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建筑人才網(wǎng)平臺筑招網(wǎng)小編接下來提供一些訣竅和技巧，告訴你如何在下一次求職面試時成功。
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工作面試可能非常嚇人，但你的準備工作，甚至在你走進門接受面談之前就開始了。我的第一個訣竅是，看看職務(wù)說明，逐項思考統(tǒng)計數(shù)據(jù)、敘述，或其他與其他可說明你符合資格的故事。你知道工作說明里會有一個部分，列出所有的要求項目，例如必須做事主動積極。必須井然有序。你為面談做準備時，應(yīng)思考過去的經(jīng)驗里有哪些特定故事，可以顯示你很有條理，你做事主動積極。

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只要你可以把自己的經(jīng)驗與特定的結(jié)果連結(jié)起來，都是很棒的事情。我很有條理地執(zhí)行這個專案，讓公司賺了5萬元。這是很好的例子，顯示你可以如何使用具體的統(tǒng)計數(shù)字、具體的故事，來顯示你有資格勝任這個職位。

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我有位朋友過去曾經(jīng)這么做，對她成效很好。她那時嘗試要從擔任餐廳的接待員，轉(zhuǎn)變?yōu)檎心既藛T。她的履歷里沒有任何招募經(jīng)驗，但她可以舉出具體例子，說明她具備擔任招募人員所需的技能。

有些條件，例如做事有條理、主動積極、能夠與他人好好合作。她可以提出一些故事或例子，有關(guān)她在餐飲服務(wù)業(yè)具體展現(xiàn)這些技能的故事或例子，把這些技能轉(zhuǎn)變?yōu)閾握心既藛T。于是她得到那份工作。

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大多數(shù)聘雇主管問你問題時，會根據(jù)職務(wù)說明來提問。因此，你若是做準備時看了職務(wù)說明，就已經(jīng)有了答案。你知道該說什么。第二，你會被問到，你目前的薪資或你期望的薪資，這總是會讓人犯錯。這是最難回答的求職面試問題。你對薪資的要求是什么？我會確切告訴你該如何回答。

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第一個問題，你現(xiàn)在的薪資是多少？這個問題其實在國內(nèi)不是不太好問的，你可以上百度很快查一下。這個問題，是人們用來盡可能壓低成本來雇用你。所以，顯然我們應(yīng)避免回答這個問題。，你可以告訴他們很樂意談?wù)撐业馁Y格條件。

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你的薪資期望是什么，或你的薪資要求是什么，是更常見的問題。通常公司用這種方式，來了解他們的預算是否符合你的期望。但他們已經(jīng)知道你的預算，所以該你來問。你可以這樣說，在這個流程的這個時間點，我還不了解這個職位的全貌，無法準確設(shè)定我的薪資水準，但我很樂意知道你的預算。

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當我參加工作面試時，這很有效。十次有九次，他們會告訴你他們的預算，你可以回答這是否符合你的期望。我們不想先提供數(shù)字，前述兩種情況下都不想先提，因為我們不希望他們以這種方式擁有權(quán)力。

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我見過許多客戶在面試時先提供了數(shù)字，最后拿到的金額，比那個職位原先要支付的低了1萬、2萬、5元。我們不希望你少拿了那些錢。

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我的第三個、也是最后一個訣竅是，在面試結(jié)束時務(wù)必要提出問題。最糟的情況就是，面試主管轉(zhuǎn)而對你說「你有任何問題要問我嗎？」而求職者說沒有。這顯示你還沒有準備好。這顯示你不感興趣。坦白說，工作面試是針對你，同樣也是針對公司。

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你要試圖了解這個組織、這個上司、這個職涯轉(zhuǎn)變，是否會真的對你有益。因此，你若是拒絕這個可獲得更多資訊的機會，對公司是一個重大的危險信號，而且你也應(yīng)該要取得這些資訊。你應(yīng)該去了解，這家公司是否很適合你。

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這里有一些我最喜歡提出的問題。你如何衡量成功，特別是針對這個職位？這是很好的方式，可用來制定計劃，為你到職之后的頭30、60、90天做好準備。你明確知道自己必須在哪些地方成功，才能脫穎而出，為了最后能得到加薪或升職。

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然后，你也會知道這些指標是否符合實際情況。過去我曾經(jīng)參加過工作面試，職務(wù)說明的內(nèi)容，很不同于我上司或潛在上司實際上期望我做的事情。

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你是否必須每天晚上都熬夜工作？你是否必須為公司賺好幾百萬元？概述這些期望是什么，會是你成功的最佳工具組合。

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我第二喜歡提出的問題是，你如何幫助你的團隊在專業(yè)上成長？這是一個很好的機會，可以了解這家公司是否致力培養(yǎng)你這名員工。許多公司提供所謂的教育聲明。他們會給你幾千元去上課或參加會議。當然，這些都是非常好的方法，不僅可以讓公司受益，也可以讓你受益。你如果不會永遠待在這個職位上，也可以把這些技能運用在你的職涯里。

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第三個也是最后一個問題是，薪資和績效評估流程如何進行？你會想要知道公司有這樣的流程。我以前的一份工作沒有任何流程，這表示你必須不斷宣揚自己，不斷征求回饋意見。

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我們想知道是否有妥當?shù)慕Y(jié)構(gòu)，以便獲得良好且一致的回饋意見。我們不希望你必須隔天就發(fā)電子郵件給上司，詢問你是否表現(xiàn)良好。如果公司已有薪資考核流程，你也更有可能獲得加薪或晉升。

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最后，我想再次提醒你。求職面試是為了清楚了解，你是否有能力做某份工作，而且把它做好。但你參加面試，也是為了要了解這個職位是否適合你。不要忘記這一點。