室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)上有著這樣一批室內(nèi)設(shè)計(jì)師，他們還奮斗在一線，每個(gè)月領(lǐng)著死工資、起的比雞早、收入比誰都少、眼巴巴看物價(jià)飛漲，辛苦一個(gè)月的血汗錢，到手就貶值，除了累成狗，還焦慮纏身、一無所有。

那怎么辦呢？我始終相信任何問題都有一種有效的解決方式，通過實(shí)戰(zhàn)研究，我發(fā)現(xiàn)90%的室內(nèi)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)者/從業(yè)者，收入趕不上無價(jià)上漲的速度，是因?yàn)榉较颉⒓?xì)節(jié)都跑偏了，正所謂方向不對(duì)，努力白費(fèi)。沖著錯(cuò)誤的方向用力，怎么用力，得到的結(jié)果都是無效的，那么怎么辦？如何解決？

不要著急，接下來2分鐘之內(nèi)，你所有的問題都將得到解決，然后你就會(huì)有一種豁然開朗的感覺，再去學(xué)習(xí)和工作，至少提升5%-10%的學(xué)習(xí)效率和收入，不信請(qǐng)看：

一、提升自己才是最快賺錢的方法。

1.梳理自己的優(yōu)勢和資源，了解市場需求；

2.找到自身優(yōu)勢和市場需求之間的吻合點(diǎn)；

3.多嘗試副業(yè)，能接觸多少開源的方式就接觸多少，然后重點(diǎn)篩選出跟個(gè)人能力興趣相匹配的模式；

這是一個(gè)知識(shí)變現(xiàn)、技能為王的時(shí)代，前提是你必須有一技之長傍身。

二、多一項(xiàng)硬技能，就是多一份職場競爭力

我的朋友阿亮是一位自由職業(yè)設(shè)計(jì)師，他原本只是公司文員，業(yè)余時(shí)間學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)，嘗試著接零散的單子，收入還可以，后面單子多了就辭職在家專門做設(shè)計(jì)；

好的時(shí)候月入3萬+，一般也能保持在月入2萬左右；

現(xiàn)在室內(nèi)行業(yè)火爆，很多公司的設(shè)計(jì)師根本忙不過來，公司項(xiàng)目多只能額外花高價(jià)對(duì)接外部資源解決；

職場人士多一項(xiàng)設(shè)計(jì)技能，能幫公司內(nèi)部消化問題，絕對(duì)是增加競爭力和薪水最好的籌碼；

三、月薪3000還是30000，取決于你是繪圖員還是設(shè)計(jì)師

很多小公司雖然沒有專業(yè)設(shè)計(jì)師，但是會(huì)配備繪圖員，繪圖員薪水都不高，但比薪水不高更可怕的是，繪圖員被視為低端工作的精神壓力；

上周我去一個(gè)裝飾公司，正好那天來了一個(gè)客戶，笑哈哈的對(duì)這個(gè)公司的工作人員說：“你是做圖的吧？我今天就守著你，跟你說下這個(gè)效果圖要怎么改！”

那位同事當(dāng)時(shí)就很不高興的回了一句：“我不是做圖的！我是設(shè)計(jì)師！”

那個(gè)客戶一愣，笑了：“對(duì)，設(shè)計(jì)師！就是做圖的嘛！一樣啊！”

那天那個(gè)同事強(qiáng)忍著情緒在客戶的“指點(diǎn)”下改來改去：“要這個(gè)風(fēng)格、再加個(gè)燈、這里要紗窗、地板要這種......還是不對(duì)，要不換個(gè)顏色？......”

前天我又去了一次，正好和他聊會(huì)天，他告訴我：“那天我明白了一個(gè)殘酷的事實(shí)，我暫時(shí)還只是一個(gè)繪圖員，并不是真正意義上的室內(nèi)設(shè)計(jì)師”

所以：從繪圖員到設(shè)計(jì)師的距離，決定了你的月薪是3000還是30000元；

四、室內(nèi)設(shè)計(jì)師都很會(huì)利用副業(yè)賺錢

如果你并不討厭室內(nèi)設(shè)計(jì)，從事室內(nèi)設(shè)計(jì)后，可以當(dāng)副業(yè)，很容易通過接單賺取外快；

像現(xiàn)在設(shè)計(jì)兼職平臺(tái)這兩年發(fā)展也很快，例如威客、豬八戒等，小單也有幾百塊，大單幾千上萬都有，一個(gè)月做幾個(gè)小單，或者接一個(gè)大單，兼職副業(yè)月入過萬很輕松；

還有一些外包公司，我朋友也有做這方面的，專門幫別人設(shè)計(jì)方案、做施工圖、效果圖、看風(fēng)水等，因?yàn)槭峭獍?，有時(shí)候量大，內(nèi)部人做不完肯定要找兼職做，有的項(xiàng)目案平方收費(fèi)、有的按張數(shù)收費(fèi)，最少幾千起。

所以，找對(duì)路子，提升自己才是關(guān)鍵。