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從面試前到結(jié)束，室內(nèi)設(shè)計(jì)師該注意哪些細(xì)節(jié)和技巧，才能從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出？

面試是每個(gè)求職者得到工作的必經(jīng)過程，為了在主考官面前有最完美的展現(xiàn)，從面試前到結(jié)束的三個(gè)步驟，都有相關(guān)細(xì)節(jié)及技巧需要注意，唯有做好萬(wàn)全準(zhǔn)備，比別人更面面俱到，勝出機(jī)率才會(huì)倍增！

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面試前：搜集室內(nèi)設(shè)計(jì)公司資訊提前準(zhǔn)備考題
由于新人室內(nèi)設(shè)計(jì)師尚無太多求職經(jīng)驗(yàn)，所以當(dāng)收到面試通知時(shí)，務(wù)必要全面地搜集求職公司及職位的相關(guān)資訊，現(xiàn)任筑招網(wǎng)獵頭的林萱建議，你可以透過各種網(wǎng)絡(luò)渠道、特別是建筑人才網(wǎng)，還有人脈來搜集資訊；她進(jìn)一步指出，資訊的搜集范圍可包括：

　1. 產(chǎn)業(yè)面：近兩年產(chǎn)業(yè)變化與趨勢(shì)為何？周邊帶動(dòng)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)變化為何？
　2. 組織面：主要銷售的產(chǎn)品／提供的服務(wù)為何？公司文化是什么樣的？公司成立多久？成立背景為何？
　3. 組成面：該公司的線上同事多是什么背景？公司的C-Level有哪些人？
　4. 趨勢(shì)面：目標(biāo)公司最近兩年的重要改變或其他大事件？現(xiàn)有的可能挑戰(zhàn)和面對(duì)的棘手問題為何？

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可能會(huì)被問及的面試基本題，你也可以提前準(zhǔn)備，以免到時(shí)腦袋空空，回答時(shí)語(yǔ)無倫次求職公司的企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)特質(zhì)。、欠缺邏輯，無法切中問題核心。此外，穿著是室內(nèi)設(shè)計(jì)師的外在簡(jiǎn)歷，要符合求職公司的企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)特質(zhì)。

面試前一天一定要早點(diǎn)休息，不要熬夜，擁有充足的睡眠，精神才會(huì)飽滿，面試當(dāng)天才不會(huì)感到疲累，接連也會(huì)影響面試答題時(shí)的表現(xiàn)。另可再準(zhǔn)備一本筆記本，在面試時(shí)，可隨手記錄面談重點(diǎn)，也可做為日后的參考。

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面試當(dāng)天及現(xiàn)場(chǎng)：放松心情要懂得察顏觀色
面試當(dāng)天，要提早到達(dá)求職公司附近，最好是預(yù)留1小時(shí)，先熟悉附近環(huán)境，這對(duì)于內(nèi)向的人，更有助于平緩緊張的心情。進(jìn)入面談現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，要注意該有的禮節(jié)，可先向面試官行禮，并等到對(duì)方示意，再行拉開椅子坐下。坐姿要端正，雙手平放在腿上，保持放松愉悅的心情。

記得面帶微笑，充滿自信，語(yǔ)調(diào)保持平穩(wěn)，不要太過激亢，動(dòng)作要自然；目光要直視對(duì)方，眼神切勿飄浮不定，會(huì)讓對(duì)方以為你不夠用心、或注意力不夠集中?；卮饐栴}時(shí)，不要急著脫口而出，先在腦海中思考過，要有條有理，論述切勿前后矛盾。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師還要懂得察顏觀色，留意面試官的表情變化及肢體語(yǔ)言，例如他皺眉了或臉部透露出不耐煩神情，此時(shí)你就需適時(shí)修正回答方向，或是控制答題時(shí)間。

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面試結(jié)束：以短信表達(dá)感謝之意
在面試結(jié)束后，要起身向面試官致意道謝，并感謝公司給予這次的面試機(jī)會(huì)。林萱建議，也可借此時(shí)機(jī)詢問對(duì)方約多久可以收到回復(fù)，如此也能讓自己有個(gè)追蹤結(jié)果的期限。

另外，林萱也建議，如果與面試官有交換到名片，可在面試結(jié)束當(dāng)天或隔天，以短信方式發(fā)送感謝郵件。

假如已過了追蹤結(jié)果的期限，比如一星期后，尚未收到面試回復(fù)，你可以主動(dòng)致電對(duì)方，進(jìn)一步請(qǐng)教是否有初步結(jié)果。等待的期間難免會(huì)焦慮，但林萱提醒，切勿緊迫盯人，每天打電話，會(huì)讓對(duì)方覺得你十分空閑，反而會(huì)留下不好印象。

如果收到錄取通知，可向?qū)Ψ秸?qǐng)教報(bào)到時(shí)的需知事宜。若結(jié)果不如預(yù)期，你也無須因此垂頭喪氣，此時(shí)你可以寫一封感謝函給面試官，表達(dá)對(duì)此次機(jī)會(huì)非常珍惜，并可請(qǐng)教是否有需要改善之處，另外可表明日后公司如有適合職位，你同樣會(huì)想積極爭(zhēng)取，為自己預(yù)留一個(gè)未來可能性。