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求職時，除了必須具備專業(yè)技能，職場「軟實力」更是許多企業(yè)相當看重的一環(huán)；當工作一段時間，若想要在組織里獲得升遷，「軟實力」便是相當重要的致勝關鍵。以下羅列四大職場必備軟實力，若能在大學期間逐一培養(yǎng)，未來求職路將更為寬廣！

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職場必備軟實力1─溝通力

近6成企業(yè)在晉用新鮮人時，首重特質就是「溝通力」。除了能清楚表達自己的想法，更重要的是當團隊面臨意見分歧時能換位思考、接納他人觀點，并找出解決辦法，提升大家的工作效率。

在大學期間有許多訓練表達能力的機會，例如分組簡報、舉手發(fā)言等，能讓我們從中學習口語表達的流暢度。除此之外，透過分組討論、社團活動，也有助于訓練溝通技巧，促進團隊合作。

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職場必備軟實力2─合作力

俗話說：「團結力量大」，一個人的能力再強，也都抵不過整個團隊的力量！不少企業(yè)非常重視團隊合作，尤其承接大型項目多仰賴跨部門分工，若團隊中出現(xiàn)只愿單打獨斗、堅持己見的人，容易造成信息不同步、溝通不同調，導致項目延宕，對客戶難以交代的局面。

培養(yǎng)合作力就好比課堂中的分組報告，在團隊中學習與他人分工、采納不同意見，例如擅長搜集數(shù)據(jù)的人負責統(tǒng)整、口條清晰的人上臺報告、熟悉軟件的人制作簡報等，有效地專業(yè)分工比過分重視個人成績，來得有意義！

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職場必備軟實力3─領導力

可別以為「領導力」只是主管或老板的事，每個職場人都要學會培養(yǎng)領導技能，比方在團隊中能否成為激勵士氣的領頭羊、厘清工作目標并帶領小組執(zhí)行、提升團隊向心力等都是領導力的展現(xiàn)。

有人說，大學像是小型社會，上至學生會、系學會、各大社團，下到系上活動、課堂小組，都是學校能培養(yǎng)領導力的組織。若被選為干部，就需要制定規(guī)劃、決策，帶領他人一同辦理活動或執(zhí)行事務，建議所有大學生一定要好好把握學習領導力的最佳時機！

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職場必備軟實力4─學習力

不少企業(yè)都會替員工規(guī)劃進修課程，目的就是希望員工保有學習力，為工作注入更多熱情。學習永無止境，踏入職場后除了可以透過工作中學習，若能在下班后持續(xù)進修、累積相關經(jīng)驗或跨界學習，必定能對未來的職涯有所助益。

大學期間可藉由學校資源培養(yǎng)各方面的素質和能力，如修輔系、他系旁聽，亦或是定期參與學校所舉辦的大師講座，借此拓展人脈等，都是維持學習力絕佳方式。另外，不要只想著贏過別人，務必時刻提醒自己、努力超越自我，才有機會獲得更多專業(yè)能力。

比起學歷與技術等硬實力，企業(yè)更在乎你的軟實力，包含溝通、個人特質、學習態(tài)度、EQ，若能及早培養(yǎng)專業(yè)能力，找到適合自己的方式，就能快樂畢業(yè)、求職順遂！