美日韩在线,日本一道本高清,在线国产日韩,日本高清免费aaaaa大片视频,日韩亚洲在线观看,欧美在线免费播放,欧美线在线精品观看视频

當(dāng)前位置:職場(chǎng)資訊 > 工程師職場(chǎng)資訊 > 一份工作做十年,是忠誠(chéng)還是災(zāi)難?25、35歲你要搞懂的職涯重點(diǎn)

一份工作做十年,是忠誠(chéng)還是災(zāi)難?25、35歲你要搞懂的職涯重點(diǎn)

    發(fā)布時(shí)間:2022-06-24   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):2057  
標(biāo)簽: 工作年限

工作年限

?

老派職場(chǎng)觀念教你「一份工作最好穩(wěn)穩(wěn)做到退休」,但,這樣真的好嗎?事實(shí)上,長(zhǎng)期待在同個(gè)舒適圈,不僅會(huì)離就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈遠(yuǎn)、無(wú)從得知自身身價(jià),單薄又單一的工作經(jīng)驗(yàn)也難以適應(yīng)外界職場(chǎng)環(huán)境。每個(gè)十年都有不同的職涯發(fā)展重點(diǎn),而這些正需要借工作轉(zhuǎn)換去鋪陳營(yíng)造。

?

畢業(yè)后,小偉就在國(guó)企部門(mén)工作,多年來(lái)相當(dāng)「穩(wěn)定」,這不僅是指工作本身,也指他不高的薪資,多年來(lái)領(lǐng)的一直是四萬(wàn)元的薪酬。九年過(guò)去,他發(fā)現(xiàn)身邊同事大多已有百萬(wàn)年收入,要不就是在外資企業(yè)擔(dān)任管理職,出國(guó)出差還能補(bǔ)助車(chē)馬費(fèi)及餐費(fèi)等,福利令人稱(chēng)羨。他擔(dān)憂自己輸在起跑點(diǎn),漸漸少了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,只得每天喊著想要換工作、轉(zhuǎn)換跑道。?

?

透過(guò)獵頭介紹,有間外資公司找他面試。他認(rèn)定以英文專(zhuān)業(yè)工作,就不用擔(dān)心脫離就業(yè)的主要戰(zhàn)場(chǎng),薪水水準(zhǔn)大致為八萬(wàn)元,他不亦樂(lè)乎。問(wèn)題來(lái)了,面試官?lài)?yán)正又謹(jǐn)慎地表示多個(gè)疑問(wèn):他職銜作為「專(zhuān)員」,是否能勝任要有豐富經(jīng)驗(yàn)的主管職、是否能帶人,為何一份工作待了九年不換。?

?

他當(dāng)然想不到合理的說(shuō)法,內(nèi)心掙扎著是否該放棄,就卡在面試官的問(wèn)題上。他擔(dān)心一離開(kāi)穩(wěn)定的舒適圈后,不可控的變動(dòng)因素就變多了,可想而知他最終仍選擇待在原本的公司,理由卻是「我三十四歲,理應(yīng)要拿二百萬(wàn)年薪,何況我如此忠誠(chéng)仍都沒(méi)換過(guò)工作。但是,一年才多四十八萬(wàn)也太少了,不值!」顯然地,他被害怕失去、不愿改變的心態(tài)給打敗。?

面臨三十五歲大關(guān),更該努力為未來(lái)的職涯及人生規(guī)劃打算,眼高手低讓轉(zhuǎn)職成了空談,只得羨慕旁人幸運(yùn)。?

許多人面臨職涯抉擇時(shí),只是「害怕失去」,而非「獲得新開(kāi)始」,這種「舍」偏頗又短視,看不到「得」,讓選擇傾向保守。

?

一份工作做快十年,是忠誠(chéng)還是災(zāi)難?
老派職場(chǎng)教規(guī)第一條:「一份工作就要穩(wěn)定做到退休、主管或老板給的指示都得服從忍耐?!瓜鄬?duì)地,小偉就明顯被這種舊觀念所綁架,認(rèn)定自己身為忠誠(chéng)的優(yōu)秀員工,舊工作的年資肯定和新工作年薪成正比。事實(shí)上,當(dāng)走出熟悉職場(chǎng)只會(huì)被質(zhì)疑,單一職銜及長(zhǎng)年資只說(shuō)明他經(jīng)驗(yàn)單薄,長(zhǎng)期待在同個(gè)舒適圈,也將讓他難以適應(yīng)工作環(huán)境。?

待在同一個(gè)工作環(huán)境太久,易造成斷層現(xiàn)象,不僅對(duì)就業(yè)市場(chǎng)陌生,也不知自身身價(jià)。「換工作」與「基金投資」是一樣的理論,都是先進(jìn)場(chǎng)、后看盤(pán),不同的是投放標(biāo)的,工作投資的是職涯的時(shí)間,基金投資的是金錢(qián),無(wú)論哪一款投資,背后意思都相同,冒險(xiǎn)選擇高風(fēng)險(xiǎn)、高獲利,求穩(wěn)定必定是低風(fēng)險(xiǎn)、低獲利,你當(dāng)然求不得是低風(fēng)險(xiǎn)、高獲利,但沒(méi)有白吃的午餐,若有也八成是有誘餌的陷阱。?

世上肯定沒(méi)有完美的工作,你要高薪、不加班,也得要節(jié)日禮金,若有如此完美無(wú)瑕的職位,會(huì)輪到你嗎?世上永遠(yuǎn)都有比你更優(yōu)秀、更有本事的人搶在前頭。認(rèn)清事實(shí),在工作轉(zhuǎn)換的舍與得之間,也持續(xù)努力。

?

25歲后,好公司、好職銜是幫未來(lái)加分?
在三十歲前找到感興趣的工作其實(shí)有難度。找到好公司、為未來(lái)鋪路的好職銜,對(duì)于往后拉高薪酬、職銜加冕,甚至是跨產(chǎn)業(yè)求職,都有相當(dāng)大的助力。?

更何況,許多企業(yè)及品牌尋求人才,大多會(huì)打聽(tīng)及參考求職者過(guò)往的公司單位及職銜,用來(lái)評(píng)估其能力及履歷可信度。一般來(lái)說(shuō),大公司任職經(jīng)歷會(huì)比中小民營(yíng)企業(yè)、個(gè)人工作室更亮眼,其次,部門(mén)人數(shù)與工作績(jī)效,也會(huì)作為求職者薪水調(diào)漲幅度的考量。越能獨(dú)立完成的任務(wù)、越是專(zhuān)業(yè)難取代的職能,越能談出好薪酬。想要一步一腳印地往上爬,年輕求職者要注意公司及職銜,優(yōu)異的履歷肯定如虎添翼,工作才可能越換越好,這些都是重要的鋪陳。

?

35歲后,抬頭看得是入自己口袋的數(shù)字 ?
三十五歲,才算是真正開(kāi)始論實(shí)力的序幕。三十五歲的職銜,只是自己過(guò)往的本事及招牌,不再是工作上要拼命拿下的第一順位。三十五歲的后青年,你要確實(shí)把握的重點(diǎn)該是「進(jìn)帳口袋的數(shù)字」,妥善理財(cái)、正視投資。不說(shuō)「三十而立」這件事,是因?yàn)楫厴I(yè)頂多不過(guò)五至六年,要你存到第一桶金、結(jié)婚生子、成家立業(yè),似乎也不怎么實(shí)際。?

過(guò)去一切的好壞都已是過(guò)往,沒(méi)必要糾結(jié)和念念不忘?,F(xiàn)在就是開(kāi)始的起點(diǎn),將技能兌現(xiàn),才會(huì)有倒吃甘蔗的日子。


【觀點(diǎn)僅代表作者,不代表本站立場(chǎng)】



最多發(fā)表256個(gè)字符的評(píng)論,0/256
客服在線
客服在線幫您解答疑問(wèn)
客服微信

掃一掃添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號(hào)

使用公眾號(hào)

返回頂部