「怎么辦？還有幾個月就畢業(yè)了，不知道以后要做什么」、「還是來混個碩士如何？」、「先去當兵再慢慢想好了」，眼看著畢業(yè)季即將到來，你是否為即將踏入社會而感到不安？一想到自己整張履歷都是空白的，更覺得焦慮。其實，對于沒工作經(jīng)驗的 新鮮人，想在短時間內(nèi)找到第一份工作真的是個大挑戰(zhàn)，但盡管覺得自己沒什么經(jīng)歷好寫在履歷上的，還是有些技巧能讓人事單位看上你！

一、運用SWOT分析找出個人優(yōu)勢

首先，回顧一下4年的大學生涯，除了課堂上學到的專業(yè)知識、技能，你是否曾參加過哪些校外活動？請試著找出你最擅長、表現(xiàn)最好的經(jīng)驗，并將這些戰(zhàn)績轉(zhuǎn)化為你的職場核心能力，也能借此擺脫沒有工作經(jīng)驗的形象。

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舉例來說，不少企業(yè)會在面試前，透過 職場性格測驗 來了解求職者的個人特質(zhì)、職務(wù)適合度、團隊合作能力等。因此，也建議沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，可事先運用SWOT分析，條列出自己的優(yōu)點（Strength）、缺點（Weakness）、具備的能力是否可勝任申請的職務(wù)機會（Opportunity），以及面對競爭威脅（Threat）的應(yīng)變能力。一旦你能通盤了解自己的長處、能力優(yōu)勢，也就能找出相對合適的產(chǎn)業(yè)別。

二、列出學生會經(jīng)驗代替工作經(jīng)歷

再者，在沒有工作經(jīng)驗的情況下，更要把握運用在學時期所參與的學生會活動、實習、打工等，像是列出你曾主持過校內(nèi)大型活動、協(xié)助教授做專題研究，又或者是主動去參加校外的志工服務(wù)。雖然這些乍看不屬于職場業(yè)務(wù)，但實際上都必須運用工作能力才能完成任務(wù)、目標，所以相較于其他求職競爭者，你更能獲得人資的青睞，提升面試機會。

除了以上2個技巧以外，新鮮人找工作 時若能再搭配相關(guān)的「專業(yè)證照」及「語言能力」等，同樣也是為個人履歷加分的好機會。最后，小編想再跟大家分享的是，常聽到有人說「出社會的第一個5年很重要」，也顯示出這段時期不僅是工作摸索期，更是為后續(xù)職涯奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵期，因此，千萬別害怕自己沒有工作經(jīng)驗就找不到好工作，想扭轉(zhuǎn)畢業(yè)就等于失業(yè)的頹勢，該開始好好提早準備了吧！