根據(jù)調(diào)查，一位求職者平均要面試10次左右才會找到工作，所以大部分的人都是透過一次次面試去持續(xù)修正錯誤，避免下次又踩到雷，漫長的求職過程如同產(chǎn)品開發(fā)，經(jīng)過不斷快速迭代、小步調(diào)整，最后才有完美的呈現(xiàn)。你的面試經(jīng)驗迭代了嗎？

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自從上一篇求職經(jīng)驗分享文章（【面試經(jīng)驗分享】待業(yè)一個多月，我如何面對求職焦慮？）被轉(zhuǎn)載到筑招網(wǎng)職場萬象后，讀者回響滿踴躍的，希望我能再寫一篇有關(guān)于求職方面的分享。

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新的工作目前即將滿一個月了，日子真的過得很快！因為一到職身上就背了兩個專案，一個是原事業(yè)體的專案，另一個則是公司內(nèi)部積極創(chuàng)新的新產(chǎn)品，因此相當(dāng)忙碌，不過寫分享文這件事我可是一直有放在心上的！畢竟除了新鮮人，身邊其實也有不少朋友會來問我一些職涯上的意見或是面試應(yīng)答的問題！

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這點其實是相當(dāng)激勵我的，對我來說，自認(rèn)不像業(yè)界大神們有那么多能夠分享的才華，但被需要是幸福的，可以用文字幫助到朋友們、同事們，甚至素昧平生的人們，會讓我有更多動力繼續(xù)前進，因為當(dāng)我看到更寬闊的世界、體驗更多人生，我就更有機會回饋給我的讀者們！

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接下來的內(nèi)容，我會分享求職前、求職中及找到工作后三個階段，其中部分問題，也感謝朋友們的詢問，若不是被詢問，我或許也沒想過這些會是問題、能夠拿出來分享，總之，就開始進入正題吧！

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迭代是什么？
最早聽到的迭代，是在產(chǎn)品執(zhí)行期間的一種方法。

使用最小可行的產(chǎn)品，迅速構(gòu)成之后放到市面上或是直接找來一群使用者做洞察與訪談，然后不斷快速的調(diào)整、修正這個小模型，讓他變得更好的一種方式！

當(dāng)然這部分的細(xì)節(jié)可以探究非常深，市面上也有很多相關(guān)的書籍，不過先別急著去買書！因為我只是套用了一點概念來使用在面試上，并沒有用到那些很精深的理論或研究方法，準(zhǔn)確來說與市售的書籍講得完全不是同一件事哦～

找工作前的準(zhǔn)備
不曉得你有沒有自己規(guī)劃過一趟旅行呢？你是怎么決定要去哪里玩？去哪些景點？如何去？…

找工作其實也像是在規(guī)劃一趟旅程。如果沒有目的地，那么將會很難開始著手進行一些規(guī)劃！

看到這里，我相信很多人會說「我就真的不知道我能做些什么嘛…」

沒關(guān)系！這篇文章就為此而生，所以請耐心地繼續(xù)往下看吧！

一、決定目的地的方法
一個景點會讓你想去到當(dāng)?shù)芈糜?，一定有幾個足夠吸引你的點，第一步要做的，就是先找到這些「點」。

在學(xué)校里、在目前工作中，甚至是日常生活中，有沒有哪些事情讓你做起來特別有干勁、做起來總是會忘記時間呢？或是，除了課業(yè)或工作之外，你喜歡做些什么、哪些事情可以引起你的興趣呢？

好好記錄下這些「點」，將他們歸納與整理，記錄下越多，你的「目的地」就越能夠產(chǎn)出一個雛形，指引你去找到自己喜歡的方向。別說「興趣不能當(dāng)飯吃」，工作占據(jù)你的人生七八成以上，能夠找到非常喜歡的真的很棒！但最少最少，也要找到不討厭的！對嗎？

二、搜集資料
決定目的地之后，接著會開始廣搜資料！

打開各大建筑人才網(wǎng)、建筑求職平臺、微信上前輩們分享的職位，儲存那些你看起來覺得感興趣的職務(wù)，記錄下職位內(nèi)容與描述，舉凡工作內(nèi)容敘述、希望你能擔(dān)任的范圍、需要會使用的工具、需求的年資與經(jīng)驗…等，你會發(fā)現(xiàn)雖然每間公司對同一個職稱的定義都不太一樣，但一定會有交集點，透過這樣查找與搜集資料的方式，你很快就能得知自己能夠勝任哪些內(nèi)容、還缺乏哪些能力，這樣一來，新的努力方向就出現(xiàn)了！

三、模仿是學(xué)習(xí)的第一步
我的職涯一直與設(shè)計有關(guān)，后來也與前端工程密不可分，這兩者在轉(zhuǎn)職期間都會需要一些作品，但非科班出身該怎么準(zhǔn)備作品呢？

建議你可以先從業(yè)界大神們的作品開始臨??！如果是設(shè)計類別，除了觀察與仿作那些美美的設(shè)計圖，也要記得閱讀一些業(yè)界設(shè)計師的設(shè)計理念，觀察他們都是怎么思考、為什么做這樣的決策；如果是往建筑設(shè)計前端走，可以追蹤一些技術(shù)狂熱的工程師們，他們總是會分享一些新奇有趣的設(shè)計技巧！或是追蹤一些資深工程師放在筑招網(wǎng)上的項目方案，研究他們都是怎么讓產(chǎn)品易于維護。

求職期間的迭代
開始找工作很令人振奮吧！不過，現(xiàn)實面大多是殘酷的，所以盡可能地放寬心～隨時提醒自己找工作就和找對的人一樣，雙方是否合適最重要！一切都基于一種緣份～這樣想的話，就能降低自己原先過度樂觀的預(yù)期心理，得失心一旦減弱，面試就比較不緊張，表現(xiàn)也能更穩(wěn)定、發(fā)揮出較好的實力！

求職期間的問題，在我所有被詢問的問題中占比最高，我想是因為這個期間最焦慮，且也是正式開始面臨一些現(xiàn)實殘酷面的時候，以下整理幾點問題與大家分享：

一、只要對方問到自己比較弱的項目，就會很緊張
每個人都有自己擅長與不擅長的項目，在整個教育體制中，我們習(xí)慣于追尋一種「平均分?jǐn)?shù)」，各科項目必須均等、五育均衡發(fā)展，在這樣的環(huán)境下，對于自己不斷努力卻做不好的科目，我們時常感到自卑，這種力不從心的感覺從學(xué)生時期延伸到出社會，容易無限放大自己的缺點、降低信心。

想跟你說～會緊張是人之常情！但卻不是你面試時需要在意的地方！

面試這件事是彼此互相的，公司在面試你、你也在面試公司，了解職位需求與你未來目標(biāo)方向的匹配度，才是在一場面試中你真正的目的。

針對于自己的弱項，可以在平常就好好加強！但都已經(jīng)走到面試這關(guān)，表示對方看過你的資歷（或?qū)W歷）與作品、經(jīng)驗之后，對你有一定程度的認(rèn)可，面試時不需要不懂裝懂或過度緊張，大方承認(rèn)自己的不足也沒關(guān)系！但要好好展現(xiàn)自己對工作的熱忱，以及表達(dá)自己的強項！

如果每一間面試都被問了相同問題，那可能表示那是目前產(chǎn)業(yè)中你所期待的這個職務(wù)最重要的技能，這時候你需要拿出一些「證據(jù)」預(yù)先作為佐證，在每一次面試后不斷優(yōu)化這個作品的說服力！可以利用簡報介紹的方式，在后續(xù)面試中自己掌控面試流程，在面試官詢問之前先回答這個項目，做好萬全準(zhǔn)備！

二、被問到答不出來的問題該怎么辦？
面試過程也考驗?zāi)愕姆磻?yīng)力，如果真的遇到腦袋一片空白的狀況，那也沒關(guān)系！把這個問題記錄下來，面試結(jié)束后補進你鬧海中的講稿中，迭代你的答案！面試得越多，經(jīng)過反覆不斷的再整理，你的回答技巧就越無懈可擊，思路也會越來越清晰！

也許你會問「那豈不是就錯過當(dāng)前的機會了嗎？」嗯！如果緣份還未到，未來還是會有機會的！

不過，即便是無法回答的情況，我建議還是可以試著開啟下一個話題～用你自身的經(jīng)驗反過來問面試官一些問題，別忘了你也在面試對方公司！不要怕問，什么都不問反而才是浪費了一次面試呢！

如果是真的準(zhǔn)備不足，那么只要記錄下來，回家補上就行了！

三、我的回答，是最好的回答嗎？
沒有最好的回答。只有適不適合的回答！

所謂適不適合，就是面試官與你的匹配度、公司文化與你的匹配度、未來同事與你的匹配度！要相信自信的回答能為你帶來最好的結(jié)果，盡可能展現(xiàn)你自己、說出你的看法、觀點，如果對方能接受，那就是最適合的回答！

有可能相同的回答，在不同的公司，你會看到截然不同的反應(yīng)，或許有些面試官表現(xiàn)得失望，但也會有面試官表示認(rèn)同！并不用因為一兩個面試官的反應(yīng)，就讓自己變得不敢表達(dá)哦！

四、回家作業(yè)？該做嗎？
在前一篇分享文章中，我有提到對回家作業(yè)的看法。要不要執(zhí)行，全看你個人意愿～

如果這個作業(yè)可以拿來新增在我的作品里，我個人會還蠻樂意執(zhí)行的，但也要小心保護自己的智慧財產(chǎn)權(quán)，避免某些公司假借面試之名行免費設(shè)計/之實！你可以在設(shè)計作品中押上浮水印并拒絕給予原始檔，或是給予云端檔案并鎖上權(quán)限，雖然很多做法只能防君子不防小人，但我們能決定的其實也就只有自己的選擇！

就算最后決定不執(zhí)行，也建議你可以跟對方公司告知，告訴對方你在意的地方、不愿執(zhí)行的理由，也是一種溝通。好的公司會尊重人才，如果因為這樣指責(zé)你，那不去也無妨。

五、觀察對方的反應(yīng)與表情
除了改善自身的回答與作品呈現(xiàn)方式，好好觀察你的面試官，也有助于你的迭代！

市面上早已有與多溝通表達(dá)心理學(xué)的書籍，可以簡易窺知對方透過什么表現(xiàn)方式在陳述內(nèi)心的情感，好比說「托腮」代表對方的想了解的意愿可能不大、身體前傾可能表示對方對你現(xiàn)在所說的話感到有興趣…等。

觀察你的面試官，從他的反應(yīng)來判定接下來要換一個專案來介紹，或是繼續(xù)這個話題！在面試之后，也可以藉由回想剛才對方的反應(yīng)，來調(diào)整自己說話的語速或介紹方式。

拿到Offers之后
恭喜找到認(rèn)同你的新公司～別忘了給予那些給你offer卻被你回絕的公司感謝之意！我的做法不會給罐頭信息，例如「我已找到工作了，謝謝您！」這類信息，因為好不容易能在職場上遇到認(rèn)同你的人，認(rèn)真的回復(fù)甚至保持雙方聯(lián)系，都是很棒的作法！

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一、怎么取舍Offers
當(dāng)你拿到機票與船票，就可以進行評估哪一種是讓你能夠達(dá)成心目中理想目的地的途徑，凡事都必須有取舍，很難樣樣兼得，也沒有最好的選擇！

檢視自己的過去、假設(shè)的未來、對該公司愿景或工作內(nèi)容的認(rèn)同度，甚至可以要求對方給你幾天時間好好想想～尊重人才的公司一定能夠明白你有多么謹(jǐn)慎認(rèn)真的在思考職涯！

二、持續(xù)更新簡歷/作品
即使拿到Offers也別忘了隨時迭代自己的作品呈現(xiàn)！放上新的作品、優(yōu)化作品的表現(xiàn)方式，讓你的作品不時就更新一下！對得到的工作忠誠，但也要讓自己的職涯保有彈性～

偶爾在自己的作品中加入新的想法，也有助于增加自我認(rèn)同感和成就感喔！

三、與大家分享你的經(jīng)驗！
人是群體動物，被需要時能夠獲得一種歸屬感～這是一種很奇妙、很棒的感受！

可以的話～分享你的經(jīng)驗給其他人，相信你會有意想不到的收獲：）