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工作多年表現(xiàn)不上不下，每天被例行事情淹沒，根本沒時(shí)間思考職涯下一步，身心俱疲的我，決定訂一個(gè)期限，在期限內(nèi)我全力充實(shí)自己的職能和履歷，作為下一步的跳板，神奇的是，當(dāng)我全心投入工作，原先困擾我的負(fù)面情緒居然自動消失……

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你是否為這些事煩惱？

出社會已經(jīng)10年了。在職場上也算是有拚盡全力，工作內(nèi)容都已經(jīng)很熟練了，也有得到客戶的稱贊與關(guān)照，對于目前的工作及公司也沒有什么特別的不滿。

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但是，主管就像是高層們的傳聲筒，只會將高層的話原封不動復(fù)述，「○○先生說……」、「就這樣，再來就交給你啦」，每次都只會出一張嘴，要這種主管有什么意義？后輩們也完全不積極，三不五時(shí)就哀號「該怎么辦」、「這個(gè)這樣做可以嗎」。我說啊，你們也是有領(lǐng)公司的薪水耶，這樣子不行吧？

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每天都覺得自己忙得要死，總是在幫別人擦屁股，自己寶貴的時(shí)間都浪費(fèi)在這些人、事上了，這樣下去真的好嗎？

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我想應(yīng)該有不少人，每天都被這種無力感折磨吧？我也有過非常忙碌的時(shí)期。在那段期間里，也出現(xiàn)上述那些無力感。

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那些不做不行的事情一項(xiàng)又一項(xiàng)接踵而來，但不管我怎么做，都無法有成就感。漸漸的，我完全沒有時(shí)間思考自己的未來與職涯發(fā)展，每天埋首在工作中，心里只剩下焦慮。

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這種時(shí)候，人通常會采取兩種行為：一個(gè)是離職；另一個(gè)是留在現(xiàn)職，并想辦法改善現(xiàn)狀。我選擇了后者，因此我想分享自己的經(jīng)驗(yàn)。

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當(dāng)時(shí)的我身心疲累而且焦慮，于是我決定給自己訂一個(gè)期限，在期限之內(nèi)，把吃苦當(dāng)吃補(bǔ)、充實(shí)自己的職能及履歷。再來，我把當(dāng)時(shí)心中的煩惱一項(xiàng)一項(xiàng)列舉出來，像是在設(shè)定起跑線一樣，希望現(xiàn)在這些無意義的窮忙，在未來能化為有用的經(jīng)驗(yàn)。不可思議的是，當(dāng)我開始改變心態(tài)后，突然覺得我眼前的世界，一口氣變得清晰開闊。

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首先，我心中那股「覺得自己是受害者」的負(fù)面情緒居然自動消失了。原本我一直以為，自己絕對不是那種不思考的人，但靜下心來想想，「搞不好我也曾有過不想思考的時(shí)候……?！棺鋈诉€是別太鐵齒比較好。至于前述提到的消極被動的主管，說不定哪天我也成為主管的時(shí)候，在旁人眼里，看起來也會像老板的傳聲筒吧。

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更仔細(xì)的想一想，在未來漫長的職涯中，就算到別家公司，遇到不思進(jìn)取的后輩，及消極被動的主管的機(jī)率，原本就很高。所以，像我這種狀況根本就不是什么可憐的受害者，而是應(yīng)該改變心態(tài)，認(rèn)為現(xiàn)在遇到的這些問題，都是為了讓自己在未來能成為更好的人，也可以想成是在累積經(jīng)驗(yàn)。

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當(dāng)我改變心態(tài)之后，反而更加全神貫注在工作上，完全不去思考多余的事情，滿腦子想的都是「這一切都是為了我自己」。當(dāng)我如此投入工作之后，我才注意到，原本我以為不思進(jìn)取的后輩們，突然都有了成長；當(dāng)初以為是消極被動的主管，其實(shí)默默的很有自己的一套想法。盡管并不是各方面都有如神助般順利，但總體來說，這一切的經(jīng)歷，確實(shí)都對我的職涯，帶來了很好的經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)。

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說起來，這都?xì)w功于當(dāng)時(shí)的我先改變了自己的心態(tài)。之后在其他職場，我這個(gè)改變心態(tài)、全神貫注的習(xí)慣，也給我?guī)碓S多助益。