一建的通過率非常低。例如，市級專業(yè)合格率低于3％，合格率最高的專業(yè)建筑工程合格率低于8％。一建第一次出現(xiàn)時合格率還蠻高的，超過20％，到后面合格率越來越低。

低通過率不一定是好事，并且在某種意義上，這種低通過率破壞了建筑行業(yè)。為什么這么說呢？

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首先：掛靠現(xiàn)象出現(xiàn)實際上是由建造師的低通過率造成的。企業(yè)需要升級資質(zhì)或招聘，因為合格率太低而無法滿足企業(yè)的需求。因此，許多公司只需要租用建造師來實現(xiàn)目標(biāo)。實際上，證書掛靠的根源是因為通過率太低。因為合格率太低，導(dǎo)致建造師含金量增加。含金量的增加使非建筑行業(yè)的許多人也加入了一建的行列。最令人恐懼的是，非建筑行業(yè)的很多人都通過了一建考試并獲得了證書。掛靠費的出現(xiàn)導(dǎo)致建筑市場一團(tuán)糟，這不利于建師隊伍的發(fā)展。非建筑行業(yè)的很多人正在指導(dǎo)建設(shè)施工，這無疑會破壞建筑業(yè)。

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第二：考試能力和實際工作能力完全不同。有些人工作輕松，時間充足且自身記憶力好，這些人很有可能通過一級建筑工程師。每天在工地上跑，能力很強(qiáng)卻沒有時間準(zhǔn)備考試，這樣的人很難通過一級建筑工程師考試。從這個角度來看，考試和工作能力的能力是完全不同的。嚴(yán)格控制一建合格率，導(dǎo)致掛靠費飆高，導(dǎo)致許多年輕人不好好上班，天天忙著考試的事情。

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第三：一建嚴(yán)格控制合格率，并導(dǎo)致“重證書 輕能力”的理念。這不利于建筑業(yè)的發(fā)展。我公司有一位剛畢業(yè)的男同事，每天都在施工現(xiàn)場待著，風(fēng)吹日曬，起早貪黑，然而年收入?yún)s不足五萬。而另一名女同事通過了一建市政專業(yè)的考試，一年掛靠費為6萬，加上自己的3萬工資，女同事一年收入約9萬。男同事和女同事相差約40,000。這位男性同事心里肯定是不平衡的，所以他每天都會看書準(zhǔn)備考試。眾所周知，優(yōu)秀的工程師都接受過實際工作的鍛煉，而不是考試。掛靠費的出現(xiàn)已經(jīng)導(dǎo)致很多人“輕工作?重證書”。這個想法無疑對建筑業(yè)產(chǎn)生了很大的影響。

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第四：一建的合格率太低。每天在施工現(xiàn)場勞碌并具有較強(qiáng)工作能力的人員可能無法通過一建考試。一建需要強(qiáng)大的記憶力，與工作能力無關(guān)。由于一建的合格率太低，很多有工作能力和經(jīng)驗的人會改變職業(yè)生涯，這對建筑業(yè)來說是一大損失。最終的結(jié)果是，有證不干活，無證累死累活而且工資低。

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一建的通過率完全可以提高。一方面，它可以減輕企業(yè)對建造師的需求，另一方面改變?nèi)藗儭爸刈C書 輕能力”的思想。建造師合格率的提高將會使建造師含金量大大降低，非建筑行業(yè)的許多人不會擠進(jìn)一建的行列，這無疑對建筑業(yè)有利。

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這只是我個人的看法，歡迎大家討論交流。