?

人到中年上有老下有小，還有本錢(qián)換工作嗎？筑招網(wǎng)放棄2年的國(guó)企資歷轉(zhuǎn)到筑招網(wǎng)，也曾以為會(huì)失去累積的人脈和經(jīng)驗(yàn)，到頭來(lái)卻受益良多。

?

每件事有多個(gè)面向，不能貪心地只想「好」，而避開(kāi)「難」，他以過(guò)來(lái)人經(jīng)驗(yàn)勸告放下身段，短期犧牲只為長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)，評(píng)估產(chǎn)業(yè)前景、千萬(wàn)不要相信口頭承諾等等，即便中年跳槽，也能看見(jiàn)另一片海闊天空！

?

前陣子跟一個(gè)朋友喝咖啡，他剛從一家知名外資跳槽到國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)公司，他嘆口氣說(shuō)：「跨領(lǐng)域跳槽比想像中還難。我的大部份知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)都派不上用場(chǎng)，公司文化不一樣，真的很挑戰(zhàn)！」我鼓勵(lì)他，「只要撐過(guò)去，你就會(huì)看見(jiàn)另一片海闊天空?！?/span>

?

但他講的，我都懂。之前我離開(kāi)待了16 年的中建，跳到中鐵，也曾經(jīng)歷一段痛苦掙扎。

既然跳槽這么痛苦，那為什么要自找麻煩？待在熟悉的舒適圏不好嗎？

?

《跨能致勝》一書(shū)提到，許多曾經(jīng)嘗試過(guò)多種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員，最后在專(zhuān)攻項(xiàng)目上都有更好的表現(xiàn)，例如知名網(wǎng)球選手費(fèi)德勒（Robert Federer）兒時(shí)曾加入足球隊(duì)，最后才選定以網(wǎng)球作為志向，美國(guó)著名運(yùn)動(dòng)學(xué)者羅絲．塔克（Ross Tucker）針對(duì)相關(guān)研究指出：「早期的嘗試是致勝關(guān)鍵，多元也是?！?/span>

?

我曾以為跨領(lǐng)域跳槽，會(huì)失去累積的專(zhuān)業(yè)、人脈、經(jīng)驗(yàn)。但其實(shí)是反過(guò)來(lái)，你會(huì)留著原本累積的專(zhuān)業(yè)、人脈、經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)學(xué)習(xí)到新的專(zhuān)業(yè)，認(rèn)識(shí)新的人脈，獲得新的經(jīng)驗(yàn)！

?

凡事只要有陽(yáng)光，就有陰影。你不能貪心地只想得要一件事情的「好」，而避開(kāi)它的「難」。

?

朋友Ｋ之前在紡織大廠當(dāng)?shù)礁唠A級(jí)主管，半年前被挖角到一家高科技公司，但沒(méi)待幾個(gè)月便離職了，到現(xiàn)在還沒(méi)有找到新工作。Ｋ皺眉跟我吐苦水：「我原先談的職位是副總，上任后才知道是report給一位副總。職稱(chēng)矮一截，手上也沒(méi)有資源，幾個(gè)月后我便離職了，但一直到現(xiàn)在都還沒(méi)找到新工作?！?/span>

?

身邊類(lèi)似這樣的例子還不少。如果你想要跨領(lǐng)域跳槽，你必須仔細(xì)評(píng)估以下5 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。

?

1. 年紀(jì)輕，像感冒；年紀(jì)大，卻像生重病
職場(chǎng)對(duì)高齡工作者并不友善，好的高階職位原本就少，如果跳槽失敗，要再找到好工作并不容易。如果你是高齡工作者，那么跨領(lǐng)域跳槽時(shí)一定要更謹(jǐn)慎評(píng)估。你需要更清楚自己的定位：熱情，能力，以及市場(chǎng)的需求。在找到更好的工作之前，絕對(duì)不要輕易離職，同時(shí)必須在現(xiàn)職有卓越表現(xiàn)，建立好的職場(chǎng)名聲。

跳槽失敗，年紀(jì)輕，像感冒；年紀(jì)大，卻像生重病。

?

2. 先蹲低，才能跳更高
跨領(lǐng)域跳槽最難熬的是第一年，你會(huì)經(jīng)歷陣痛期。如果你在原領(lǐng)域待得愈久，痛苦會(huì)愈強(qiáng)烈。我之前在建筑國(guó)企負(fù)責(zé)Office 365，累積了幾年 年產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)，但剛到筑招網(wǎng)時(shí)，參加會(huì)議就像鴨子聽(tīng)雷，幾乎沒(méi)有一句聽(tīng)得懂。

你必須接受會(huì)由原領(lǐng)域的專(zhuān)家，變成一名門(mén)外漢?？珙I(lǐng)域跳槽的第一年，因?yàn)槟銓?duì)一切都不熟悉，績(jī)效很有可能比以前更差。你只有建立正確心態(tài)，全力以赴，才能漸入佳境。

「職涯實(shí)驗(yàn)室」社群創(chuàng)辦人何則文在《工作最重要的投資》的序曾提到：「職涯旅程就如同一場(chǎng)漫長(zhǎng)的公路之旅，沿途會(huì)看到各色風(fēng)景，但驅(qū)動(dòng)這臺(tái)車(chē)的終歸乎于我們的努力。努力是一種選擇，而不是天賦?！?/span>

放下身段，先蹲低，才能跳更高。

?

3. 短空長(zhǎng)多，有舍才有得
既然跨到新領(lǐng)域，短期績(jī)效很可能會(huì)降低，那么薪水也可能變少。當(dāng)你要跨領(lǐng)域跳槽，別只著眼短期利益，你應(yīng)該要看得更遠(yuǎn)。如果你什么都不愿意舍棄，那么你什么也改變不了。

你應(yīng)該感謝對(duì)方愿意提供機(jī)會(huì)給沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的新人。他們一定看見(jiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，也希望借重你的專(zhuān)長(zhǎng)，但畢竟在新領(lǐng)域你還是新手，在還沒(méi)有證明能力之前，別太去計(jì)較短期的「利」。

我第一份工作是建筑業(yè)監(jiān)理工程師，后來(lái)決定跳槽到資訊業(yè)，去一間教育訓(xùn)練中心從頭學(xué)程序設(shè)計(jì)。那時(shí)不但沒(méi)薪水，還得自付學(xué)費(fèi)，但我沒(méi)有忐忑，反而覺(jué)得踏實(shí)。后來(lái)我順利成為講師。

有朋友問(wèn)我：「為什么你學(xué)3 個(gè)月程序設(shè)計(jì)，就可以跳槽？」我笑著回：「要比別人加倍努力，而且是拼了命的那種?！刮颐刻煜抡n一直練習(xí)寫(xiě)程序到半夜，別人寫(xiě)一百行， 我就寫(xiě)一千行。我很清楚，在新領(lǐng)域晚了別人好多年，如果不加倍努力，怎么有機(jī)會(huì)趕上？

「學(xué)習(xí)的效率愈高、效果愈好，就可以愈快克服自己的弱點(diǎn)，同時(shí)辨別隨時(shí)可能爆發(fā)、導(dǎo)致你偏離軌道的潛在問(wèn)題。在學(xué)習(xí)曲線上進(jìn)展愈快，就能愈早做出正確決策?！?/span>

短空長(zhǎng)多，短期犧牲，為的是長(zhǎng)遠(yuǎn)未來(lái)。

?

4. 良禽擇木而棲，賢臣擇主而事
跨領(lǐng)域跳槽為的就是更好的發(fā)展，評(píng)估產(chǎn)業(yè)前景是其中最關(guān)鍵的重點(diǎn)。順風(fēng)而起永遠(yuǎn)比逆流而上容易。你必須花時(shí)間研究目標(biāo)產(chǎn)業(yè)未來(lái)五到十年的發(fā)展，千萬(wàn)別選擇夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

挑選的重點(diǎn)順序是：產(chǎn)業(yè)＞公司＞部門(mén)＞老板。每個(gè)環(huán)節(jié)，你都要應(yīng)該仔細(xì)研究及打聽(tīng)。你必須要步步為營(yíng)。

「好的投資標(biāo)的通常具有『未來(lái)性』，也就是：預(yù)期這個(gè)投資標(biāo)的持續(xù)增值！而當(dāng)投資標(biāo)的無(wú)法繼續(xù)增值或是有貶值風(fēng)險(xiǎn)，我們就會(huì)考慮「減持」或「處分」這類(lèi)資產(chǎn)，以獲利了結(jié)或是降低損失?！?/span>

良禽擇木而棲，賢臣擇主而事，慎選產(chǎn)業(yè)及公司。

?

5. 白紙黑字才算數(shù)
朋友Ｋ原先談的職位是副總，上任才發(fā)現(xiàn)變成協(xié)理，除了職稱(chēng)矮一截，也缺少資源。身邊朋友碰到這種「到職后才發(fā)現(xiàn)跟原本談的不一樣」的例子多不勝數(shù)，另一個(gè)朋友Ｗ，她上任后才發(fā)現(xiàn)薪水比原先談的少很多，但后悔已經(jīng)來(lái)不及。朋友Ｓ原本談的是年薪，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)是高獎(jiǎng)金低底薪，而且業(yè)績(jī)目標(biāo)訂得十分不合理，根本沒(méi)機(jī)會(huì)達(dá)成，并拿到原本談的薪水。最夸張的是去國(guó)外念完知名MBA的朋友P，用人主管跟他說(shuō)暫時(shí)沒(méi)有職位，必須委屈先當(dāng)約聘，但一年后，還是沒(méi)給正式職位。

千萬(wàn)不要相信口頭承諾：「因?yàn)椤詿o(wú)法給你這個(gè)職位或薪水，你先進(jìn)來(lái)，等下一季，我就會(huì)幫你調(diào)整。」下一季到了，他很可能會(huì)說(shuō):「因?yàn)椤赃€是無(wú)法給你…」遇到這樣的情況，你只能勉強(qiáng)接受或憤而離職，而這二者都不是好的選擇。

?

重要承諾，一定白紙黑字才能算數(shù)

野火燒盡，不也是浴火重生的新契機(jī)
?

《讓好工作找上你》作者史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey）在書(shū)中提到，幾十年前的一場(chǎng)野火，差點(diǎn)將美國(guó)黃石公園的森林燒盡，但如今森林已經(jīng)復(fù)活在焦土之上。原來(lái)，只有火的熱度，才能夠刺激黑松重新散播種子！

?

如果你已經(jīng)做好跨領(lǐng)域跳槽的評(píng)估，那就勇往直前！不論是職場(chǎng)或是商場(chǎng)，只要嘗試新事物，你必然會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，但這不也是浴火重生的新契機(jī)？你不妨將阻礙當(dāng)成野火的試煉，刺激你發(fā)展新的能力，涅槃重生后，你一定能看見(jiàn)山川險(xiǎn)阻后的海闊天空！