其實就算是考取了證書，基本上工資還是分為三等的。

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第一種 年收入60萬以上

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能拿到這么多工資的人，主要是市面上的有一定名氣的事務所、大型建筑公司、地產(chǎn)公司里個別的成本總監(jiān)，或者是已經(jīng)從成本總監(jiān)晉升為執(zhí)行總裁以上級別，基本上都是做到了管理層?？梢哉f做到了這個級別已經(jīng)不再關注的你也專業(yè)能力與水平了，更多實在關注你的領導能力，管理能力，大的決策方向能力。

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第二種 年收入30~60萬左右

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該類工作主要以起步階段的事務所或大型公司的高級經(jīng)理以上、總監(jiān)級別等高管為主。主要從事的工作內(nèi)容已經(jīng)偏向了管理、團隊運行、重難點事情的解決協(xié)調(diào)；平時的工作中已經(jīng)漸漸脫離了基礎的軟件，更多的時間需要把精力投入在管理上和提高效能和回報上，對于大環(huán)境與宏觀上還要有掌控。

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第三種 年收入15~30萬

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在這個薪資階層主要是企業(yè)中的技術崗和中低層管理崗為主，或者是資深造價師或者項目經(jīng)理、大型建筑公司，地產(chǎn)公司里的主管級別以上高級經(jīng)理以下的工程師，全年收入（基本工資+福利+績效+年終獎）大概在這個跨度以內(nèi)，主要從事的工作偏技術，還是屬于公司執(zhí)行層面的基層員工，輔助帶一些管理思路，配合協(xié)調(diào)一些項目情況；常規(guī)造價軟件需要會用，在某個專業(yè)領悟有所精通，了解其他專業(yè)造價知識，可以配合其他工程師工作。

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最后來說造價工程師是含金量很高的一個證書，造價工程師資格證書，可以說是行業(yè)的敲門磚。但是如果想要收入有質(zhì)的飛躍，建議還是最好是自我創(chuàng)業(yè)，或者合伙創(chuàng)辦事務所。當然很多東西看能力也看起點和平臺，這寫東西有一點不一樣，你所接觸到的格局就不同，有時候不一定是你能力不夠，而是你選擇的方向有誤，把基本功（量、價、規(guī)范、定額等等）學好，打牢，不斷橫向擴充專業(yè)技能面的同時，向一些大型公司挑戰(zhàn)，你就會不斷的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。