你在公司里一定很受信賴，也是個(gè)很努力的人。但不管如何，如果工作一直來(lái)，也會(huì)讓人覺(jué)得為什么只有我這么辛苦！而變得悲觀吧。

讓你有負(fù)面情緒的原因是工作過(guò)量，而最好的解決方法是向他人求援。不過(guò)，正因?yàn)槭钦J(rèn)真的人，所以有時(shí)很難開(kāi)口吧。如果想拜托主管或同事分擔(dān)工作，直接說(shuō)就好，但有的人面對(duì)面講話會(huì)緊張，也可能無(wú)法好好表達(dá)想法。這種時(shí)候，最簡(jiǎn)單、最沒(méi)有負(fù)擔(dān)的方式，是透過(guò)e-mail，如果覺(jué)得講電話比較輕松，也可以這么做。

工作量無(wú)法負(fù)荷時(shí)應(yīng)求救，但也要主動(dòng)討論解法

求援時(shí)，請(qǐng)直接表達(dá)出自己已經(jīng)無(wú)法再負(fù)荷的信息。不過(guò)必須注意的是，不要使用發(fā)泄怒氣似的字眼，例如我已經(jīng)不行了！做不到！雖然這么說(shuō)也可能得到幫助，但會(huì)讓人覺(jué)得是惱羞成怒，不管如何都會(huì)給人留下壞印象。雖然工作量太多不是你的錯(cuò)，可能是其他人的問(wèn)題，但求援時(shí)，基本上要用請(qǐng)托的態(tài)度。

再者，不是只告訴對(duì)方自己無(wú)力完成工作，而是聚焦于討論怎么樣才做得到，這樣的求援也比較有效。例如，如果能延到下周二的話就可以、如果只是確認(rèn)數(shù)據(jù)的話就沒(méi)問(wèn)題。如此一來(lái)，對(duì)方也能思考該怎么做，像是不過(guò)這工作本周就要做好，那我?guī)湍惆?、那我?qǐng)別人做吧，比較能接受你的請(qǐng)求。

如果你都這么拜托主管和同事了，卻沒(méi)有人幫忙，那么，他們就是這樣的同事、就是這樣的公司，你沒(méi)有必要在這種地方被糟蹋。在勉強(qiáng)自己、身心受創(chuàng)之前，趕快逃離才是上策。

?

別怕求救他人，人生而就是互相麻煩彼此才得以生存

有些人就算有工作的事想找人商量，但由于擔(dān)心開(kāi)口會(huì)造成別人困擾，或是自己的提問(wèn)不妥，所以不敢開(kāi)口。又或是，覺(jué)得請(qǐng)假可能會(huì)加重他人負(fù)擔(dān)，在罪惡感下不敢請(qǐng)?zhí)匦?。還有，就算明白「這間公司不能待」，但憂心辭職會(huì)帶給他人麻煩而無(wú)法辭職。

有很多人太在意是否會(huì)造成其他人麻煩，結(jié)果辛苦了自己。你也是這種很善解人意、很認(rèn)真的人嗎？

會(huì)過(guò)度在意不要造成別人的麻煩，與成長(zhǎng)背景有關(guān)。從小，父母或老師就一直耳提面命不可以造成別人的麻煩，這個(gè)提醒于是成為一個(gè)重要的價(jià)值觀，根植于這些人心里。不可以造成別人的麻煩就等于不能拜托別人。在這個(gè)價(jià)值觀的束縛下，他們就不知道如何去拜托別人。

我要請(qǐng)你先理解一點(diǎn)：人就是互相麻煩彼此才能生存的生物。即便希望在不麻煩別人的前提下生存，也是無(wú)法做到的事。正因與他人互相麻煩是理所當(dāng)然的事，所以才能在有困難時(shí)求援，并且彼此互相扶持。也請(qǐng)你將根植于心底的價(jià)值觀改寫成麻煩別人是理所當(dāng)然的事、依賴周圍的人也沒(méi)關(guān)系。

如此一來(lái)，就算覺(jué)得自己給別人帶來(lái)麻煩，也不會(huì)認(rèn)為那是壞事。不勉強(qiáng)自己一個(gè)人默默努力也沒(méi)關(guān)系，有必要求援時(shí)，發(fā)出求救信號(hào)也無(wú)妨。一旦你因?yàn)檫@么做而變得比較從容時(shí)，下一次，換你幫助別人、接受他人請(qǐng)托就好。

最后，我要提醒覺(jué)得對(duì)公司不好意思而無(wú)法辭職的人。公司少了你，并不會(huì)垮掉，但是，如果你再勉強(qiáng)下去，垮掉的是你自己。面對(duì)公司，你應(yīng)該要這么想：可以代替我的人要多少有多少。

?

當(dāng)特休用完仍身心俱疲，就該思考下一步了

讀到這里，我想請(qǐng)問(wèn)覺(jué)得自己符合許多危險(xiǎn)信號(hào)的人——你是不是認(rèn)為不應(yīng)該請(qǐng)假、如果勉強(qiáng)要休息，就是只能到把特休用完為止？

所謂請(qǐng)假，只不過(guò)是那天不上班，也不領(lǐng)酬勞，完全不違法。

要是必須請(qǐng)假讓身體休息的日子變多，確實(shí)是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，不過(guò)，害怕請(qǐng)假而勉強(qiáng)工作，更是危險(xiǎn)。

我們公司幾乎沒(méi)什么人在請(qǐng)假，一請(qǐng)假給人的觀感就不太好，會(huì)讓人變得很難工作。

我們公司人資的權(quán)力很大，只要有人休假或遲到的狀況變多，馬上就會(huì)被盯上。

除了特休之外還請(qǐng)假，就無(wú)法拿到全額月薪，這會(huì)讓我一個(gè)人生活變得比現(xiàn)在更吃緊。

以上這些，的確都是很難休息的理由。

不過(guò)，再這樣努力下去，身心俱疲也是可預(yù)見(jiàn)的結(jié)果。為了清楚看出目前的狀況，請(qǐng)確認(rèn)一下你開(kāi)始覺(jué)得公司或工作令人難受之后的出勤狀況。確認(rèn)的重點(diǎn)是有沒(méi)有一個(gè)改變的趨勢(shì)。

很多工作過(guò)勞的人都會(huì)出現(xiàn)以下模式。一開(kāi)始，他們大概是一個(gè)月請(qǐng)一、兩天特休來(lái)讓身體休息，很快地，不知不覺(jué)中就把特休用光。但請(qǐng)假會(huì)扣薪，所以只得先忍耐，暫時(shí)不請(qǐng)。但之后狀況愈來(lái)愈差，只得每周請(qǐng)一天假，周末一直躺著休息，于是連星期一、二也一起請(qǐng)，就這樣請(qǐng)假天數(shù)一直增加。此外，為了去醫(yī)院看病而遲到早退的情況，也很可能不知不覺(jué)地變多。

如果發(fā)現(xiàn)自己遲到早退的情況一直在增加，那現(xiàn)在就該思考如何改變充滿壓力的環(huán)境，或是要怎么脫離。例如，因?yàn)檎?qǐng)假導(dǎo)致薪水減少的話，盡早保職停薪并申請(qǐng)傷病給付，也是一個(gè)方法。

我認(rèn)為，不是特休用完所以算了，相反地，特休用完時(shí)，才正是開(kāi)始思考下一步該怎么做的時(shí)候。