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學以致用、真能在職場好好發(fā)揮所長嗎？筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上班族認為只有4成3與學校所學有關，有5成7的人則認為學非所用，其中初入職場認為學非所用比例最高的，就是游憩與運動學群及建筑與設計學群。

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「師傅他很多他現(xiàn)場狀況，他自己都覺得他能夠掌握，看到你一個女生來，他會覺得你什么都不懂、什么都不會，你為什么要管我?！菇衲?2歲的淇淇，原本是某科技廠的總務，工作10多年下來薪水還是只有26K，幾經(jīng)考慮后，決定棄商轉(zhuǎn)工，不受限于傳統(tǒng)性別角色，前往最缺人的工地發(fā)展，成為建筑行業(yè)監(jiān)理工程師，結(jié)果現(xiàn)在薪水翻倍。

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還有這位徐小姐，大學念的是復合材料工程系，由于對相關產(chǎn)業(yè)沒興趣，后來選擇到美國再進修，并到補習班學日文，棄工科轉(zhuǎn)戰(zhàn)業(yè)務圈的她，多年下來薪水也從原本的5K到現(xiàn)在已經(jīng)逼近3萬。她分析：「制造商來講就是說，最主要說你這個工具（外文能力）可以跟客人溝通，這樣的話的確當時在職場上是非常有優(yōu)勢?！?/span>

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根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上班族自評步入職場的第一份工作，只有4成3與學校所學有關，有5成7的人認為學非所用，進一步交叉分析發(fā)現(xiàn)，初入職場學非所用比例最高的是游憩與運動學群及建筑與設計學群，而上班族認為無法學以致用的主因包括理論與實務差距過大，一技之長無法滿足企業(yè)需求與企業(yè)變動。

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）總經(jīng)理表示：「健身房方面或運動專項方面，不見得一定要體育系同學，反而是他的工作的態(tài)度，他的個性相符的話、也不設限會被公司延攬?！?/span>

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）表示，想要在職場上脫穎而出，學歷已經(jīng)不是就業(yè)的保證，進入職場后想要前景看好，必須透過再進修來扭轉(zhuǎn)自身的就業(yè)競爭力，包括學習語言、考取相關專業(yè)證書等，為自己能力加分、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，才能創(chuàng)造更高的價值。