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簡歷被已讀了，要等多久才會收到回復和面試通知？投簡歷沒響應，可以再投一次嗎？為什么投簡歷常被已讀不回？求職投簡歷常會因為等待而感到焦慮，本文由筑招網(wǎng)人資解析，簡歷被已讀不回的原因，以及面對應聘無響應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

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簡歷被已讀了，要等多久才會收到面試通知？

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這陣子在找工作，很常處于很開心簡歷被已讀了！好緊張，不知道什么時候會有面試通知的心情，快的大約隔天就收到面試通知了，比較久的有過兩周才收到通知、最久的大概是沒有響應的??

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因為求職期很容易感到焦慮，我又比較急性子，所以想要請問前輩們：通常企業(yè)已讀簡歷之后，需要多少時間才會寄出面試通知？簡歷被已讀后大概多久，就差不多等于沒希望了呢？

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簡歷被已讀了，要等多久才會收到面試通知？在求職投簡歷時，常常會因為等待、不確定而感到焦慮不安，上述職涯精選問答也是很多人的心情寫照。

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綜合職場前輩分享，回復簡歷時間會視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同，若應聘后超過一周無響應，且對職務(wù)很有興趣，可以打電話追蹤后續(xù)。也有前輩建議：簡歷若發(fā)出去10天沒有任何公司回復，代表簡歷需要修整。

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從人資角度、企業(yè)主管觀點，又是怎么看簡歷被已讀不回這題呢？如果簡歷被已讀不回，重新再投簡歷真的有用嗎？為正在求職、初入職場的新人解答疑惑，以下介紹精彩內(nèi)容。

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簡歷為何常常已讀不回、不讀不回？人資解答

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為什么簡歷常常已讀不回？人資為什么都不讀我的簡歷？關(guān)于求職者最在乎的簡歷已讀不回、到底多久會有響應的問題，其實人資也有話要說！以下筑招網(wǎng)人資的精彩回答：

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筑招網(wǎng)人資：其實每位HR手上可能有7~8個或甚至10個職位，每個職位收到的簡歷，有時候可能是上百封、上千封，像我真的看過上萬封簡歷。那為什么會已讀不回簡歷，是因為人資很忙才不回嗎？不是，其實這是有原因的，先解釋求職者比較常見的問題：

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1.常見問題：人資怎么都沒有讀我的簡歷？

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關(guān)于讀簡歷這件事，其實人資通常都有讀簡歷，但通常是寄到郵箱之后來讀簡歷，求職者會誤以為自己的簡歷沒有被閱讀。

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2.常見問題：人資讀簡歷后多久才會回復？

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至于人資讀了簡歷之后什么時候會回？我們可能會在真的要找你來面試的時候才會回復。

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原因是有時候找人過程不見得那么順利，可能原先條件要求是10分，可是當我們看過這么多簡歷后，發(fā)現(xiàn)應該要找8分、6分，最后可能下修至5分的求職者會比較適合。如果人資一開始看到求職者的簡歷不太適合就回復的話，其實就是失去了再次與這名求職者接洽的機會。

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所以我們通常不會太快回復不適合的簡歷，時間可能會抓到一個月內(nèi)回復。像我自己則會在職位下方寫上：若簡歷條件不適合，將不另行通知。適合者將會聯(lián)系面談。以上也是讓大家了解其實HR有蠻多苦衷。

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簡歷被已讀不回，再投一次有用嗎？

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常常有求職者問到，如果投遞簡歷被已讀不回、不讀不回，對簡歷稍做優(yōu)化并再次主動應聘，是否有機會讓人資早點回復，并獲得面試的機會呢？

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筑招網(wǎng)人資：我認為這要看求職者的簡歷呈現(xiàn)方式是什么，像是身為老板的湯姆提到有時候看簡歷只花10秒，我們?nèi)速Y也是，人資看一封履歷可能花30秒、好一點看140秒，這主要取決在你有沒有寫到關(guān)鍵字詞，包括關(guān)鍵技術(shù)，或是你期望的職位與我們的職位是否相符，我們會看你有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，如果沒有工作經(jīng)驗，那會看社團或?qū)W校學習有沒有相關(guān)經(jīng)驗。

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所以當求職者重新改造簡歷，有沒有可能會被人資看到？是有可能的，因為也許是你原先簡歷寫法，需要修改跟優(yōu)化的部分比較多。

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筑招網(wǎng)人資：大家知道HR真的很忙，那我也聽過HR會看這個求職者企圖心強不強，如果你的簡歷被已讀不回，那把簡歷好好修飾、精進過，再投遞一次簡歷，或許就有可能從沒機會的邊緣，往有機會的方向走。假設(shè)這個公司職位你很喜歡，不要忘記這個權(quán)利是掌握在自己手上的，至于HR會不會看則是HR的選擇。

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真的有人狂投簡歷被錄取！人資給提醒：熱忱只是機會點

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依照講師分享，若投遞簡歷被已讀不回，重新修改簡歷亮點再次投遞，的確有機會能被人資看見。求職者也會有類似疑問：對有興趣的職位一天一投，會造成壞印象嗎？多投幾次簡歷對求職到底有沒有幫助？其實筑招網(wǎng)人資也遇過相關(guān)案例，以下為他們的精彩分享：

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筑招網(wǎng)人資：我可以舉例，我有個朋友曾經(jīng)很想要一間公司的某職位，他真的每天投簡歷，那個主管有一天就真的找他面談了。找他談的理由是：我看你每天投簡歷，我真的很想知道，為什么你想來我們公司？

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最后這個朋友被錄取了，可是他并不是因為熱忱而被錄取。熱忱只是一個機會點，你去面談之后，應該展現(xiàn)的是你的企圖心，還有真正的實力，這才會是錄取的真正原因。

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所以像剛剛筑招網(wǎng)人資所說的，重點是你不要去埋怨說投簡歷多久才會回？你可以問問自己，遇到這樣的問題你做了什么？例如多久發(fā)第二封、第三封簡歷？你的內(nèi)容有沒有改呢？

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以上就是本次筑招網(wǎng)資深人資，為大家?guī)淼木式獯稹Ｇ舐氂龅胶啔v被已讀不回的原因可能有很多種，重點是可以回頭檢視簡歷寫法并做修正微調(diào)，若是遇到很有興趣的職位，可以試著追蹤后續(xù)，或修改簡歷后再次應聘。

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另外，即使有狂投簡歷最后真的被錄取的案例，人資也提醒這只是一個機會點，真正決定是否能夠錄取的關(guān)鍵，還是在于后續(xù)于面試展現(xiàn)的實力及企圖心。祝福大家都能順利從面試中脫穎而出，找到理想工作！