塊錢(qián),很難見(jiàn)到發(fā)過(guò)萬(wàn)的,自己那么辛苦,待遇、假期等等還和別人差一大截。
新東家的解讀:
這樣的人能力不行,在前公司屬于不積極分子,是個(gè)不愿付出的人,需要考慮考慮。
離職原因雷區(qū)四
你跳槽的理由:
加班太多,沒(méi)時(shí)間去體驗(yàn)生活樂(lè)趣,工作太累,都烙下病根了,最后錢(qián)沒(méi)賺到,還留了一堆病根。
新企業(yè)的解讀:
這種人心里素質(zhì)和抗壓能力不太怎么樣,需要斟酌斟酌,再看看其他人。
反正總結(jié)了一下。你可以說(shuō)你換新住宿了,跟公司的路程距離太遠(yuǎn),非常不方便,嚴(yán)重影響工作質(zhì)量或者希望有更好的工作平臺(tái)來(lái)給自己磨練的機(jī)會(huì)。
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