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想請(qǐng)問(wèn)您，目前手上是否有其他公司的offer呢？，求職面談時(shí)，有時(shí)人資會(huì)詢(xún)問(wèn)類(lèi)似的棘手問(wèn)題，包括手上是否有offer？、還有同時(shí)在面試其他職位嗎？，到底該直接拒答，還是據(jù)實(shí)以告，或是借機(jī)故意吹噓自己、哄抬一下身價(jià)？根據(jù)不同的回答、會(huì)不會(huì)導(dǎo)致影響面試成敗呢？透過(guò)資深人資與職場(chǎng)前輩的建議，一同剖析這個(gè)難題！

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畢業(yè)季求職、換工作潮轉(zhuǎn)換跑道，開(kāi)始找尋職位投遞簡(jiǎn)歷，相信多數(shù)人在找工作時(shí)，會(huì)一次投遞數(shù)間公司職位增加機(jī)會(huì)。

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而企業(yè)人資也了解這樣的狀況，偶會(huì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者同時(shí)還有面試幾個(gè)公司？、你目前手上已經(jīng)有幾個(gè)offer？等問(wèn)題。究竟遇到這些問(wèn)題該如何回答才好？實(shí)不相瞞？還是能吹牛讓自己感覺(jué)很搶手？

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讓我們透過(guò)時(shí)事討論以及《筑招網(wǎng)資訊》的相關(guān)文章，為您追蹤這個(gè)議題。

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面試被問(wèn)目前已有幾個(gè)offer，該怎么辦？

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最近面試被問(wèn)到一題，我覺(jué)得超難回答。就是有些公司會(huì)很直接的問(wèn)：那你目前手上有幾個(gè)offer了？都是什么公司？

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這種問(wèn)題真的很尷尬唉??！說(shuō)多了怕被細(xì)問(wèn)講不出來(lái)，說(shuō)少了又擔(dān)心會(huì)被對(duì)方看沒(méi)有。

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更慘的是像我這種面試了老半天，還半個(gè)offer都沒(méi)有的要怎么講嘛！我都只敢在這里說(shuō)，不然坦白真的很丟臉呀！

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弱弱的請(qǐng)問(wèn)：大家遇到這題，會(huì)怎么答？有沒(méi)有什么最安全的答法，可以比較兩全齊美，不說(shuō)謊又不被面試官覺(jué)得爛的？

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前輩建議：誠(chéng)實(shí)回答，千萬(wàn)不要說(shuō)謊

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筑招網(wǎng)小編建議，面試被問(wèn)到任何問(wèn)題，即便問(wèn)題再難以回答，都建議千萬(wàn)不要說(shuō)謊！

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除了據(jù)實(shí)回答，還有很多技巧可以使用，若真的無(wú)法或不愿意回答時(shí)，也可以客氣的跟對(duì)方說(shuō)：不好意思，這個(gè)問(wèn)題我不方便回答。

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而如開(kāi)頭提及的那你目前手上有幾個(gè)offer了？都是什么公司？問(wèn)題，小編覺(jué)得第一個(gè)疑問(wèn)可以照實(shí)回答。如果真的都沒(méi)有消息，也可以透過(guò)技巧性的回答方式，例如我目前都還在面試階段如此答復(fù)即可，并不需要自己招認(rèn)尋找工作一段時(shí)間卻都沒(méi)有收到offer的狀況。

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真的不想說(shuō)，可以婉轉(zhuǎn)回復(fù)不方便回答

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倘若面試時(shí)已收到其他公司的offer，也不需要刻意隱瞞，，但若對(duì)方問(wèn)到都是什么公司時(shí)，不想回答則可以說(shuō)不方便回答。

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幾位資深HR前輩的給予者提供了公司端的想法，會(huì)詢(xún)問(wèn)此問(wèn)題想了解求職者應(yīng)聘那些公司，常見(jiàn)目的在于：

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1.想先推敲對(duì)方會(huì)選擇自己公司的意愿

2.想確認(rèn)求職者是否真的對(duì)該行業(yè)有興趣，還是什么工作都應(yīng)聘？

3.想知道公司開(kāi)的職位條件是否有競(jìng)爭(zhēng)性

4.想知道市場(chǎng)的狀況

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畢竟對(duì)于企業(yè)與公司，想找到合適優(yōu)秀人才也面對(duì)許多競(jìng)爭(zhēng)，并非易事，對(duì)HR們來(lái)說(shuō)也是非常有壓力的。

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另外也有其他企業(yè)資深前輩給予建議，最重要仍是誠(chéng)實(shí)回答，真的不愿意說(shuō)即直接告知不方便，切勿編謊告知不存在的事實(shí)。

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職場(chǎng)前輩A：建議據(jù)實(shí)回答就好，否則編一個(gè)謊還要用另一個(gè)謊來(lái)圓。要不要任用，取決于一個(gè)供一個(gè)需，供需是否相同的而已，所以要努力在研究對(duì)方職位條件，盡力展現(xiàn)實(shí)力符合，而不是偏移核心走向官兵抓強(qiáng)盜的攻防，這才是重點(diǎn)。

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職場(chǎng)前輩B：面試官只是想了解你目前求職狀況，這題的回復(fù)基本上不會(huì)決定錄取與否，誠(chéng)實(shí)回答即可。

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職場(chǎng)前輩C：建議可誠(chéng)實(shí)的作答，但不用到特別的精準(zhǔn)！問(wèn)到什么公司時(shí)，建議以大方向（行業(yè)）作答即可。即便沒(méi)有Offer在手，或可回復(fù)：近期仍持續(xù)在面試中。

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職場(chǎng)前輩D：按照實(shí)際情形禮貌回答，建議也可以留點(diǎn)彈性，沒(méi)有offer不代表沒(méi)有其他在進(jìn)行或是被人注意，只是還沒(méi)到最后那段罷了。

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面試官問(wèn)這題的用意，到底是……？

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人資與主管要在面試短短的時(shí)間內(nèi)，了解每個(gè)應(yīng)聘者各項(xiàng)特質(zhì)與經(jīng)歷并判斷是否為職位的合適人才，因此透過(guò)詢(xún)問(wèn)許多問(wèn)題希望在一來(lái)一往的互動(dòng)過(guò)程中，獲得有關(guān)信息。

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有時(shí)可能覺(jué)得人資怎么突然問(wèn)了意想不到或基本到不行的問(wèn)題，但其實(shí)問(wèn)題幾乎都有著背后含意，而非單純閑話家常。

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例如：

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1.探詢(xún)過(guò)往工作經(jīng)歷，不論工齡長(zhǎng)短，人資可能考驗(yàn)應(yīng)聘者邏輯思考與專(zhuān)業(yè)、問(wèn)題解決能力；

2.詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目成果的過(guò)程與互動(dòng)，可能想了解應(yīng)聘者能不能有構(gòu)架有組織的敘述以及團(tuán)隊(duì)溝通能力；

3.突然一個(gè)很不相干的問(wèn)題或開(kāi)放式問(wèn)題，考驗(yàn)應(yīng)聘者臨場(chǎng)反應(yīng)能力；

4.詢(xún)問(wèn)勝任這個(gè)職位的關(guān)鍵，想確認(rèn)應(yīng)征者是否為適合人選。

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如是，個(gè)人學(xué)歷與過(guò)往經(jīng)歷雖然無(wú)法改變，但能做的是為每一次機(jī)會(huì)充分準(zhǔn)備、提升各項(xiàng)能力而更有優(yōu)勢(shì)。

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錄取的關(guān)鍵不在offer多寡，還是雙方彼此是否適合

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本文的這個(gè)問(wèn)題會(huì)確實(shí)影響你錄取機(jī)會(huì)嗎？

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筑招網(wǎng)資訊中也提到錄取絕大關(guān)鍵并非這些問(wèn)題，面試目的在于企業(yè)找尋最合適的人才，除了依據(jù)應(yīng)聘者的資格與條件是否適合外，也會(huì)參考個(gè)性與特質(zhì)，才能確認(rèn)未來(lái)是否能適應(yīng)企業(yè)文化。

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有時(shí)可能碰上令人困惑或一時(shí)不曉得該如何順利回答的問(wèn)題，但最好的方式仍為照實(shí)回復(fù)。

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作為一個(gè)積極投遞簡(jiǎn)歷、持續(xù)面試尋找機(jī)會(huì)的求職者，甚至已獲得幾個(gè)offer，若真的因?yàn)檫@樣未被錄取，或許可以看出這家公司文化氛圍，或擔(dān)心人員錄取又很快離職的狀況。

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問(wèn)問(wèn)自己：面試時(shí)是否準(zhǔn)備充足而來(lái)？

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面試超過(guò)500人并擔(dān)任高階管理職的職場(chǎng)前輩，想給求職面試者的提醒是請(qǐng)建立好需要認(rèn)真準(zhǔn)備面試的心態(tài)。

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經(jīng)常遇見(jiàn)讓人感覺(jué)沒(méi)準(zhǔn)備便前來(lái)面試，狀況不乏針對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷無(wú)法清楚說(shuō)明、回答含胡難以進(jìn)行對(duì)話、每個(gè)問(wèn)題需要都需要想很久才能回答或是對(duì)應(yīng)征公司及職缺未有充分了解等。

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畢竟前面已有人資初步對(duì)話，輪到下一關(guān)的職位主管面試時(shí)，預(yù)期是更進(jìn)一步的討論，然這些表現(xiàn)給人一定落差時(shí)便影響公司對(duì)應(yīng)征者印象與錄取機(jī)會(huì)。

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不妨透過(guò)3W2H檢視自己的面試準(zhǔn)備是否到位，提升臨危不亂的心態(tài)，呈現(xiàn)更好的狀態(tài)。當(dāng)然影響面試結(jié)果的因素多元且復(fù)雜，專(zhuān)業(yè)能力、面試官主觀、客觀判斷、有時(shí)更有難以言喻的雙方化學(xué)效應(yīng)左右，充足準(zhǔn)備仍有婉謝可能。因此最重要的是不因一次失敗而怨天尤人或埋怨自己，適時(shí)調(diào)整心態(tài)改進(jìn)不足之處，找到更理想的目標(biāo)。

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以上，就是本次我們針對(duì)面試時(shí)被問(wèn)到棘手問(wèn)題所做整理。祝福大家都能在職場(chǎng)路上順?biāo)?，順利找到心之所向，發(fā)揮最大的職涯價(jià)值！