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求職找工作少不了「面試」這必經(jīng)關(guān)卡，有些企業(yè)講求快速，快則1次，慢則2-3就決定錄??；但也有公司走「精挑細選謹慎型」，2-3不算多，5次不嫌多。有網(wǎng)友近日以「面試面到五次會不會太多」為標題發(fā)文詢問，想知道這樣的次數(shù)算常見？

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這名建筑人才網(wǎng)在筑招網(wǎng)分享，快畢業(yè)正好收到一家知名建筑公司的面試通知，薪資福利對初出社會的新人算不錯。不過，還沒進去，就先經(jīng)過3次面試，從一面到三面已經(jīng)過3個月，重點是對方還表示，還有2次面試。而且有時還要因這家公司面試，喬開別家時間。因此，好奇發(fā)文提問，面試到3次以上算常見嗎？

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網(wǎng)友紛點出，面試3次以上在建筑行業(yè)、外資公司算是滿常見，「三面以上的我只知道外資公司，其他好像很少這么多次的」、「我面建筑公司四面，流程2個月」、「建筑業(yè)常見的」、「看你自己有沒有想去吧，面試次數(shù)我倒覺得沒啥問題，這也可以說明他們對于擔任這職位的人的重視？」

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筑招網(wǎng)小編覺得，面試不單是企業(yè)挑選人才，而且雙方互相了解的最佳機會。求職者應(yīng)該把握這2-3次機會做好準備，學(xué)著如何回答，也要學(xué)習(xí)提問，透過這一來一往之間發(fā)覺彼此是否能契合。另外，對于建筑人才提出的面試次數(shù)，筑招網(wǎng)小編覺得，視產(chǎn)業(yè)、職位規(guī)定不一，尤其是重要職務(wù)，或主管級以上職位，面試關(guān)卡可能會更多元，這些面試細節(jié)可上「筑招網(wǎng)」論壇爬文發(fā)問，或參考前輩的分享，讓你充份掌握資訊，面對每一次面試，都能做出最亮眼的表現(xiàn)，順利錄取上理想的工作。

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