測量是一門需要技能和經驗的技術，因此，在測量行業(yè)中，學徒制度一直是一個重要的人才培養(yǎng)方式。測量學徒制度是指雇主與學徒簽訂合同，為學徒提供培訓和工作經驗，并在學徒期滿時考核是否合格，從而將其培養(yǎng)為合格的測量員。

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以下是測量行業(yè)招學徒的幾個原因：

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傳承技術：測量行業(yè)需要高度技術和經驗，因此，招聘學徒是一種傳承技術的方式。老一輩測量員可以通過指導和培訓年輕的學徒，將他們的技能和經驗傳承下去，從而保證行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

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培養(yǎng)人才：測量行業(yè)是一個高度專業(yè)化的行業(yè)，需要專業(yè)技能和經驗。通過招聘學徒，測量企業(yè)可以培養(yǎng)自己的人才，從而保證公司的持續(xù)發(fā)展。

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節(jié)約成本：招聘學徒是一種節(jié)約成本的方式。學徒在學習期間一般會獲得較低的薪資，而且他們的工作經驗有限，因此，招聘學徒可以在一定程度上降低公司的成本。

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保證質量：招聘學徒可以幫助企業(yè)建立自己的技術團隊。學徒可以通過與老員工的合作，積累工作經驗，逐步提高自己的技能水平，并為企業(yè)保證工作質量。

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總的來說，測量行業(yè)招聘學徒是一種傳承技術、培養(yǎng)人才、節(jié)約成本和保證質量的方式。因此，在測量行業(yè)中，招聘學徒一直是一個重要的人才培養(yǎng)方式。