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又到了年末，許多職場建筑人才開始盤點職涯，思考是否該換工作，期許在年后有一番職場新氣象。然而人們面對改變，心里難免擔(dān)憂，加上環(huán)境因素，換工作也算是一件挑戰(zhàn)不小的事情。除了建筑建筑人才網(wǎng)這個大家最熟悉的渠道以外，其實還有不少其他的求職渠道。若能充分掌握求職渠道，了解建筑企業(yè)挑選建筑人才的方法，能讓換工作之路走得更順暢。筑招網(wǎng)編寫本文為建筑人才詳細介紹不同求職渠道的特征、該如何使用。希望讓想換工作的朋友少走一點冤枉路，年后順利上工！

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一、建筑建筑人才網(wǎng)

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目前在建筑行業(yè)，建筑建筑人才網(wǎng)有非常多家，像是：筑招網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、北極星招聘網(wǎng)、中國建筑人才網(wǎng)、深圳建筑人才網(wǎng)。在泛行業(yè)的部分，有前程無憂、獵聘網(wǎng)、58同城、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘。

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在建筑建筑人才網(wǎng)找工作，第一關(guān)看的就是簡歷。因此如何將簡歷寫得易懂、充滿重點、突顯個人的能力，就非常重要。

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舉例來說，若是應(yīng)聘建筑行業(yè)工程師職位，在簡歷上就務(wù)必要寫專長的領(lǐng)域是哪一個部分？專長在設(shè)計或是施工？數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)管理，或是甚至是項目管理、分析師等等。將這些列清楚，都可以讓面試官更清楚你的長處，當(dāng)作參考依據(jù)。

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二、獵頭顧問

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資歷累積幾年后，假設(shè)想轉(zhuǎn)換跑道，卻不想讓現(xiàn)在的公司知道，換工作時可以考慮找獵頭顧問。除了保密性，透過獵頭顧問找工作，還有許多好處。

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獵頭顧問通常以產(chǎn)業(yè)劃分，能充分掌握建筑企業(yè)內(nèi)部狀況及產(chǎn)業(yè)變動趨勢，幫助求職者更加了解就業(yè)市場及個別建筑企業(yè)。再來，獵頭顧問能提供簡歷撰寫建議，因為不是每個人都擅長自我行銷。有能力，不見得懂怎么在簡歷表上表現(xiàn)自己。獵頭顧問因為清楚建筑企業(yè)喜好，能夠在簡歷修改上給出明確建議。也能提醒面試時該特別注意的事項。

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最重要的是，獵頭顧問能提供客觀的薪資建議，做薪資談判，協(xié)助求職者了解薪資細節(jié)。

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三、招聘會

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常見的招聘會形式有校園招募、就業(yè)博覽會，以攤位形式呈現(xiàn)。人潮眾多是招聘會的特征，因此較難聚焦。

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但招聘會有其優(yōu)點。透過招聘會可以看到公司簡介，也能夠趁機透過聊天方式，與公司員工接觸，談?wù)勛约旱膶ｉL及個性，判斷是否適合在此公司的部門工作。

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若已經(jīng)有特別鎖定的職位，不妨準(zhǔn)備好簡歷表，當(dāng)場遞交給人資或主管。實體接觸，容易讓他們產(chǎn)生印象，你的簡歷表就不會淹沒在電子信箱里的一堆簡歷表中，求職成功率更高！

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四、派遣工作

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景氣不好、市場就業(yè)狀況不佳時，上班族其實很難找到心中理想的工作。因此選擇派遣工作也是找尋工作的渠道之一，

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派遣工作有機會接觸不同的公司文化，彈性安排自己的時間。若是未來有出國留學(xué)或旅游的規(guī)劃，在短暫時間內(nèi)，也能利用派遣工作，累積收入。

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找尋派遣工作時，挑選正當(dāng)經(jīng)營的派遣公司很重要。因為在法律上，派遣公司才是你的雇主。不管是正職或派遣工作，都適用于勞基法，該有的福利不會減少，在簽約前，一定要白紙黑字看清楚。

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建筑人才網(wǎng)換工作時，若是轉(zhuǎn)換的幅度較大，可以考慮從派遣工作先做起。了解自己具備的能力，未來想走的方向。透過派遣工作，先求有再求好，有目標(biāo)地累積個人的專長及優(yōu)勢。

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五、人脈推薦

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換工作時，為什么投簡歷都石沉大海，沒有響應(yīng)呢？因為投簡歷已不再是最有效的求職方法。最有效且顯著的求職工具，其實你的人脈關(guān)系。根據(jù)筑招網(wǎng)調(diào)查，成功的求職者中，高達75%的人是透過人脈關(guān)系順利找到工作。

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因此建筑人才平時在上班之余，就要多累積人脈關(guān)系。積極參加活動，主動認識新朋友，擴展自己的生活圈。想換工作時，可以詢問身邊的朋友，是否有知道什么好機會？換工作成功的機率也會上升。