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有些人工作多，工時(shí)長(zhǎng)，經(jīng)常加班，壓力爆表，還犧牲了家庭與生活，問題是他們真的獲得成就感了嗎？答案是未必！為什么這些人越是努力工作，越是看不到成效，有的還得不到公司的重視？原因可能只有一個(gè)，他們做的是：

偽工作（Fake Work）！
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這類工作，看起來真的很像工作，卻是無法產(chǎn)生成效的事；換句話說是徒勞無功。

可怕的是，他們沒有意識(shí)到，公司也沒有發(fā)現(xiàn)，假使拿掉這些工作，對(duì)公司營(yíng)運(yùn)一點(diǎn)影響都沒有，根本是瞎忙。問題是腦子沒去意識(shí)到，不代表身體沒知覺到。這些人每天忙得昏天暗地，結(jié)果忙出一身病。

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最近跟一位職業(yè)女性訪談...
她在設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)師之后，到設(shè)計(jì)部門任職主管，對(duì)工作非常執(zhí)著，大小事一把抓，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，到最后變得喜怒無常﹑難以取悅，使得同事無所適從，見到她會(huì)發(fā)抖。直到最高主管強(qiáng)制她休假一年，她才暫且放下工作，但是在回來復(fù)職的那一天依舊被無情地逼退了。

剛開始她氣忿不平，后來上了不少身心靈課程，才警覺到當(dāng)時(shí)已經(jīng)生病卻毫無覺察，也才承認(rèn)自己有錯(cuò)。我問她，那些工作有需要做到巨細(xì)靡遺的程度嗎﹖

她坦承：?現(xiàn)在回頭看，其實(shí)是不必要的。?

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還有一位日資主管...
每天只睡3~4小時(shí)，早上6:30開車跨城市去上班，趕8點(diǎn)開早會(huì)，3小時(shí)后再開自己部門的會(huì)議，直到下午3點(diǎn)才結(jié)束，再處理5~6百封email，即使到家還在工作，而且不時(shí)必須出差日本。他的前任是在出差日本時(shí)，昏倒在廁所，才辭職不干的，哪里知道他的命運(yùn)一樣乖舛?

公司要他去爭(zhēng)取日本客戶，打進(jìn)日本市場(chǎng)，他很努力開發(fā)，忙到顏面神經(jīng)失調(diào)，卻在一年半后清醒過來，發(fā)現(xiàn)公司的研發(fā)與技術(shù)自始至終無法符合日本客戶的需求，一年半的心血付諸東流，再回首不禁啞然失笑，不知道當(dāng)時(shí)究竟在忙個(gè)什么勁兒，差點(diǎn)把命給丟了！連同前任所花的時(shí)間，不禁讓人感慨：?這個(gè)偽工作存在的歷史，有夠悠久！?

這種情形相當(dāng)常見，做上班族的多多少少都遇到過，只是程度的差別而已。

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可是偽工作不容易辨識(shí)，還經(jīng)常被歌誦成偉大的目標(biāo)
微妙的是，員工在身體上卻是有感覺的，才會(huì)出現(xiàn)健康問題。另外也有員工總是疲倦不堪﹑或是心很累，都是因?yàn)槿諒?fù)一日地付出，卻無法和公司的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)直接連結(jié)，以至于滋生無力與無望感。
　
就我的觀察，多數(shù)上班族到職時(shí)，都是充滿熱血，想對(duì)工作多盡一點(diǎn)心力，做出一些成績(jī)，證明自己是有貢獻(xiàn)；但是如果長(zhǎng)期無法達(dá)成這個(gè)?心愿?，就會(huì)覺得不受重用﹑無法發(fā)揮，最終失去成就動(dòng)機(jī)，不想努力。

惡性循環(huán)的結(jié)果是，熱情逐日消失，跌入不快樂的深淵。

通常來說，這類員工在心底都隱約有以下3種說不出的感受：

1. 我不清楚公司的策略目標(biāo)。
2. 我著手進(jìn)行指派的工作，似乎沒有人重視。
3. 我做的很多工作，與公司的成就并不直接相關(guān)。

假使有一天他們放棄了，不再努力而離開公司，去求職時(shí)，面試官問他們?cè)谇肮驹?jīng)有什么重大成就，都會(huì)結(jié)巴說不出話來，表現(xiàn)不盡理想，就很難被錄取或拿到好薪水，前途發(fā)展停滯。

可見得在職場(chǎng)上，必須想辦法讓自己的工作，和公司的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)產(chǎn)生直接連結(jié)，是影響生涯順?biāo)炫c否的關(guān)鍵；而不是間接連結(jié)﹑或失去連結(jié)，才會(huì)感到有所貢獻(xiàn)，享有成就感，并認(rèn)為自己是重要的。

不過根據(jù)美國(guó)工作本質(zhì)公司（The Work Itself Group, Inc.）的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過8成員工，即81%不認(rèn)為自己對(duì)公司的目標(biāo)負(fù)有任何義務(wù)，也就是他做他的工作，公司經(jīng)營(yíng)公司的，各吹各的調(diào)，并未被訓(xùn)練到自己必須對(duì)公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)擔(dān)起責(zé)任，反而認(rèn)為那是老板一個(gè)人或幾位高階主管的事，與他完全無關(guān)。

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當(dāng)自己的工作與公司目標(biāo)失去連結(jié)，會(huì)造成什么結(jié)果？
就是春風(fēng)一吹，偽工作像野草般地快速蔓延與叢生，人人掉進(jìn)工作的黑洞里，忙到昏天暗地，卻不知為何而戰(zhàn)。令人不寒而栗的是，偽工作會(huì)自己賦予生命，成為非做不可的工作，占滿全部上班時(shí)間，還要留下來加班，卻看不見有任何成效，最常見的有：　

無意義的文書
無休止的email
無決議的會(huì)議
無效益的培訓(xùn)……
痛恨上面這四種偽工作嗎？
越是加班，工作越是做不完？越是努力做事，越是不受到公司重視？大家越是沒日沒夜地打拼，公司營(yíng)運(yùn)越是走下坡？

筑招網(wǎng)小編建議你開始試著辨識(shí)「?jìng)喂ぷ鳌?，并從偽工作中脫身，少?0%，贏得100%成效，準(zhǔn)時(shí)下班，兼顧生活品質(zhì)。

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