我自己在當(dāng)主管的這一個(gè)多月之中，心態(tài)上面發(fā)生了很大的變化。可能是因?yàn)槲冶容^年輕就當(dāng)主管吧，在我們這個(gè)行業(yè)里面，常?？吹降闹鞴芏?0歲左右了，但是我卻在30歲的時(shí)候就當(dāng)了一個(gè)主管，所以心態(tài)上面相較于同年齡的人來說，就會(huì)有飛躍性的成長，這也是當(dāng)初為什么會(huì)毅然決然跳出來的原因。

?

沒有人可以讓你靠了
想到前幾年我剛退伍入行的時(shí)候，那時(shí)候幾乎什么都不懂，雖然讀的書可能不少，但是卻都派不上用場，每次要。做一些事情的時(shí)候，都還要請教資深前輩，才知道事情要怎么樣進(jìn)行

?

而現(xiàn)在當(dāng)主管之后，很明顯的感覺到了，再也沒有人可以讓你靠了，應(yīng)該是說我也要努力讓自己不用去靠別人，因?yàn)槲艺J(rèn)為靠別人是要還的，已經(jīng)沒有人會(huì)像以前那樣無私地教你，所以也只能自立自強(qiáng)。遇到事情也不能夠推了，因?yàn)樵谶@個(gè)位置只看結(jié)果，當(dāng)結(jié)果不好的時(shí)候，你也只能摸摸鼻子自己認(rèn)了，下一次再做得更好就是了，已經(jīng)沒辦法像以前一樣，事情做不好的時(shí)候可以怪給隔壁部門，怪給哪個(gè)同事沒有給你資料。

?

沒有人有義務(wù)要幫你
關(guān)系的經(jīng)營，現(xiàn)在變成了一件很重要的事情，因?yàn)闆]有人有義務(wù)要幫你做任何事情，就算是老板請你去找他要資料，他也不一定會(huì)給你，這點(diǎn)對(duì)我也有很大的沖擊。

?

因?yàn)橹庇X是老板最大，老板叫你去跟他要資料，你把老板搬出來，應(yīng)該會(huì)可能才對(duì)，但是事實(shí)是：你把天王老子搬出來都沒有用，可能這招以前很多人對(duì)他用過，所以他已經(jīng)有防范了，也有可能是他的天性使然，他的個(gè)性就是對(duì)所有事情都保密的那種。

?

當(dāng)然我自己不是這一種個(gè)性，我是一個(gè)別人跟我要非機(jī)密資料的話，我通常都會(huì)的那種人，或許連說明書都幫他寫好了。但是我發(fā)現(xiàn)很多人不是這樣，那這些人可能只會(huì)看你跟他的交情好不好，所以平常建立人脈就會(huì)變得很重要。當(dāng)然我也是建議要多多幫助別人，因?yàn)槭裁磿r(shí)候會(huì)需要?jiǎng)e人的協(xié)助也說不定，付出不用求回報(bào)，但是不付出絕對(duì)不會(huì)有回報(bào)，這是一個(gè)期望值的問題。

?

我也感受到了當(dāng)主管的好處，我個(gè)人對(duì)于權(quán)力并不是很在乎的人，所以我希望的只是下屬能夠把我交代的事情完成而已，并不會(huì)有什么到處耍威風(fēng)這種情形發(fā)生。

?

我更重視于團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展，而在當(dāng)主管之后，我感覺到的是時(shí)間以及思想的解放。雖然事情很多，但是我能夠在我想要做事情的時(shí)候做事，然后我也能夠把一件事情加入我的想法，不用受制于主管。光這兩點(diǎn)就可以支撐我繼續(xù)做下去了，所以對(duì)于當(dāng)主管這件事，雖然辛苦但是我也不會(huì)后悔，好像這個(gè)是命中注定要做的事，只能咬著牙去執(zhí)行了。