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四個步驟一起克服剛?cè)肼毜年囃雌冢?/h1>

    發(fā)布時間:2022-06-20   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):2063  
標簽: 入職

入職

來到新公司一陣子的你,正努力讓工作上手,同時逐漸明白老板、同事的習(xí)性,甚至開始挖掘附近的美食,已經(jīng)不像第一天上班的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢了!
唯有一件事讓人掙扎,在厭世通勤的路上更是難以忽視:「這間公司的企業(yè)文化好像不適合我?!?/span>

也許你習(xí)慣縝密思考過后再發(fā)言,但開會時發(fā)現(xiàn)同事討論的節(jié)奏都很快;或者,活潑的你喜歡一起合作、腦力激蕩,卻發(fā)現(xiàn)大家都戴著耳塞埋首工作。

「我應(yīng)該說、或做點什么嗎?還是咬牙撐下去,等到適合的時機再離開?」

經(jīng)過投簡歷、面試、再投簡歷、面試的漫長輪回,好不容易收到錄取通知、脫離求職苦海。踏進來后才發(fā)現(xiàn)這里和想像的不太一樣,就此離開好像很可惜,但格格不入的感覺又難以忽視……。

不適應(yīng)公司文化,我可以換工作嗎?

四步驟,一起克服不適應(yīng)
1.找出問題

這間公司的企業(yè)文化,和自己期待的有哪里不同?
企業(yè)文化聽起來可能很抽象,也許先想到的會是年終尾牙或公司福利,然而規(guī)范、價值觀等等也是企業(yè)文化的一環(huán)。例如,你的公司是結(jié)構(gòu)復(fù)雜還是扁平的組織?重視未來市場價值,或每個月的業(yè)績?
厘清你不適應(yīng)的是哪個部分,是真的不喜歡,還是尚未適應(yīng)挑戰(zhàn)?適時的自省能幫助你確定,這間公司是否真的不適合你;如果是還沒準備好接受挑戰(zhàn),勇敢面對它,能使你成長更多。

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2.采取行動

一旦找出癥結(jié)點,就能有所行動了!

(1)還不熟悉公司氣氛,發(fā)言前總是膽戰(zhàn)心驚的你可以試試:

融入、適應(yīng)同事
新工作才剛開始,覺得自己像局外人完全是正常的!此時,你能做的是主動釋出善意、嘗試融入其中。
與同事建立關(guān)系能幫助你融入環(huán)境、減緩不適應(yīng)產(chǎn)生的不自在,當你需要討論工作事項時也能更有自信。此外,同事待得更久,認識他們有助于了解這間公司,更能確認你的「不適」是否真的來自于企業(yè)文化。
在下決定之前,先試著適應(yīng)、理解,再決定提出改變或是離開。經(jīng)歷了這段過程,你會對自己的選擇更有把握!

(2)不適應(yīng)公司風(fēng)格,尋求解決方法的你可以試試:

和上司聊聊
和主管開啟對話的好方法,是「詢問你目前的表現(xiàn)」;在你開口之前,經(jīng)驗豐富的主管甚至能先察覺你的不自在。
如果主管沒有意識到你的不適應(yīng),可以坦承、禮貌地說明自己一直努力克服的情況。說明你到職以來的經(jīng)歷、感受,以及你對于不適應(yīng)狀態(tài)的任何想法。盡可能多舉一些例子,主管也能從中提供解決方案。
這次談話也是提問的好時機,像是:「我有忽略什么應(yīng)該要知道的嗎?」、「還有什么我能做的事?」借著這些問題,可以證明你并非單純對公司不滿,同時了解自己不習(xí)慣或不認同的企業(yè)文化。

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3.給自己一點時間,再決定要留下或離開

我們難以在一夜之間改變工作環(huán)境,至少用幾周的時間耐心觀察。也因為企業(yè)文化涉及所有的員工,憑著一己之力能改變的,也許并不多。
或許你會發(fā)現(xiàn)某些積極的變化,是個好消息!你會因此對工作更有自信,并將正面的能量帶給其他人。
那如果大家無動于衷呢?聽起來很沉重,但為了找到更適合自己的企業(yè)文化,或許該尋找下一份工作了。
你可能會想:「我才來上班沒多久!這不會影響我未來求職的表現(xiàn)嗎?」
你的擔(dān)心非常合理!但可以告訴自己,當你在一間感到舒適、自在的公司工作,一定會有更好的表現(xiàn)。當時機成熟時,和主管誠實說明你想要離職、繼續(xù)前進的原因,并給予能讓公司進步的回饋。
因為你曾為了企業(yè)文化連絡(luò)過主管,這次提出離職,不會如想像中令人措手不及。雖然沒有上司會樂見員工離職——但換個角度想,你可以希望主管欣賞你的誠懇和自我覺察,并祝你一切順利。

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4.避免重蹈覆轍因為不適應(yīng)企業(yè)文化而離開,是能被理解的離職原因,但也沒有人希望這種情況一再發(fā)生。

為了避免未來遇到相同的情形,你可以把握面試機會!雖然短短的五分鐘難以了解整間公司的文化,但你能在面試時詢問你關(guān)心的任何事情,像是工作氣氛、合作方式等等。懷疑自己是否適合企業(yè)文化,會讓人覺得百般無助;而在「留下」和「離開」的選擇之間,也有許多得考量的因素,難以說走就走。不過,當我們掩蓋真實的自我,融入一個不屬于自己的環(huán)境,會讓人筋疲力盡,更難把工作做好;若能找到一個可以真實做自己的環(huán)境,就可以發(fā)揮全部的潛能!


祝福你!


【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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