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「念大學(xué)」已不再成為年輕人進(jìn)入社會的競爭優(yōu)勢。準(zhǔn)備開啟職業(yè)生涯的社會新人們，請記?。杭o(jì)律、熱情、健康，缺一不可。
先前多次討論企業(yè)尋覓人才的困境，日前則有一家建筑人才網(wǎng)希望我能對初入職場或準(zhǔn)備開啟職業(yè)生涯的社會新人，提供一些入職的建議。
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步入社會工作已有四十多年、創(chuàng)業(yè)至今也已三十多年，累積了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，還有失敗的代價，有些心得至今仍然適用，有些則像老舊的軟體版本該被淘汰。不論如何，或多或少都有些可供年輕朋友參考的地方。

外在環(huán)境快速變動，但是一些普世認(rèn)同的核心價值不會更易，也是維持社會、企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)。

上回專欄我們已經(jīng)談過學(xué)歷、學(xué)力和實(shí)力的差異，最近又掀起極高的討論熱度，大學(xué)「市場」已成紅海，「念大學(xué)」已不再成為年輕人進(jìn)入社會的競爭優(yōu)勢。

雖說文憑對能力的鑒別度愈來愈弱，但對經(jīng)歷一片空白、初謀職的年輕人而言，企業(yè)人資部門也只能透過文憑、在校成績或特殊表現(xiàn)，來衡量應(yīng)征者是否符合公司的用人需求。當(dāng)然，如果你能有像中國專家這類獨(dú)特的“天賦及經(jīng)歷”，自然不需要藉由文憑來印證自己的實(shí)力。

在學(xué)階段表現(xiàn)不夠出色的年輕人也不用太喪志，再漂亮的學(xué)歷也有賞味期，期間長短視產(chǎn)業(yè)或工作內(nèi)容而異。一般而言，工作個三、五年，如果有了一些值得拿出來說的成就，文憑就不再是護(hù)身符了。反之，在職場混了五年、八年，仍動輒抬出「ＸＸ大學(xué)」的名號，是不是也表示，工作這些年并沒有留下什么值得談?wù)摰某删停?/span>

早年學(xué)徒拜師學(xué)藝，先不論功夫?qū)W透了沒，一些基本功絕不可少。阿公那一輩如果會閱讀、寫作、算術(shù)等「技能」，大概就能在職場游刃有余。進(jìn)入21世紀(jì)，多數(shù)企業(yè)會希望員工具備三項(xiàng)基本能力：批判思考和解決問題的能力、有效的口語表達(dá)與寫作溝通能力、與他人合作的能力。
我非常強(qiáng)調(diào)同仁要具備認(rèn)識問題、分析問題，以及最重要的——解決問題的能力。現(xiàn)在大家都很聰明，遇到問題都能解釋得頭頭是道，然后呢？如何解決問題才是關(guān)鍵??！

很多組織遇到問題就習(xí)慣性地召集會議，卻沒有設(shè)定目標(biāo)，結(jié)果是會而不議、議而不決、決而不行；以會養(yǎng)會，「開會」本身成了目的。
以前人們會辯論「知難行易」還是「知易行難」；在我來看，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理唯一的標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行才是一切策略的總驗(yàn)收。我們面對一個快速變動、沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的社會，說了一口好策略，不如落實(shí)執(zhí)行，即便不夠完美，初期只能做到70分，也比策略滿分、執(zhí)行成效零分要強(qiáng)太多了。當(dāng)然，70分的成績不是終點(diǎn)，后續(xù)仍要持續(xù)改善、行動、再改善、再行動，直到出現(xiàn)最佳成果為止。
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我常引用破壞性創(chuàng)新大師Clayton Christensen的話：
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100%的堅持比99%的堅持容易。其背后的涵義是「自律與紀(jì)律」。
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堅守自律和紀(jì)律，就不會把時間精力浪費(fèi)在「抉擇」上面；「這個案子跳過程序，直接簽約好嗎？」、「機(jī)器運(yùn)作好像有些異常，先撐過去再說吧！」...不少人禍災(zāi)難就是放棄應(yīng)有的堅持，漠視細(xì)微的異象征兆，而造成難以彌補(bǔ)的災(zāi)難。
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我還要提醒年輕人，時間管理的重要。事有輕重緩急，但多數(shù)人常犯了輕重不分的毛?。慌_語有句話很傳神：「癢的不抓，不癢的抓到破皮?！拱褧r間切得愈小塊，愈能找出沒被有效利用的時間；據(jù)此，我們可以重新定義何謂「重要」的事。有效的時間管理也是自律的表現(xiàn)。
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前面提到文憑貶值，但不表示你可以停止「學(xué)習(xí)」。只要身在職場，不論從事哪個產(chǎn)業(yè)或哪種業(yè)務(wù)，你都是彼得．杜拉克所稱的「知識工作者」。不停歇的學(xué)習(xí)是維持競爭力的唯一途徑，你不需要了解半導(dǎo)體先進(jìn)制程的技術(shù)，但不能對護(hù)國神山對臺灣、對世界產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)所扮演的關(guān)鍵角色沒有概念；同樣地，精密農(nóng)業(yè)或許不是你的專長，但是友善環(huán)境、追求永續(xù)的ESG規(guī)范，對百工業(yè)可能造成的影響，你也不能一無所知。
你不是老了才停止學(xué)習(xí)，而是停止學(xué)習(xí)才變老的。
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對事物抱持熱情，是讓我們遇到挫折仍能堅持下去的最大動力?！笩崆椤共皇且粋€周末不眠不休地連追20集韓??；「熱情」是，每天抽出15分鐘專注在一件事物上，也許是讀書、練琴或運(yùn)動，然后持續(xù)10年不懈，內(nèi)化成你的日常。能做到這樣的熱情，背后也是要有嚴(yán)格的紀(jì)律作支撐。
最后一項(xiàng)是健康。有人說了，愛情、家庭、朋友、事業(yè)、財富等等，都是一個零一個零往后加，但排在最前頭的健康若也是零，那么一切都「歸零」；唯有健康是「1」，后頭的成就才有意義。
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人類壽命愈來愈長，但健康卻沒有跟上來，少了健康的長壽形同詛咒；維持健康的生活形態(tài)是一輩子的功課，永遠(yuǎn)不嫌遲。
年紀(jì)大了，話就多了。簡單歸納給職場新兵的意見，就是紀(jì)律、熱情和健康。