?

想提高簡(jiǎn)歷含金量、展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)感，你的簡(jiǎn)歷用對(duì)撰寫(xiě)技巧了嗎？筑招網(wǎng)小編介紹一些實(shí)用技巧，例如簡(jiǎn)歷放入關(guān)鍵字和行話，不只會(huì)有聚焦效果，更能幫助簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在人資視野范圍。除了版面設(shè)計(jì)以外，只要運(yùn)用4個(gè)技巧，你的簡(jiǎn)歷就可以煥然一新、展現(xiàn)價(jià)值！

?

A.運(yùn)用關(guān)鍵字、行話

?

上一篇簡(jiǎn)歷攻略，在目標(biāo)研究階段強(qiáng)調(diào)了關(guān)鍵字的重要性，但關(guān)鍵字的功能不是用來(lái)聚焦簡(jiǎn)歷內(nèi)容而已，還會(huì)有額外兩個(gè)效果：

?

1.當(dāng)HR從系統(tǒng)中搜尋簡(jiǎn)歷時(shí)，可能會(huì)直接查找特定技能、經(jīng)歷或證書(shū)，有放入正確關(guān)鍵字的簡(jiǎn)歷，才會(huì)出現(xiàn)在HR的視野范圍，沒(méi)放關(guān)鍵字的履歷根本就不會(huì)出現(xiàn)。

?

2.如果不是透過(guò)人資簡(jiǎn)歷應(yīng)聘而是投遞自制簡(jiǎn)歷，審閱邏輯其實(shí)也很類(lèi)似，HR都是透過(guò)瀏覽關(guān)鍵字段和關(guān)鍵字，快速判斷求職者的勝任條件。通過(guò)初步篩選之后，才會(huì)仔細(xì)查看細(xì)小內(nèi)容。

?

B.具體描述

?

很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我介紹時(shí)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)雖然會(huì)帶到、但寫(xiě)得不夠具體，因而無(wú)法有效地展現(xiàn)出過(guò)去累積的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)。

?

看過(guò)一份應(yīng)聘調(diào)研人員的簡(jiǎn)歷提到幫教授跑統(tǒng)計(jì)分析問(wèn)卷的經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容很合理、也正確，但對(duì)方其實(shí)無(wú)法從中判斷這個(gè)人的能力水平。

?

站在企業(yè)的立場(chǎng)，對(duì)方可能會(huì)想進(jìn)一步了解：這個(gè)人會(huì)使用哪些統(tǒng)計(jì)分析軟件和方法？處理過(guò)哪些類(lèi)型的數(shù)據(jù)：分析過(guò)什么議題、是否有政府單位或知名品牌合作經(jīng)驗(yàn)、研究過(guò)哪些產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)？數(shù)據(jù)可以處理到什么程度？有用過(guò)樞紐分析嗎？能不能獨(dú)立完成？效率如何？研究報(bào)告完成之后，帶來(lái)的實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)是什么？寫(xiě)得越具體，對(duì)方越能了解你的能力水平。

?

C.有感技巧：量化

?

量化技巧在網(wǎng)上有很多教學(xué)，算是具體描述的一種延伸。筑招網(wǎng)小編在系列第一篇文章里面提到的預(yù)算規(guī)模金額、流程改善數(shù)據(jù)、工作績(jī)效表現(xiàn)、顧客滿意回饋等部份，都是可以數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)的內(nèi)容。一般在文案撰寫(xiě)的時(shí)候，通常也會(huì)強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，很多網(wǎng)站也會(huì)運(yùn)用這種方式呈現(xiàn)過(guò)去的累積，可以有效地吸引受眾目光。

?

D.前面分項(xiàng)拆解之后，最后提供一個(gè)整合構(gòu)架：BAR

?

要描述一段經(jīng)歷時(shí)，可以拆成三個(gè)部份：Background背景+ Action行動(dòng)+ Result結(jié)果。有些簡(jiǎn)歷人資會(huì)教STAR技巧，但根據(jù)隱者個(gè)人實(shí)際操作和運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)在很難分成四個(gè)部份，所以我通常以區(qū)隔出三個(gè)部份為主。

?

1. Background背景：

?

描述背景條件，是為了襯托你的能力。如果工作進(jìn)行時(shí)存在限制：預(yù)算不多、時(shí)間很趕，或沒(méi)有人可以支持項(xiàng)目，那么即使其他人也有類(lèi)似成就，但相較之下，你的環(huán)境條件更加嚴(yán)苛，此時(shí)你的能力價(jià)值就會(huì)被凸顯，因而從競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出。

?

2. Action行動(dòng)：

?

在任務(wù)中做了什么，這是大家都會(huì)寫(xiě)到的內(nèi)容，但容易流于表面。可以參考上述第二點(diǎn)來(lái)撰寫(xiě)這個(gè)部份，將工作內(nèi)容寫(xiě)得具體到位。

?

3. Result結(jié)果：

?

有數(shù)據(jù)資料的成就，就以數(shù)字呈現(xiàn)工作成就，參考上述第三點(diǎn)撰寫(xiě)。例如：負(fù)責(zé)預(yù)算規(guī)模、取得多少專(zhuān)利、績(jī)效表現(xiàn)排名、成本改善/效率提升數(shù)據(jù)、服務(wù)滿意度回饋等等。沒(méi)有數(shù)據(jù)的話，可以嘗試用經(jīng)典案例展現(xiàn)工作質(zhì)量。