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簡單10句話就可以當成判斷依據(jù)，由小窺大，非常準呢！接下來請你進行這個「職場悲慘度」測驗，當你老板符合「壞老板特質(zhì)」時，請算1分，快來看看你老板中了幾點？

「那個…就是下個月底我想排休三天，跟男朋友出國，請問可以嗎？」菜鳥小文怯生生地跟老板Jessica開口請假。

「當然沒問題啊，出去玩也是很重要的，跟男朋友一起去真是太棒了，記得，工作重要，年輕女孩談戀愛也很重要喔，呵呵呵…」Jessica爽朗的笑著，一邊簽好了假單。

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小文簡直不敢相信老板會這樣說，除了讓她放下心中大石頭，她也暗自想：「我也太好運了，這種主管要我?guī)退u命都可以！」

Jessica是新創(chuàng)公司的老板，她很聰明，因為她懂得站在員工的角度，簡單說就是「同理心」，像是請假這種事情，原本就是員工權(quán)益，何不開開心心準假雙方盡歡，適時讓員工喘口氣，回來上班后效率更好，不是一舉兩得嗎？

加上Jessica制訂了一套完善的考核機制，只要你有表現(xiàn)，自己的薪水就靠自己爭取，有付出就有實際的加薪入袋，所以Jessica公司的流動率低，上班氣氛很好，就算碰到非得加班或是專案太多很忙碌，員工們也絕不含扣。

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10句話小測驗，看你的職場悲慘度有幾分？

其實職場上該怎么分辨「好老板」跟「壞老板」？簡單10句話就可以當成判斷依據(jù)，由小窺大，非常準呢！接下來請你進行這個「職場悲慘度」測驗，當你老板符合「壞老板特質(zhì)」時，請算1分，快來看看你老板中了幾點？

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1.好老板談假期，壞老板談加班

上班等下班，周一等周五，放假真的超重要(笑)，好老板愿意跟你聊放假計劃，壞老板只忙著算計如何凹你免費加班做到死！

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2.好老板以身作則，壞老板光說不練

請問公司到底是誰的？只讓員工做到死，自己爽歪歪翹腳納涼的老板，他的公司想要有大發(fā)展，靠邊站吧！

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3.好老板在乎做事，壞老板在乎形式

你知道跟我報告，PPT字體要細明體、16級字，怎么圖表不會動？但好老板在乎的是，你做了哪些？進度掌控好了嗎？花時間搞形式，不如快點去做事。

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4.好老板承擔責任，壞老板推卸責任

明明是老板下的指令，我照做出事卻算我的？好老板一肩扛下愿意承認決策錯誤，帶頭趕快修正，壞老板讓你賣鍋子賣不完，而且都是黑色的。

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5.好老板擋在你前面，壞老板推你當肉盾

天啊，被客戶狂釘?shù)娇焖懒嗽趺崔k？好老板會想辦法幫你，有錯解決、沒錯據(jù)理力爭。而不是不管三七二一，先把你推出去擋子彈再說。

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6.好老板肯放手，壞老板亂指揮

什么都擔心、什么都要插一手，好老板愿意權(quán)力下放，當好「粽子頭」的角色，壞老板專長就是「來亂的」，經(jīng)他指揮過的事情，整個樓歪兼大亂。

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7.好老板談建議，壞老板談意見

建議是好好想完過提出的具體主張；那意見是什么？可能是隨口一句話，可能只是情緒化的「我覺得啦…」。有大方向的老板在乎建議，而不是零散的意見。

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8.好老板把員工當人，壞老板把員工當機器

講句更難聽的，很多壞心老板根本不把員工當人而是當狗！上班就給我做到好、做到滿、做到死，總是付錢的是老大，員工只需要閉嘴照干就行。
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9.好老板培養(yǎng)員工，壞老板利用員工

人才是公司最重要的資產(chǎn)，但很多老板不這樣認為。走了一個再補一個就好了，但殊不知公司若無穩(wěn)固的「樁腳」，當你一聲令下時，員工只會翻白眼。

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10.好老板給錢，壞老板畫餅

最后這點最實際，別跟我畫什么大餅，只講什么摸不到、看不見的夢想和愿景。只有白花花的鈔票最實際，給我錢，其余免談(蓋章)！

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好的，那我們來結(jié)算成績看結(jié)果吧！

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0分：請你巴著這家公司，就算老板去了天涯海角，請務必永相隨。因為他實在是「了不起，負責」！

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1~3分：要是你家老板落在這個區(qū)間，代表還算你祖上積德運氣不太壞，記得沒有十全十美的老板，在這里為了五斗米折腰，可能只需百折腰，不用千折腰，甚幸啊！

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4~6分：好的，要是來到這個區(qū)間，想來你的眼球必然非常靈活、黑白分明，問候老板的老師或家人是家常便飯吧！拔掉背后的劍，好好的多背幾個黑色的鍋子，問問自己，你還能不能忍？

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7~9分：想必你每天起床上班都要先深呼吸，再安慰自己世界其實還有很多美好的事。有句話是這樣說的：「上班不就是領(lǐng)遮羞費的嗎？」請你核算一下尊嚴跟遮羞費是否成正比？以及你的健檢紅字有多少？畢竟生命誠可貴，尊嚴不能踩到底??！

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10分：滿分，滿分，滿分！如果你得到滿分還可以好好活在世上，我想頒發(fā)您「堅忍不拔勘比梅花」的匾額了，你的職場悲慘度簡直破表！別再猶豫了，趕緊腳底抹油，快開除你的老板吧，因為山人可以鐵口直斷：你的職場衰運已經(jīng)走到谷底，接下來絕對會是U型反轉(zhuǎn)，下一個頭路保證會更好！