?

有些人的簡歷能為自己爭取到難得的機會，而有的簡歷卻永遠被「已讀不回」。若連面試機會都沒有，就算再有真才實學(xué)也是枉然，常見簡歷7大錯誤，你踩雷了嗎？

?

「為什么我的簡歷看起來完整、安全，卻老是被企業(yè)忽略，就算成功錄取了，也只能爭取到不怎么樣的工作和待遇？」

「為什么我的能力明明不差，卻總是處處碰壁？」

?

你以為只要乖乖填滿簡歷，就可以順利獲得理想工作了嗎？照表填空的書寫人人都會，但自我行銷的包裝技巧，卻大有學(xué)問。這就是為什么有些人的簡歷能為自己爭取到超難得的機會，而有些人的簡歷卻永遠被「已讀不回」。

?

必須厘清的事情是：

?

人資與企業(yè)用人主管們「真的都沒有那么多的時間看簡歷」，通常接到簡歷時都是用最短的時間一掃而過，所以簡歷必須精簡，必須讓人一眼掃過就看出亮點，相信你可能會是企業(yè)正在渴求的人才，進而愿意提出面試邀請，花時間面對面更深入的了解你。畢竟，若連面試的機會都沒有，就算再有真才實學(xué)也是枉然??！以下，說明撰寫時必須要知道的常見致命錯誤。

?

本文快速導(dǎo)覽

錯字與標點符號錯誤

語句不通順或難以閱讀、理解

排版混亂而沒有邏輯、章法

冗長而無重點

欺騙或夸大不實的信息

泄漏前公司機密

在筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)所填寫的簡歷許久未更新

常見【簡歷7大錯誤】自我檢查！

?

1.錯字與標點符號錯誤：

這是最基本的錯誤，往往卻也非常致命。因為只要來回檢查幾遍便可以完全避免，所以出現(xiàn)這種低級錯誤時，容易讓企業(yè)認為求職者不夠用心、缺乏基本語言溝通能力或者粗心大意、毫不可靠。所以撰寫簡歷時最好能加倍小心。

?

2.語句不通順或難以閱讀、理解：

用人主管通常只有數(shù)秒到一分鐘的時間來決定一份簡歷的去留，你覺得他們會有空去琢磨一段毫無章法的敘述或猜測一篇風(fēng)花雪月的小短文嗎？建議簡歷寄出前最好能自己從頭到尾的朗讀數(shù)遍，其實寫簡歷不必有過人的文采，只要基本的通順、溝通無礙即可。

?

3.排版混亂而沒有邏輯、章法：

如果你的簡歷讓人連讀都不愿意讀的話，又怎么有辦法能獲得機會呢？善用標題分類，同時盡量使用條列式寫法清楚地將各項經(jīng)歷與說明羅列出來吧！

?

4.冗長而無重點：

長篇大論、無聊、一無所長也是簡歷的致命傷。如果你的簡歷讓人看不出「個人能力」與「目標應(yīng)征職務(wù)」的關(guān)聯(lián)性，那么企業(yè)當然也就沒有理由雇用你啦！

?

5.欺騙或夸大不實的信息：

「聰明的包裝自己」指的是包裝「事實」而非蓄意的欺騙、夸大。畢竟一個人有多少內(nèi)涵和本事是掩飾不了的，瞞得了一時瞞不了一世，謊言被猜穿的時候輕則丟了臉面、失去機會與努力經(jīng)營的一切，重則信譽掃地甚至吃上官司，得不償失??！

?

6.泄漏前公司機密：

不論是公司的內(nèi)部信息數(shù)據(jù)、想法、會議內(nèi)容還是運作模式…等等，只要是「未公開」的信息，通常都是不應(yīng)該外泄的，就算是你在職期間的個人產(chǎn)出也一樣是公司資產(chǎn)的一部分，基于法律規(guī)范與職業(yè)道德，若沒得到允許便不該私自對外泄露。不論是有意還是無意間泄漏前公司機密，都會讓人對你的正直與謹慎產(chǎn)生懷疑，很少企業(yè)會愿意雇用這樣令人無法信賴的人。

?

7.在筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)所填寫的簡歷許久未更新：

「簡歷更新日期」是很容易被求職者忽略，而企業(yè)們卻又時常喜歡參考的一點。許多求職者一但填完筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)簡歷，便不會再多作修改、更新，就算是工作了一陣子后又再回到筑招網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)尋求轉(zhuǎn)職，也還是使用數(shù)年前的舊簡歷。而企業(yè)端卻會以求職者「簡歷更新的時間」作為重要判斷依據(jù)，以避開忘記關(guān)閉簡歷或找工作動機不強的求職者，找到近期內(nèi)真正有求職需求的人。因此，利用建筑人才網(wǎng)找工作時，千萬別忘了同時“更新簡歷”！

?