在職場(chǎng)上，努力與成功的關(guān)聯(lián)性很大。雖然說(shuō)努力不一定能成功，但是不努力就不可能成功。因?yàn)闆](méi)有一個(gè)人是職場(chǎng)的天才，都需要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間在職場(chǎng)的磨練，才有辦法達(dá)成一番成就。

但是反過(guò)來(lái)說(shuō)，我們也很容易就誤解成努力就一定會(huì)成功，對(duì)于越認(rèn)真的人，就越容易感到挫折，因?yàn)榕α税胩?，最終有可能卻什么也沒(méi)有得到。
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時(shí)間軸的錯(cuò)置
我們很容易想說(shuō)，如果那個(gè)時(shí)間怎么樣就好了；為什么別人當(dāng)初不那樣做?但大多數(shù)人忽略的重點(diǎn)就是，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，才來(lái)看當(dāng)初為什么不那樣做，所以是事后諸葛?；氐疆?dāng)下那個(gè)選擇時(shí)間點(diǎn)，你可能還是會(huì)覺(jué)得現(xiàn)在這個(gè)失敗的做法是最好的。

再來(lái)就是，很難把失敗歸因到是做某件事直接造成的，也就是說(shuō)，結(jié)果是失敗了沒(méi)錯(cuò)，但是卻很難說(shuō)是什么原因，這都只是個(gè)人的解讀而已。你可能會(huì)想說(shuō)，如果當(dāng)初再積極一點(diǎn)，這件事情就不會(huì)發(fā)生了，但是這個(gè)推論其實(shí)無(wú)法考證。

努力只能把風(fēng)險(xiǎn)降低，提高勝率
在選擇的當(dāng)下，其實(shí)我們只能想辦法降低失敗率而且提高勝率，就有很大的機(jī)率會(huì)成功，這兩件事情我認(rèn)為是獨(dú)立的。假如你要參加一場(chǎng)考試，我們能做的事情就是要盡量多花一點(diǎn)時(shí)間來(lái)讀書(shū)，提高勝率，同時(shí)也要少做一些危險(xiǎn)的事情，來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)，這兩件事很難一起做，需要分頭進(jìn)行。

成功只是單純靠運(yùn)氣而已，這個(gè)說(shuō)法或許能夠成立，但是很多事情卻會(huì)有門(mén)檻。以我自己考專(zhuān)業(yè)證書(shū)為例，門(mén)檻大概就是，進(jìn)入狀況后大約約要念1000個(gè)小時(shí)的書(shū)，而且這是在學(xué)歷要有一定的水準(zhǔn)的狀況之下，再來(lái)就是要熟讀十年內(nèi)的考古題，在這種情況下，你才能夠拿到成功的門(mén)檻，再來(lái)就是考運(yùn)等等的機(jī)率問(wèn)題了。

這種難度的考試，基本上不可能用猜的就可以考上，因?yàn)橐活}選擇題都沒(méi)有，全部都是簡(jiǎn)答或是計(jì)算題，等于直接把機(jī)率的因素給排除了。所以不會(huì)寫(xiě)的題目，只能夠用印象來(lái)答題，盡量拿分?jǐn)?shù)。除了基本分之外，也要稍微讀一些其他比較深的問(wèn)題，來(lái)增加答題的成功率。

采用聰明的作法
因?yàn)橄胝f(shuō)努力就能夠增加成功的機(jī)會(huì)，但有時(shí)候卻會(huì)常常用錯(cuò)方法，往根本不相關(guān)的地方努力。其實(shí)最聰明的方法就是最省時(shí)的方法，也就是直接往目標(biāo)前進(jìn)。

一開(kāi)始應(yīng)該就要先訂好目標(biāo)，然后時(shí)常停下來(lái)省視自己是否有偏離目標(biāo)，因?yàn)槲覀兂３?huì)過(guò)度認(rèn)真埋頭苦干，等到把頭抬起來(lái)的時(shí)候，卻不知道自己已經(jīng)在哪里了，這是一件很常發(fā)生的事情。

筑招網(wǎng)小編發(fā)現(xiàn)越認(rèn)真的人，越容易為了把時(shí)間填滿(mǎn)，而做出一些不必要的努力，把努力這件事情，從手段變成了目的。所以應(yīng)該要每做一段時(shí)間，就要思考一下自己的作法，是否還跟原來(lái)的目的是一致的。