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放完假回到工作崗位，卻總是提不起勁嗎？或是常常浮想裸辭的念頭，卻又不敢貿(mào)然行動，每天都感到迷茫無助嗎？筑招網(wǎng)小編透過三個關(guān)鍵問句幫助你厘清現(xiàn)在的你適不適合裸辭，而如果不適合又該怎么做，才能找到適合自己的求職與工作方向呢？一起來看看吧！

文章目錄

1、關(guān)鍵問句：我辭職的目的是什么
2、關(guān)鍵問句：我確定下一個階段的目標(biāo)了嗎
3、關(guān)鍵問句：我有足夠的經(jīng)濟(jì)支持嗎？
4、如果沒法裸辭卻又想換工作，下一步怎么走？

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關(guān)鍵問句1：我的辭職目的是什么？

當(dāng)你心中有換工作的念頭時，你是否有認(rèn)真思考過你辭職背后的目的？是為了追求明確的目標(biāo)，還是想逃避現(xiàn)況呢？如果是因為想逃避而意氣用事，很容易因為真正的問題沒被解決，到下一份工作時又面臨一樣的狀況，反而帶來更多的后悔。

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可以用以下幾點來厘清離職目的、工作現(xiàn)況：

1、離開現(xiàn)職的原因，是已經(jīng)沒有成長空間，還是不想處理某個問題？
2、是否已想辦法解決該問題，但短期內(nèi)無法被解決，并會極度影響工作、生活狀況？
3、如果在下一份工作，再度遇到問題，你會怎么處理？
4、在目前工作上，原先設(shè)定的目標(biāo)是否都已達(dá)成？
5、在職涯下一個階段中，希望達(dá)成、獲得的事情是什么？

簡而言之，辭職目的需要符合「非出于一時負(fù)面情緒」、「已充分理性思考過」、「有做過長遠(yuǎn)職涯發(fā)展的考量」 3 點，較能確保辭職后的職涯發(fā)展走得更順利。

關(guān)鍵問句2：我確定下一階段的工作目標(biāo)了嗎？

在關(guān)鍵1 中，需要將職涯下一個階段的目標(biāo)納入考量，原因是因為訂定更明確的工作目標(biāo)，能夠幫助你在裸辭后或準(zhǔn)備離職時，篩選出適合的工作，提高「天時地利人和」的機率，工作目標(biāo)必須包含以下的關(guān)鍵特性：

目標(biāo)必須是清楚、明確、詳細(xì)的
例如：透過多渠道、平臺的合作方式，累積具有商業(yè)價值的專案經(jīng)驗。

目標(biāo)必須是可測量且客觀存在的
例如：項目上執(zhí)行能串連5 個以上品牌，并帶來10%的曝光、營收成長

目標(biāo)必須有時間期限
例如：在入職1 個月內(nèi)成功提案，半年內(nèi)可以達(dá)到設(shè)定的績效成長

目標(biāo)必須有挑戰(zhàn)性
例如：1 年內(nèi)能夠主導(dǎo)10 場專案執(zhí)行，且績效要能夠持續(xù)成長

目標(biāo)與你的價值觀一致
例如：追求成長與責(zé)任，與工作中需承擔(dān)大量專案的情境相符

目標(biāo)必須在各方面平衡
例如：工作雖然高強度，下班后仍可以把握良好的個人休息時間

目標(biāo)必須有一個明確目的
例如：此段經(jīng)歷能為下份工作帶來薪資成長的機會

藉由以上關(guān)鍵特性，可以幫助你確實訂定在下一份工作中要希望達(dá)到的目標(biāo)，在后續(xù)對比公司、職缺時，就能直接回來檢視這樣的環(huán)境，是否能提供你足夠的機會和資源，避免裸辭后毫無方向。

裸辭評估

訂定更明確的工作目標(biāo)，能夠幫助你在裸辭后更有方向

關(guān)鍵問句3：我有足夠的經(jīng)濟(jì)支持嗎？

最后要回歸現(xiàn)實層面，大多數(shù)人工作都是為了生活，如果已經(jīng)能回答以上兩個關(guān)鍵問句，最后就要評估自己裸辭后，在生活上是否有足夠的支持。

除非家中沒有經(jīng)濟(jì)壓力，否則會建議準(zhǔn)備好至少一年的基本花費，除了應(yīng)付謀職期間的開銷，也能較有余裕應(yīng)對緊急狀況，或是先好好評估目前的經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)，能給予自己多少彈性空間，再決定是否要裸辭。

裸辭評估

具備足夠的經(jīng)濟(jì)支持是評估能否裸辭的關(guān)鍵

如果無法裸辭卻又很想換工作，下一步該怎么走？

如果經(jīng)由以上3 個關(guān)鍵問句，你厘清自己目前并不適合裸辭，但每天上班卻又十分痛苦，建議可以先從關(guān)鍵問句1 中，深入挖掘目前遇到的問題，嘗試看看不同的解決方案，同時可以用開放的心，看看不同的工作。

也不要急著排斥跨領(lǐng)域、跨產(chǎn)業(yè)的機會，多給自己一些探索空間，才有機會走出新的職涯道路！