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應(yīng)屆生?– 大家不是6、7月就畢業(yè)了嗎？畢業(yè)潮風(fēng)波不是過了嗎？

其實很多人不一定在一畢業(yè)之后就開始找工作，有的人畢業(yè)前就開始，也有的人畢業(yè)后出國旅行一年，而國內(nèi)多數(shù)的人都選擇休息一到兩個月的時間，才開始認真投簡歷，找工作。所其實9月、10月才是一年之中最多應(yīng)屆生進場的時候！

而這些應(yīng)屆生在結(jié)束學(xué)業(yè)進入社會之后，抱著忐忑的心情找工作，不確定自己在求職路上，是否能夠做得好，是否能順利，是否能找到自己熱愛的工作。

經(jīng)過筑招網(wǎng)小編的整理，應(yīng)屆生最擔心、最不知所措的事情可以分成3大個種類，這邊以問題的模式呈現(xiàn):?

筑招網(wǎng)小編在這篇文章中，會針對上述的每一個問題，各交給大家一招，幫助各位了解要如何在眾多的畢業(yè)生中脫穎而出！

學(xué)會這3招，在職場上有大大的幫助！以下是要傳授給大家的職場秘訣。

應(yīng)屆生招式1：找工作
對剛畢業(yè)的人來說，大家心中都會有一個安排，一個打算。有的人想進國際知名品牌獲得職場經(jīng)驗，而有的人想要到新創(chuàng)公司學(xué)習(xí)從零開始的精神。但是你必須要拿捏好，不要為了達成某個目標，給自己太大的壓力。

應(yīng)屆生招式一：找工作要適度

錢多、事少、離家近是找理想工作最基本的三個圓圈，當然每個人衡量找工作的尺都不一樣，范恩圖多半時間也是更復(fù)雜的。圖中每個圓圈都代表你對找工作，想要的東西。圓圈越多，箭頭只到的中間部分就會越小。

招式1：在你還是應(yīng)屆生時，先把圓圈的數(shù)量

盡可能地減少，在找工作時，才不會處處碰壁！先厘清自己在找工作時最在乎的是什么。隨著你在職場上累積經(jīng)驗，你就可以慢慢將圓圈數(shù)量提高，考慮更好、更符合自己理想的工作。

應(yīng)屆生招式2：寫簡歷
這一點應(yīng)該是所有應(yīng)屆生最苦惱的一件事之一，常聽到許多人抱怨：「明明沒有很多的社會經(jīng)驗，到底要我怎么把簡歷寫得很豐富？」

確實你可能沒有很多工作經(jīng)驗，甚至完全沒有，這時候到底應(yīng)該把什么寫在簡歷上呢？要怎么把簡歷寫個很豐富呢？是有辦法的！

其實不管你在什么階段，寫簡歷時，第一件事情都應(yīng)該要先調(diào)查好你想投簡歷的那一家公司，以及那份工作的工作內(nèi)容。第二件事情就是寫簡歷，以應(yīng)屆生的角度來看，經(jīng)驗不多的情況下要將重點轉(zhuǎn)移到其他項目。

招式2：利用自我介紹以及軟技能來吸引企業(yè)人資。

對一個應(yīng)屆生來說，簡歷的自我介紹是一個非常重要的環(huán)節(jié)，推薦大家看：【簡歷自傳– 5個步驟，輕松寫出讓人資心動的自傳！】

自我介紹中要聲明自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是要強調(diào)的是你在處理事情方面，有哪些可圈可點的地方。提供大家人資喜歡看到的軟技能列表：

應(yīng)屆生能留下好印象的軟技能

能將這些軟技能容到自己的學(xué)業(yè)經(jīng)歷，或是社團、課外的活動，能夠幫助你留下好的印象！

應(yīng)屆生招式3：面試
不管面試多少次，都還是會因為害怕自己表現(xiàn)不好而緊張，對一個應(yīng)屆生來說更是如此。面試要注意的細節(jié)有很多，大家可以看：【面試禮儀，HR跟主管注意的5個細節(jié)！】，了解面試要注意的禮儀細節(jié)，成功造成好的第一印象。

面試最講究的就是第一印象！千萬不要小看它能造成的影響，它能造成水滴效應(yīng)。

什么意思？公司的人資喜歡你，就會幫你在其他面試官以及老板面前說好話，面試官喜歡你，也會跟同事分享。最后在你還沒進公司之前，公司上下所有人都已經(jīng)對你有一定的好感了。

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以下筑招網(wǎng)小編再提供一個面試小指南：

1. 第一次接觸

進門等待：態(tài)度儀表都需要注意，不管是你的表情、姿態(tài)、行走，要表現(xiàn)穩(wěn)重。不要滑手機，東張西望。

握手招呼：應(yīng)視面試官的情況而定；握手時，眼神與姿體也要注意。打招呼時，主動親切地問候，及時回覆。不要主動握手，尤其疫情期間更要注意；打招呼不要過于輕松，會感覺不專業(yè)。

面試當下：到會議室，應(yīng)當?shù)戎髟囌咦潞蠡蛑疽饽悴抛?。姿勢以端莊(正)為宜，切忌雙腿上下相翹，或翹二郎腿。

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2. 聽的藝術(shù)

面談時，大部分形式都是面試官發(fā)問，你回答。做好事前準備，并在當下專注地聆聽發(fā)問的內(nèi)容。切記，絕對不要打斷對方的問話。在面試時，不只是回答重要，聽面試官說什么、問什么更是重點！

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3. 答的奧妙

面試最重要的是要傳達四個信息：你能充分勝任這份工作，你是公司未來的資產(chǎn)，你有強烈的工作意愿，你有明確的職涯目標。

應(yīng)答時，切記要據(jù)實以答，并隨時察言觀色，注意四個「不」：

(1) 不淹淹不絕，講個沒完?；卮饡r，一定要點到為止，讓面試官聽到他想知道的資訊就夠了。

(2) 不脫離主題，漫無目的。離題是一個非常嚴重的錯誤，絕不能犯。人資不只會懷疑你的邏輯，就連溝通的能力也會受到質(zhì)疑。

(3) 不隨意加以評論，尤其是負面評論。當你認同面試官的說法，點點頭就好。面試不是在討論，而是讓雙方更了解對方。

(4) 不確定是否正確掌握了題意，不任意回答。文不對題的回答，在面試時也是一個很扣分的地方。遇到這種狀況時，應(yīng)該請對方將問題重覆一遍，與其帶著猜疑回答。

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結(jié)論
身為應(yīng)屆生，在職場上會緊張、會害怕是很正常的，不管是找工作、寫簡歷、還是面試，要先了解自己想要的時什么，在按照自己現(xiàn)有的能力與狀況，把理想安排進你的職涯中，不要一開始就給自己太大的壓力，但也不要沒壓力讓自己的成長沒有進展。

按照筑招網(wǎng)小編提供給各位的3個招式，站穩(wěn)腳步，把自己的信心建立起來，然后再把職涯也建立起來！

大家可以到筑招網(wǎng)閱讀更多有關(guān)面試技巧的文章。